Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.
Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.
En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.
Sans Limites est un programme de soutien du personnel (PSP) des Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC) mis en œuvre au nom du Groupe de transition des Forces armées canadiennes (GTFAC) qui contribue au rétablissement des membres et anciens combattants malades ou blessés des FAC en leur offrant des possibilités et des ressources par le biais d’activités sportives, récréatives et créatives.
L’équipe des communications et des relations externes de Sans limites, située à Ottawa, est un groupe de personnes passionnées et soucieuses du détail qui exécutent le plan annuel de communications et de relations externes de Sans limites. Elle raconte l’histoire de Sans limites en mettant en lumière l’expérience des membres de Sans limites qui participent à des activités sportives, récréatives et créatives visant à les inspirer à se rétablir et à leur donner des moyens pour ce faire. L’équipe appuie tous les éléments régionaux de Sans limites, qui assurent l’impact opérationnel du programme.
Le concepteur principal, qui relève directement du gestionnaire de la communication ou de son délégué, joue un rôle essentiel dans l'élaboration de l'identité visuelle de Sans limites en créant des éléments de conception convaincants et de grande qualité sur de multiples plateformes.
Si vous êtes une personne talentueuse, méticuleuse et organisée, que les organismes à vocation sociale vous passionnent, que vous aimez avoir un impact positif dans la vie des gens, que vous avez l’esprit d’équipe et que vous désirez faire partie d’une équipe diversifiée et enthousiaste, vous vous épanouirez au sein de l’équipe des communications et des relations externes de Sans limites. Ensemble, contribuons au rétablissement des militaires et des vétérans qui participent aux activités de Sans limites!
Études, certificats et permis
Diplôme ou certificat d’études collégiales en graphisme, en art publicitaire, en communications graphiques ou dans une discipline connexe ET plusieurs années d’expérience en graphisme, en art publicitaire ou en communications graphiques, dont le multimédia et le développement Web
Expérience
Utilisation de technologies logicielles de graphisme
Éditique/prépresse ou travail dans une agence de publicité
Création et édition de médias 2D et 3D, dont des graphiques statiques, des vidéos, des films, des animations et de l’audio
Développement multimédia et ses technologies, y compris la conception Web
Compétences
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
Anglais essentiel ou Français essentiel, Bilinguisme (anglais et français) un atout
Compréhension de l’écrit: Fonctionnel
Expression écrite: Fonctionnel
Interaction orale: Fonctionnel
Santé: Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.
Équilibre travail/vie personnelle: Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.
Planification de la retraite: Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement: Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.
Autres avantages: Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.
Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.
Il s’agit d’un poste hybride ayant un lieu de travail assigné; l’employée ou l’employé peut travailler en partie dans les bureaux de l’employeur (deux jours par semaine) et en partie à la maison, conformément à la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC et avec l’approbation de la ou du gestionnaire hiérarchique.
11 août 2025
Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.
