Le ou la consultant(e) en vente est un rôle significatif dans la structure de vente d'Accenture. C'est le moment de votre carrière où vous apprendrez ce que vous devez faire et comment vous devez le faire pour devenir un acteur complexe de la création de valeur transformatrice. À ce stade de votre carrière, nous n'attendons pas de vous que vous soyez un expert, mais plutôt que toute personne intéressée par cette voie soit passionnée par l'apprentissage. Nous vous donnerons accès à la meilleure formation en cours d'emploi disponible pour renforcer vos capacités. Venez vous joindre aux meilleurs et apprendre des meilleurs ! Les possibilités d'évolution de votre carrière n'ont pas de limite.
Responsabilités clés :
· Soutien à la conception des argumentaires pour haute direction.
· Profiter de la plateforme Value Insight d'Accenture pour élaborer des analyses de rentabilité indicatives afin de soutenir la proposition commerciale.
· Analyser toutes les données publiques et travailler avec l'équipe client d'Accenture pour développer un point de vue sur les priorités commerciales du client.
· Mettre en correspondance les professionnels et les défis du client avec les activités d'Accenture afin de créer un point de vue sur l'art de la valeur possible et de la valeur associée.
· Soutien à la gestion des poursuites.
· Création de la stratégie de vente, élaboration du message, développement du thème de réussite et événements d'achat clés.
· Gérer les points d'action, coordonner les événements clés avec le client et transmettre les problèmes au chef des ventes.
· Intégrer les résultats de la solution des flux de travail
· Gestion de la tarification, des questions juridiques et des propositions.
· Faire preuve du meilleur jugement possible pour déterminer la solution et demander conseil pour les problèmes complexes.
· Capacité d’adapter les méthodes et les procédures existantes pour créer des solutions possibles à des problèmes de complexité modérée
· Diriger les ventes sur les petites opportunités, agir en tant qu’adjoint(e) sur les opportunités plus importantes.
· Gérer les approbations internes avant les soumissions des clients.
· Soutien aux négociations et à la conclusion des contrats
· Ébauche des énoncés de travail
· Gestion des produits livrables pour les contrats.
Pour toute question concernant cet employeur et le processus de demande d’emploi, veuillez contacter :
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Canada Inclusion and Diversity Recruiting Lead
Accenture is a talent and innovation-led organization helping companies to reinvent and keeping our clients ahead of change. Across more than 120 countries and 40 industries, we work as one team with a common goal: to create 360-degree value for our clients, people, shareholders, partners and communities, by embracing change.
You’ll work with top companies - clients and ecosystem partners and interact with leaders from every industry. When we bring our breadth of technological capabilities together with our ingenuity, they are greater than the sum of their parts. Help our clients reinvent. Reimagine iconic brands. Bring new products, ideas and ways of working to life with emerging technology.
We take a broad view of diversity that reflects all our people, and we are committed to ensuring everyone feels connected, with a strong sense of trust and belonging. We focus on fostering allyship, learning, inclusive ways of working, vibrant employee resource groups and networks, and accessibility, along with marking meaningful cultural observances with our people. Our networks nurture trusted relationships, mentorship opportunities and avenues for growth, benefiting participants across all career levels and fostering community and inclusion at both the global and local levels.
We take flexibility seriously — focusing not only on where but also when and how you work. We hire and develop people who have different backgrounds, different perspectives, and different lived experiences. Wherever you work, whatever skills you want to grow, there’s a program for you. We invest in our people’s capabilities so they can work with purpose, and boldly and innovatively solve problems. Continuous learning is our superpower. We put skills at the heart of everything we do. We continuously prepare our people to meet new demands and in turn, help ensure they remain highly relevant with vibrant career pathways, inside or beyond Accenture.
We encourage our people to bring their authentic selves to work and our commitment to our 750,000+ people from a variety of cultures, beliefs and backgrounds makes us more innovative. Our offices are more than just places to plug in—they're environments designed to support connection, creativity and well-being. They’re inclusive and accessible, too. We operate our business with a clean conscience – with strong commitment to the environment, ethics and human rights, responsible buying and community impact.
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