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Équipe de recrutement
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Req Id: 424606
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
Chez Bell, les développeurs et les développeuses de logiciels comme vous sont habilités à innover. Dans le cadre d’une solide culture qui valorise la collaboration et l’exploration technique, vous travaillerez à la résolution de défis complexes grâce à l’accès aux plus récentes technologies. Bell offre également diverses opportunités de croissance et de mouvement à l’interne. Vous apporterez vos meilleures idées au travail chaque jour et vous bénéficierez d’une croissance rapide de vos compétences et votre avancement professionnel.
Nous sommes à la recherche d’un développeur de logiciels II (complet) qualifié et expérimenté pour se joindre à notre équipe. Ce poste nécessite une expérience avérée en conception, en développement et en déploiement d’applications logicielles de haute qualité. Vous jouerez un rôle clé dans l’architecture et la mise en œuvre de fonctions complexes, le mentorat des développeurs débutants et la garantie de la sécurité et de la performance de nos applications.
• Concevoir, développer et maintenir une pile complète évolutive et sécurisée
• Créer et améliorer des applications Web (IU, API et autres composants)
• Intégrer des services d’intelligence artificielle (p. ex., Google Dialogflow, Azure OpenAI, etc.) pour les interfaces conversationnelles et les renseignements en temps réel
• Développer des API et des microservices RESTful pour connecter les composants frontaux à la logique et aux bases de données backend.
• Collaborer avec les concepteurs d’interface utilisateur et d’expérience utilisateur, les ingénieurs en IA et en apprentissage automatique et les analystes d’affaires pour traduire les exigences en fonctions de travail
• Optimiser la performance, la fiabilité et la maintenabilité des applications dans un environnement à volume élevé
• Participer aux évaluations de code, aux pipelines CI/CD et aux cérémonies agiles.
• Fournir des estimations précises pour les tâches de planification des sprints et des renseignements personnels.
• Encadrer et guider les développeurs débutants.
• Participer aux discussions architecturales et à la prise de décisions.
• Identifie et relève de façon proactive les défis techniques potentiels.
• Soutenir les déploiements de production et résoudre les problèmes en temps réel
• Résolution proactive des problèmes : Identifie les besoins essentiels et prend des mesures décisives pour y répondre efficacement.
• Innovation et amélioration continue : Recherche activement et met en œuvre de nouvelles idées et solutions novatrices, en explorant de façon proactive de nouveaux domaines et de nouvelles occasions de croissance.
• Approche axée sur le client : Démontre une compréhension approfondie des besoins du client, anticipe et dépasse les attentes pour stimuler la satisfaction du client.
• Analytique et axé sur les solutions : applique habilement des méthodologies systématiques de résolution de problèmes à des défis complexes, en fournissant constamment des solutions efficaces.
• Capacité d’apprentissage et développement continu : enquête de façon proactive sur les erreurs, favorise une culture d’apprentissage à partir de l’expérience et cherche activement des occasions d’élargir ses compétences et ses responsabilités.
• Mentorat et collaboration : Encadre et guide les membres juniors de l’équipe, favorisant un environnement collaboratif de partage des connaissances et de soutien mutuel.
• Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.
• Au moins trois ans d’expérience en développement de pile complète
• Maîtrise des cadres frontaux modernes (React.js, Angular ou Vue.js)
• Solide expérience du back-end avec Node.js, Python ou Java (Spring Boot)
• Expérience des plateformes en nuage (Google Infonuagique, Azure ou AWS)
• Connaissance des pipelines CI/CD (actions GitHub, Jenkins, etc.)
• Expérience des bases de données : SQL (PostgreSQL, MySQL) et NoSQL (Firestore, MongoDB)
• Solide compréhension des cadres agiles.
• Maîtrise de l’intégration d’API et des technologies de bases de données.
• Maîtrise des structures de données, des algorithmes, de la programmation axée sur les objets et des modèles de conception.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en analyse.
• Solides aptitudes à la communication et au leadership.
• Expérience de ServiceNow, Salesforce ou d’autres plateformes d’entreprise
• Contributions aux systèmes de conception internes ou aux bibliothèques de composants réutilisables
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-07-27
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.
établi : Canada, ON, Ottawa
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Canada’s communications leader for 137 years, Bell continues to transform itself to provide more value to its customers and shareholders. Our goal is to be recognized by customers as Canada’s leading communications company. To achieve it, we rely on the efforts, engagement and expertise of our employees. Our 50,000+ team members are located across Canada, working in thousands of locations in urban and rural areas. Our diverse team is made up of individuals who are highly skilled in a broad range of jobs, working in an environment designed to nurture an engaged workforce and a performance-driven culture. We focus on attracting, developing, and retaining the best talent, as well as creating a positive employee experience that drives effectiveness and high performance in our evolving business environment. Through workplace wellness initiatives – including innovative mental health programs – and by celebrating diversity in the workplace, we reinforce our commitment to create an inclusive atmosphere for all team members.