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Détail du poste

Spécialiste technique, CAO/BIM6771 Ottawa

Defence Construction Canada (DCC)

Ottawa, Ontario

Spécialiste technique, CAO/BIM6771 Ottawa

Defence Construction Canada (DCC)

Ottawa, Ontario
 
Salary: 79,067 $ - 102,788 $
 

 

 

Le spécialiste technique, Conception assistée par ordinateur (CAO)/Modélisation des données du bâtiment (MDB) fournit un soutien lié à la CAO, à la MDB et aux informations sur les projets aux clients internes et externes. Le titulaire du poste agit à titre d’agent de l’information spatiale, en collaborant avec ses pairs et avec les clients-partenaires pour évaluer les besoins, apporter des améliorations et administrer les services d’information spatiale liée aux biens immobiliers pour le compte du client-partenaire. Les autres responsabilités comprennent notamment le développement de rendus et de visualisations de MDB, la formulation de recommandations et de conseils techniques, l’élaboration et l’utilisation de normes et de processus pour la CAO/MDB, la réalisation d’activités d’assurance de la qualité et de contrôle, la production de livrables et la prestation de services techniques relatifs à la CAO/MDB (p. ex. plans d’étage, saisie de données dans la base de données, rapports sur les projets et analyse de données, formation pour les utilisateurs finaux), en collaboration avec les équipes de projet/programme et le personnel technique junior.

ACTIVITÉS CLÉS ET PÉRIODIQUES
Voici une liste représentative, mais non exhaustive, des tâches et des responsabilités liées au poste :

Tâches principales

  • Produire des dessins de CAO, des modèles de MDB, des rendus et des visualisations multimédias en réponse aux demandes des clients-partenaires.
  • Fournir des conseils techniques sur l’intégration de l’information spatiale liée aux biens immobiliers (p. ex. normes, analyse de logiciels, commentaires des utilisateurs).
  • Travailler avec le client-partenaire pour identifier les intervenants, évaluer les besoins opérationnels et techniques, et soutenir la mise en œuvre des applications d’information spatiale liée aux biens immobiliers et de la fonctionnalité améliorée du système.
  • Appuyer l’administration des applications et des environnements d’information spatiale liée aux biens immobiliers du client-partenaire, notamment la gestion de données, la mise en place d’une capacité de production de rapports, le dépannage, le soutien aux utilisateurs finaux et la formation des utilisateurs finaux.
  • Coordonner les activités d’assurance de la qualité et de contrôle relatives à l’information spatiale, y compris LiDAR, fournies par des équipes internes et des fournisseurs externes.
  • Élaborer et mettre en application des normes, des flux de travaux et des processus en ce qui concerne l’information spatiale liée aux biens immobiliers.
  • Créer des documents pour les utilisateurs, des procédures opérationnelles normalisées, des documents de formation et des stratégies pour améliorer davantage l’environnement numérique de projet.
  • Établir et entretenir des relations efficaces au sein de Construction de Défense Canada ainsi qu’avec l’industrie, les clients-partenaires et les intervenants.
  • Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société et des clients-partenaires.  

Autres

  • Appuyer ou diriger les activités de développement des entreprises.
  • Fournir un soutien administratif et de projet (p. ex. pour le classement, l’établissement de rapports et la création de documents).
  • Gérer les risques.
  • Effectuer d’autres tâches sur demande.

COMPÉTENCES 
Connaissances générales et particulières

  • Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et législation dans l’industrie de la CAO et de la BIM 
  • Logiciels de CAO et de MDB (p. ex. AutoCAD, Revit, Civil 3D, Recap, BricsCAD BIM)
  • Logiciels de rendus et multimédias (p. ex. Navisworks, Lumion, Adobe Creative Cloud) ainsi que pratiques exemplaires, méthodes et tendances actuelles en matière de MDB et d’information spatiale
  • Processus et technologies de capture de la réalité (p. ex. LiDAR/numérisation 3D)
  • Logiciels d’environnement numérique de projet (p. ex. Autodesk Construction Cloud)
  • Normes du client-partenaire et de l’industrie en matière de CAO et de MDB (p. ex. ISO 19650)
  • Normes et codes nationaux du bâtiment
  • Principes de gestion de projet et de gestion des risques

Études/certification(s) et expérience

  • Exigence minimale : un diplôme d’études collégiales en architecture, en génie civil, en construction de bâtiments ou en technologie électrique ou mécanique du bâtiment, ou dans un domaine connexe, et au moins quatre ans d’expérience pertinente, ou l’équivalent.

Capacités

  • Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés.
  • Utiliser des modèles pour fournir des conseils techniques quant à l’élaboration de projets.
  • Mettre en application les techniques de gestion de projet et de gestion des risques.
  • Communiquer de façon efficace avec différents publics et intervenants

PERFECTIONNEMENT ET LEADERSHIP

  • Fournir des directives et des conseils fonctionnels à d’autres employés et aux clients-partenaires.

CONDITIONS DE TRAVAIL 

  • Environnement de bureau typique déplacements occasionnels.
  • Le titulaire du poste peut être appelé à travailler sur des chantiers de construction, auquel cas il peut, à l’occasion, être tenu de porter l’équipement de sécurité de base.

Les avantages sociaux
 
CDC offre d’excellentes possibilités d’avancement et l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché de l’emploi. Les avantages sociaux d’un spécialiste technique, CAO/MDB, représentent de 25 % à 30 % de son salaire.
 
Votre régime comprend les avantages suivants :

  • Un régime de retraite de la fonction publique
  • Des congés de maladie annuels pris en charge à 100 % par l’employeur, une assurance maladie et une assurance dentaire, une assurance vie, une assurance décès accidentel, une assurance invalidité à court et à long terme
  • Une allocation de bien-être de 400 $ (par exemple, un abonnement à un centre de conditionnement physique)
  • Une allocation de 1500 $ pour les services de santé mentale en sus de la couverture paramédicale habituelle
  • Un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ (pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas visés par les régimes provinciaux ou notre régime d’assurance standard)
  • Le service de soins virtuels TELUS
  • Santé régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel pour un maximum de 37 semaines
  • 400 $ tous les deux ans pour soutenir les options de télétravail
  • Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles en Équilibre
  • Des régimes de prestations de voyage de luxe
  • Des régimes complets de vacances et d’autres congés payés

Pour commencer une carrière à Construction de Défense Canada (CDC), vous devez être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada.  À titre de condition d'emploi à CDC, il est nécessaire de détenir au minimum une cote de fiabilité. Certains rôles peuvent vous obliger à être titulaire d’une attestation de sécurité de niveau Secret.

CDC est responsable du processus d’habilitation de sécurité du personnel. Généralement, pour être éligible pour une cote de « fiabilité », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les cinq années précédentes, et pour être éligible pour une cote de sécurité de niveau « secret », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les dix années précédentes. Ce processus comporte habituellement le contrôle des références ainsi que la vérification des compétences, du casier judiciaire et de la solvabilité (au besoin), et il peut nécessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l’obtention d’une cote de sécurité, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de sécurité.

Il est essentiel de posséder la cote de sécurité appropriée pour obtenir un emploi à CDC. De plus, il incombe au candidat ou à l’employé de s’assurer qu’il peut obtenir et conserver le niveau d’attestation de sécurité requis pour commencer ou maintenir son emploi à CDC.  À défaut d’obtenir ou de conserver le niveau d’attestation de sécurité requis, le candidat ou l’employé ne recevra pas d’offre d’emploi, l’offre conditionnelle sera déclarée nulle et non avenue ou son emploi prendra fin par suite d'un licenciement motivé. Pour tous les candidats et employés, le processus d’attribution de la cote de sécurité est effectué à l’aide d’une méthode rigoureuse qui comprend des enquêtes, des vérifications et des évaluations relativement à ce qui suit, sans toutefois s’y limiter :

  • le casier judiciaire

  • les références

  • les emplois précédents

  • les sources ouvertes

  • la situation crédit/financière


Le Code d'éthique (Code) de CDC est une condition d'emploi. Ceci accroît la confiance du public dans l'intégrité des employés de CDC et fournit des précisions aux employés sur certains problèmes, y compris les conflits d'intérêts réels ou potentiels. Avant de postuler ce poste (ou tout autre poste) à CDC, les candidats doivent se familiariser avec le Code. En effet, les nouveaux employés sont tenus d’attester avoir lu et compris le Code et de confirmer leur observation des exigences du Code dès le début de la période d’emploi à CDC. Les employés sont également tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d'informer le Bureau du Président de tout changement dans leur situation le plus tôt possible et de remplir l'examen annuel une fois l'an.


Faites partie d’un milieu de travail diversifié et inclusif!

Au sein de CDC, nous sommes déterminés à faire en sorte que chacun puisse s’exprimer et être authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des minorités visibles et des membres de la communauté LGBTQ2+. Nous invitons également les personnes qui ne sont pas des citoyens canadiens, mais qui sont autorisées à travailler au Canada et qui ont au moins 5 ans d’expérience vérifiable, à poser leur candidature.

En tant qu’employeur, CDC souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et tiendra compte de toute demande de mesures d’adaptation formulée en raison d’une contre-indication médicale, d’un motif religieux ou d’un autre motif de distinction illicite prévu par la Loi canadienne sur les droits de la personne. Pour toute demande de mesures d’adaptation, veuillez écrire à l’adresse careers@dcc-cdc.gc.ca.

About Defence Construction Canada (DCC)

Defence Construction Canada (DCC) is a Crown corporation that provides innovative and cost-effective contracting, construction contract management, infrastructure and environmental services, and lifecycle support for Canada's defence requirements. Our Client-Partners are the Assistant Deputy Minister Infrastructure and Environment (ADM IE) Group at the Department of National Defence (DND) and the Communications Security Establishment (CSE).