Surintendant, Intervention environnementale et dangers maritimes

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Pêches et Océans Canada et la Garde côtière canadienne sont plus forts et plus efficaces lorsqu'ils reflètent la diversité de la population canadienne qu'ils servent. Afin de favoriser la diversification de la main-d'œuvre, les candidats qui déclarent appartenir à l'un des groupes visés par l'équité en matière d'emploi peuvent être considérés en premier lieu : Peuples autochtones, minorités visibles, personnes handicapées et femmes. Dans le cadre de votre candidature à ce processus de sélection, nous vous invitons à déclarer le(s) groupe(s) d'équité en matière d'emploi auquel(s) vous appartenez. Pour en savoir plus, consultez notre site web sur l'autodéclaration pour les emplois du gouvernement du Canada.

Si vous êtes inscrit ou inscrite dans le cadre d’un autre accord sur des revendications territoriales ou d’un traité moderne, nous vous encourageons à déclarer votre appartenance, étant donné que nous recherchons des candidats potentiels de tout l’Inuit Nunangat et de la région de l’Arctique dans son ensemble (y compris la baie d’Hudson, la baie James et les T.N.-O.).

Nous avons actuellement des bureaux à Inuvik, Yellowknife et Hay River dans les Territoires du Nord-Ouest, ainsi qu’à Iqaluit et Rankin Inlet au Nunavut. Il peut y avoir une possibilité de télétravail à partir des communautés de la région de l’Arctique (Territoires du Nord-Ouest, Nunavut, Nunavik, Nunatsiavut et les zones marines de la baie James et de la baie d’Hudson).

Informations financières importantes:
• Les candidats retenus pourraient être admissibles à un logement fourni par le gouvernement et au remboursement des frais de réinstallation.
• Les indices sur les postes isolés (indice de la région Nord) varient de 13 000 $ à 44 000 $. L’indice change selon le nombre de personnes à charge ou si l’employé occupe un logement fourni par le gouvernement du Canada.
• Une aide au titre des voyages pour vacances est offerte à chaque membre admissible de la famille.Les candidats peuvent être éligibles au remboursement des frais de réinstallation.
• Les avantages pour les employés pourraient inclure jusqu’à 3 semaines de vacances (au début), des dispositions relatives aux congés pour des obligations familiales, des avantages médicaux et dentaires, un régime de retraite, et plus encore! Régime de retraite de la fonction publique - Canada.ca

Veuillez noter que les tarifs et conditions ci-dessus sont susceptibles d’être modifiés. Veuillez consulter la Directive sur les postes isolés et les logements de l’État pour obtenir de plus amples informations ou pour consulter les tarifs d’autres emplacements à Directive sur les postes isolés et les logements de l'État (njc-cnm.gc.ca).

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature en ligne, vous pouvez l’envoyer par courriel à l’adresse Jayson.Briscoe@dfo-mpo.gc.ca OU par la poste aux coordonnées suivantes :

Melissa Barry
Garde côtière canadienne
5204 50th Avenue
Yellowknife, NT X1A 1E2

Veuillez vous assurer de mentionner clairement le numéro du processus de sélection : 25-DFO-CEN-EA-654522.

Toutes les communications et informations obtenues au cours du processus de sélection, de la date de présentation de la candidature à la fin du processus, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Lorsque vous répondez aux questions de présélection, gardez à l’esprit que le comité d’évaluation ne peut pas formuler d’hypothèses concernant votre expérience. Par conséquent, il ne vous suffit pas d’indiquer que vous possédez les qualifications nécessaires ou d’énumérer vos fonctions actuelles ou antérieures. Vous devez plutôt démontrer clairement que vous répondez aux critères d’études et d’expérience indiqués dans l’annonce de possibilité d’emploi en fournissant des exemples complets et descriptifs.

La méthode STAR peut vous aider à illustrer pleinement vos exemples.
S : Situation
T : Tâche
A : Action/activité
R : Résultat

Votre curriculum vitae sera seulement utilisé comme source d’information secondaire.

Si les exemples que vous fournissez décrivent une expérience acquise au sein d’une équipe, veuillez préciser votre rôle exact dans cette équipe, étant donné que le comité doit évaluer votre expérience et non celle de votre équipe.

Tâches

Sauvetage de vies humaines, soulagement des souffrances et minimisation des blessures et des dommages matériels grâce à l’élaboration et à l’exécution de programmes, d’évaluations, de formations, d’exercices et de services connexes à l’appui des activités de intervention environnementale et dangers marine (IEDM).

Milieu de travail

Ce poste vous offre :

Une expérience concrète des opérations de IEDM.

Une formation donnée par les agents du programme de IEDM de la Garde côtière canadienne(experts en la matière).

Veuillez noter que l’une des conditions de cet emploi exige des déplacements fréquents pendant de longues périodes dans l’ensemble du Canada.

Intention du processus

Ce poste sera pourvu à l’intérieur des limites de la région de l’Arctique de la Garde côtière canadienne (GCC), qui se trouvent ici, https://www.dfo-mpo.gc.ca/about-notre-sujet/organisation-fra.htm

Un bassin de candidats peut être créé et peut être utilisé pour doter ces postes ou des postes similaires de façon permanente ou temporaire à la GCC pour des postes relevant du Nunavut, du Nunatsiavut, du Nunavik, des Territoires du Nord-Ouest, ou des zones marines de la baie James et de la baie d’Hudson.

Remarque : Ce processus s’appliquera seulement qu’à la région de l’Arctique de la GCC et aux autres ministères et organismes qui ont des postes au Nunavut, au Nunatsiavut, au Nunavik ou dans les Territoires du Nord-Ouest et dans les zones marines de la baie James et de la baie d’Hudson.

En soumettant votre candidature, vous confirmez que vous vivez actuellement dans l’un de ces lieux ou que vous êtes apte à vous y installer.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Expérience équivalente : si vous avez un apprentissage en cours d’emploi ou une autre formation non conventionnelle qui, selon vous, équivaut à l’exigence du diplôme d’études secondaires, soumettez-le aux fins d’examen. Le gestionnaire peut accepter une combinaison d’études, de formation et/ou d’expérience dans un domaine connexe comme alternative au diplôme d’études secondaires minimum indiqué ci-dessus.

Équivalence des diplômes

Expérience dans la gestion des ressources financières (S’entend de la préparation du budget et des dépenses, des engagements et du contrôle.)

Expérience de la gestion des ressources humaines, notamment des processus de dotation, de l’évaluation des employés, de la planification de congé, ainsi que de la planification et de l’établissement des objectifs, des horaires de travail ou de l’attribution des tâches.

Expérience de la direction de la prestation programme opérationnel, d’un centre opérationnel ou d’un service dans les milieux marins, y compris, mais sans s’y limiter, réponse aux incidents environnementaux.

Expérience de travail dans l'Arctique ou avec des dossiers liés à l’Arctique.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Les qualifications suivantes ne sont pas exigées pour la nomination, mais elles pourraient vous différencier d’un autre candidat et contribuer à l’attribution d’un emploi. Vous aurez la possibilité d’indiquer si vous possédez ou non les certifications ou l’expérience suivantes.

Diplôme d’études postsecondaires d’un établissement d’enseignement reconnu dans un domaine relié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

Certificat de formation sur l’intervention en cas de déversement, ou un autre certificat d’agent d’intervention environnementale (AIE) de la GCC.

Expérience de l’interprétation de lois comme la Loi sur la marine marchande du Canada en vue de leur application dans un environnement opérationnel.

Expérience ou formation en gestion de projet.

Expérience de travail avec des organisations ou des partenaires des Inuits du Nord, des Premières Nations ou des Métis.

Expérience de la direction d’interventions en cas d’incident environnemental en milieu marin.

Capacité de parler l’inuktut.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des gouvernements inuites, des Premières Nations et/ou métis du Nord, des organisations non gouvernementales et des communautés.

Capacité de créer et de présenter des exposés efficaces.
Capacité de communiquer efficacement à l’écrit .
Capacité à établir des priorités stratégiques et opérationnelles liées à intervention environnementale et dangers maritimes.

Créer une vision et une stratégie;
Mobiliser les personnes;
Préserver l’intégrité et le respect;
Collaborer avec les partenaires et les intervenants;
Promouvoir l’innovation et orienter le changement; et,
Obtenir des résultats.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Certificat de formation sur le Système de commandement d’intervention 300 ou de niveau supérieur, ou un certificat sur le Système de commandement d’intervention propre à un poste de commandement ou de personnel de direction.

Perfectionnement d’autrui

Pêches et Océans Canada et la Garde côtière canadienne s'engagent à établir et à maintenir un effectif représentatif de la population qu'ils desservent. Afin d'atteindre cette représentativité, la préférence peut être accordée aux candidats qui, au moment de leur candidature, indiquent qu'ils appartiennent à l'un des groupes d'équité en matière d'emploi suivants (autodéclaration) : Peuples autochtones, femmes, minorités visibles et personnes handicapées.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Travailler en dehors des heures normales de travail
Faire des heures supplémentaires
Voyager au pays et à l’étranger
Voyager par différents modes de transport, notamment par voie terrestre, maritime et aérienne
Travailler dans des conditions défavorables, par exemple les conditions en mer
Passeport canadien valide
Détenir un permis de conduire sans restriction de classe 5
Détenir un certificat d’aptitude médicale valide
Détenir une attestation médicale pour poste isolé (s’il y a lieu)
Certains postes peuvent exiger le port et l’entretien d’un uniforme de la GCC, conformément au Manuel sur les uniformes de l’organisation, ou le port d’un équipement de protection individuelle (EPI) approprié

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Vous devrez passer une entrevue.

Il peut y avoir une vérification des références.

Vous devez posséder les qualifications essentielles pour pouvoir être nommé à un poste.

Vous pourriez être tenu de posséder les qualifications constituant un atout, selon les exigences du poste à doter.

Les communications relatives à ce processus se feront par courriel. Il incombe à chacun des candidats de s’assurer que ses coordonnées sont exactes et mises à jour, au besoin. Les candidats qui présentent une demande dans le cadre du présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d’expéditeurs inconnus (certains systèmes de courriel bloquent ce type de message).

Des pièces de correspondance urgentes seront transmises par courriel; il incombe aux candidats de vérifier régulièrement leurs courriels pour en prendre connaissance. Les candidats qui ne répondent pas aux communications pourraient être exclus de ce processus.

L’offre d’emploi peut être fournie en inuktitut sur demande,

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.