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Groupe de famille d'emploi :

Facilitates risk management and growth initiatives for the Commercial Bank while managing portfolio level credit risk within a large, diversified portfolio of commercial banking clients, working closely with the business to ensure that credit risk is appropriately assessed, monitored, and managed in line within the Bank’s risk appetite and regulatory requirements. This role is essential in balancing revenue generation with prudent risk-taking. By working closely with the business, the portfolio manager ensures that risk-adjusted returns are optimized, and credit losses are avoided.

• Monitors and manages credit exposure across a large portfolio of commercial clients.
• Tracks portfolio performance, credit quality, and exceptions and generates risk reporting.
• Identifies portfolio risks (industry, product, geographic) and proposes mitigation strategies.  
• Advises on sales and risk management strategies based on a deep understanding of the market, relevant industry verticals, market competitors, client needs and business growth opportunities.
• Analyses trends to identify concentrations or emerging risks and opportunities.
• Operates at a group/enterprise-wide level and serves as a specialist resource to senior leaders and stakeholders.
• Makes recommendations to senior leaders on strategy and new initiatives, based on an in-depth understanding of the business/group.
• Presents insights to senior leaders or risk committees.
• Provides strategic input into business decisions and acts as a risk partner to commercial bankers.
• Helps implement credit policy changes and portfolio strategies.
• Conducts independent analysis and assessment to resolve tactical and strategic issues.
• Recommends business priorities, advises on resource requirements and develops roadmap for strategic execution.
• Networks with industry contacts to gain competitive insights and best practices.
• Coordinates the management of databases and dashboards; ensures alignment and integration of data in adherence with data governance standards.
• Leads change management programs of varying scope and type.
• Tracks implementation requests to keep the process on track with timelines.
• Tracks internal reports and recommends improvements to support materials based on findings and feedback.
• Provides research and data gathering to facilitate solutions to the businesses and its needs.
• Applies expertise and thinks creatively to address unique or ambiguous situations and to find solutions to problems that can be complex and non-routine.
• Implements changes in response to shifting trends.
• Broader work or accountabilities may be assigned as needed.

Qualifications:

• Typically, 7+ years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study or an equivalent combination of education and experience
• Analytical and problem-solving skills - In-depth / Expert
• Data driven decision making - In-depth / Expert
• Strong credit analysis and financial modeling experience
• Knowledge of commercial banking products
• Familiarity with loan structures, covenant tracking, and collateral types
• Familiarity with regulatory frameworks
• Experience with credit risk rating systems and portfolio management tools
• Demonstrated knowledge of relevant industry verticals and market’s competitive environment
• Experience in negotiations
• Experience with Sales Strategy and Sales referral process development
• Risk Management - In-depth
• Change Leadership – In-depth
• Conflict Management & Resolution –Working
• Resource Planning – In-depth
• Financial and Working Capital Understanding – In-depth
• Strategic Thinking – In-depth
• Verbal & written communication skills - In-depth / Expert
• Influence skills - In-depth / Expert
• Collaboration & team skills; with a focus on cross-group collaboration - In-depth / Expert
• Works with autonomy and can manage ambiguity

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.