RÉSUMÉ DES FONCTIONS

La Direction de la salubrité de l’environnement est responsable de mettre en œuvre les Normes de santé publique de l’Ontario (NSPO), en particulier celles liées aux programmes d’hygiène du milieu et de maladies infectieuses, ainsi que les règlements d’application pertinents aux termes de la Loi sur la protection et la promotion de la santé (LPPS). La Direction de la salubrité de l’environnement élabore, met en œuvre et évalue les services et les programmes d’inspection et est responsable de l’application des lois provinciales et municipales pertinentes et des politiques de santé publique.
Sous l’autorité du médecin chef en santé publique local, le titulaire doit inspecter, surveiller et appliquer les normes provinciales et municipales prévues par la loi qui portent sur la protection de la santé publique et l’hygiène du milieu. Il doit également collaborer en prévention et en lutte contre l’apparition de maladies transmissibles et l’exposition à des agents chimiques et physiques toxiques dans l’environnement. De plus, il doit contribuer à la promotion de la santé au sein de la collectivité.

Le titulaire est appelé à communiquer avec le personnel de Santé publique Ottawa (SPO) et de la Ville d’Ottawa ainsi qu’avec le grand public, et à assurer la liaison avec des partenaires externes aux paliers fédéral, provincial et municipal afin de promouvoir, de protéger et de préserver la santé, et de prévenir les maladies et les blessures au sein de la population, ce qui implique d’appuyer les interventions de santé publique 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Il examine les plans architecturaux pour garantir la conformité aux exigences relatives aux NSPO et prépare des rapports qui peuvent servir dans le cadre de procédures judiciaires. Le candidat travaille dans divers milieux et collabore avec des partenaires internes et communautaires à l’élaboration et à la mise en œuvre de programmes, à la formation professionnelle et à des activités de recherche. 

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Diplôme universitaire couronnant quatre (4) années d’études dans un programme d’enseignement approuvé par le Conseil de certification de l’Institut canadien des inspecteurs en santé publique 

Au moins trois (3) ans d’expérience pertinente dans le domaine

PERMIS ET ACCRÉDITATIONS

CONNAISSANCES

• Connaissance des enjeux de santé publique liés à l’hygiène du milieu et à l’inspection
• Connaissance de la Loi sur la protection et la promotion de la santé, des règlements connexes, des Normes de santé publique de l’Ontario, des protocoles, des lignes directrices et des documents de référence, et compréhension de leur applicabilité dans le cadre des fonctions de l’employé 
• Connaissance et compréhension de l’environnement municipal, y compris des règlements municipaux pertinents en matière de santé publique, du climat politique et des besoins de la population (p. ex., les déterminants sociaux de la santé)  
• Connaissance des procédures d’application de la loi en tant qu’agent des infractions provinciales 
• Connaissance des pratiques de prévention et de contrôle des infections, des mécanismes de transmission, des méthodes de contrôle des maladies transmissibles et des concepts épidémiologiques connexes 
• Connaissance des pratiques décisionnelles fondées sur des données probantes
• Connaissance des techniques d’éducation et de promotion de la santé liées à l’évaluation des besoins, à l’analyse des données, à la recherche, à l’élaboration de ressources et à la diffusion de l’information
• Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, ce qui comprend les droits et les obligations des travailleurs

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Capacité à travailler de manière autonome et au sein d’une équipe multidisciplinaire
• Capacité à gérer efficacement son temps en hiérarchisant les tâches, en se concentrant sur les solutions et en réagissant à des priorités opérationnelles fluctuantes 
• Capacité à utiliser des techniques de résolution de conflits pour établir et maintenir de bonnes relations publiques, gérer des discussions délicates avec tact et désamorcer des interactions tendues tout en maintenant une réction professionnelle avec les clients dans des situations difficiles
• Capacité à adopter une approche créative de la prise de décisions et de la résolution des problèmes dans l’évaluation et la gestion des risques, ainsi que dans la communication sur les risques 
• Capacité à expliquer des concepts complexes de santé publique sur différents médias afin de répondre à différents styles d’apprentissage, niveaux de compréhension et degrés de réceptivité à l’information 
• Maîtrise des logiciels Microsoft  
• Capacité à gérer et à maintenir la documentation, y compris les présentations et les rapports, dans des logiciels propres à l’entreprise et dans des bases de données provinciales en ligne pour constituer des dossiers officiels
• Capacité à mener des inspections et des enquêtes dans différents environnements physiques (p. ex., à l’intérieur ou à l’extérieur) en tenant compte de la sécurité personnelle (p. ex., risques biologiques, chimiques, électriques, environnementaux et physiques)  
• Capacité à travailler selon un horaire flexible ou à prendre en charge des priorités de travail sensibles au facteur temps (p. ex., après les heures de travail, heures supplémentaires, soirs et fins de semaine par rotation) 
• Capacité à démontrer son engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion grâce à un perfectionnement continu, l’adoption de comportements inclusifs et une gestion proactive des préjugés

Comportements essentiels

Les comportements essentiels définissent les attentes de la Ville en ce qui concerne les comportements dont les employés doivent faire preuve dans l’exercice de leurs fonctions.  Ils reflètent la culture et les valeurs de la Ville et guident toutes nos activités présentes et futures.  Chaque employé est encouragé à apprendre, à incarner et à adopter ces comportements essentiels.

Passez en revue les comportements essentiels.