No de demande : 18323
Direction générale : DG Services d'infrastructure et d'eau
Service : Serv des inst de gest & trait de l'eau
Direction : Dir stations de pompage des eaux usées
Type d’emploi : 1 Temporaire à temps plein - Jusqu’à 2 ans
Heures de travail : 40.00 heures par semaine
Affiliation : CUPE 503 Inside/Outside
Information sur le salaire : $84,818.24 - $99,247.20 par année (taux de rémunération de 2025)
Lieu : ROPEC, 800, promenade Green's Creek
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Planification et Infrastructure
Date limite des candidatures : 2025-07-24
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
La Direction générale des travaux publics et de l’environnement a la responsabilité de veiller aux bons fonctionnement et entretien des infrastructures municipales de la Ville, de superviser la production et la distribution de l’eau potable ainsi que la collecte et le traitement des eaux usées, et d’assurer la gestion des eaux de surface, la collecte, le traitement et l’élimination des déchets solides.
Le titulaire est chargé de superviser les activités de construction de plusieurs projets simultanés de petite à moyenne envergure, ou de participer à des projets plus vastes et plus complexes en commentant la conception ou les spécifications; il coordonne les activités des entrepreneurs généraux, des sous-traitants et des entreprises de services publics; il veille à ce que le travail exécuté soit conforme aux normes en vigueur; et, au besoin, il remplit les fonctions de « constructeur » telles que définies dans la Loi sur la santé et la sécurité au travail.
Au moins 2 ans dans un programme collégial portant sur un domaine relatif à la construction menant à l’obtention d’un diplôme de technicien en génie ou un équivalent.
Au moins 5 ans d’expérience dans un domaine lié à la construction lourde.
Cours du MTO sur l’asphalte, les sols, le béton et/ou l’arpentage est souhaitable.
Formation et/ou accréditation du MEEO est souhaitable.
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca.
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