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The STO role, is a hybrid role, based out of Toronto, that reports into Director of Retail Lending Development. This role is for a Senior Technology Officer with overall accountability of application development for some of our largest mainframe retail lending systems at BMO. This individual is someone who combines technical expertise with a genuine passion for people. This role is ideal for someone with a drive for mainframe innovation, who leads with empathy, and inspires teams to deliver quality change while fostering a culture of wellness, collaboration, and continuous growth. They will partner with our other technology and business teams to ensure that changes to our systems maintain the integrity of our applications. This is a hybrid role, based out of Toronto.

The successful candidate will drive the overall software development lifecycle including working across functional teams to transform requirements into features, managing development teams and processes, and conducting software testing and maintenance. Specific project areas of focus include

translating user requirements into technical specifications, writing code and managing the preparation of design specifications. Supports system design, provides advice on security requirements and debugs business systems and service applications. Applies deep knowledge of algorithms, data structures and programming languages to develop high quality technology applications and services - including tools, standards, and relevant software platforms based on business requirements.

• Ensures that code/configurations adhere to the security, logging, error handling, and performance standards and non-functional requirements.​

• Evaluates new technologies for fit with the program/system/eco-system and the associated upstream and downstream impacts on process, data, and risk.

• Follows release management processes and standards and applies version controls. ​

• Assists in interpreting and documentation of client requirements.​

• Fosters a culture aligned to BMO purpose, values and strategy and role models BMO values and behaviours in all that they do.

• Ensures alignment between values and behaviour that fosters diversity and inclusion.

• Builds interdependent teams that collaborate across functional and operating groups to create the highest value for all stakeholders.

• Attracts, retains, and enables the career development of top talent.

• Improves team performance, recognizes and rewards performance, coaches employees, supports their development, and manages poor performance.

• Operates at a group/enterprise-wide level and serves as a specialist resource to senior leaders and stakeholders.

• Applies expertise and thinks creatively to address unique or ambiguous situations and to find solutions to problems that can be complex and non-routine.

• Implements changes in response to shifting trends.

• Provides strategic input into business decisions as a trusted advisor.

• Manages complexity across business value, technology and interaction models.

• Recommends and implements solutions based on analysis of issues and implications for the business.

• Identifies emerging issues and trends to inform decision-making.

• Manages resources and leads the execution of strategic initiatives to deliver on business and financial goals.

• Helps determine business priorities and best sequence for execution of business/group strategy.

• Acts as the prime subject matter expert for internal/external stakeholders.

• Monitors and tracks performance, and addresses any issues

• Triage and assist in in the resolution a variety of high impact problems / projects through in-depth evaluation of complex business processes, system processes, and industry standards

• Work with delivery teams to review and understand new projects and architecture

• Provide expertise and advanced knowledge of application programming and ensure application design adheres to the overall architectural blueprint and target state

• Utilize advanced knowledge of system flow and monitor standards for coding, testing, debugging, and implementation

• Develop comprehensive knowledge of our retail lending business use this knowledge to prioritize, communicate and resolve outstanding issues

• Provide in-depth analysis with interpretive thinking to define issues and develop innovative solutions

• Serve as advisor or coach to mid-level developers and analysts, allocating work as necessary

• Appropriately assess risk for all deliverables and change

Qualifications:

• 5+ years of leadership experience

• 5 + years experience in Mainframe Application / COBOL / PL/1 / CICS / DB2 / VSAM / MQ development,

• Experience in leading a technology team either in a project management or technical support role

• Advanced knowledge of the financial industry and lending domain

• Ability to adjust priorities quickly as circumstances dictate

• Demonstrated leadership and project management skills

• Verbal & written communication skills - In-depth / Expert.

• Analytical and problem solving skills - In-depth / Expert.

• Influence skills - In-depth / Expert.

• Collaboration & team skills; with a focus on cross-group collaboration - In-depth / Expert.

• Able to manage ambiguity.

• Data driven decision making - In-depth / Expert.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

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