Relevant du Directeur, Processus financiers et transformation, cette personne sera un membre clé de l'équipe des processus financiers du Canada pour soutenir les projets et initiatives qui impactent la fonction finance du Canada. Il ou elle soutiendra la réalisation des initiatives de segment tout en établissant des relations positives au sein de l'organisation finance du Canada et avec d'autres partenaires de Manuvie. L'individu travaillera aux côtés des collaborateurs finance & opérations, ainsi que des partenaires Produit & Affaires pour faciliter et superviser la mise en œuvre des projets, produits et systèmes clés.

Responsabilités liées au poste :

• Contribuer à la réussite des projets et initiatives qui impactent les équipes finance & opérations du Canada

• Participer et diriger les différentes étapes des projets du point de vue de la finance, y compris : Collecte d'informations ; évaluation des impacts ; émission d'appels de ressources (CFR) aux équipes finance ; diriger et participer aux réunions des groupes de travail ; soutenir la documentation des artefacts clés tels que les modèles comptables, les exigences, les cas de test ; et soulever des problèmes, des risques et des déficiences de contrôle de manière opportune et précise

• Gérer les plans de test et leur exécution pour les équipes finance

• Avoir une attitude curieuse : poser des questions, remettre en question le statu quo, entrer en contact avec les parties prenantes/partenaires commerciaux pour en apprendre davantage sur leurs processus, soulever de manière proactive les risques avant qu'ils ne deviennent des problèmes

• Maintenir une approche forte basée sur les risques en s'assurant que les solutions sont conçues avec des contrôles et une atténuation des risques au premier plan, tout en reconnaissant qu'une approche MVP est nécessaire pour compléter les projets et obtenir des résultats

• Avoir un fort sens des responsabilités et assumer pleinement tous les aspects de votre projet/tâche (suivis, échéances à venir, résolution des problèmes)

• Capacité à penser grand et au-delà des demandes immédiates en aidant à mettre en œuvre des améliorations opérationnelles et des contrôles clés au sein des processus financiers

• Autres tâches et projets spéciaux assignés

Compétences requises :

• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en finance ou comptabilité, idéalement avec une expérience sur des projets

• Diplôme universitaire en comptabilité, sciences actuarielles, finance ou expérience de travail équivalente. CPA préféré

• Compétences analytiques avec la capacité de concevoir, organiser, analyser et diffuser une quantité importante d'informations avec attention aux détails et précision

• Penseur innovant avec la capacité d'influencer et de challenger le statu quo pour améliorer continuellement les processus

• Excellentes compétences interpersonnelles avec la capacité de collaborer et de bâtir des relations avec les clients et les parties prenantes

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale

• Solides compétences en résolution de problèmes avec capacité démontrée à travailler avec des problèmes et concepts financiers

• Attitude flexible et orientée vers le changement qui accueille de nouvelles idées et manières de travailler

• Autodémarreur motivé(e), avec la capacité de gérer plusieurs tâches et de gérer efficacement les priorités

• Joueur ou joueuse d'équipe capable de réagir positivement aux priorités changeantes

• Curiosité et volonté d'apprendre de nouveaux outils, technologies et capacités d'IA

​Compétences recherchées :

• Familiarité ou connaissance des processus agiles, des processus de gestion de projet, des méthodologies et outils d'amélioration des processus, un atout clé

• Bilingue (français et anglais) - La personne retenue devra communiquer en anglais et en français afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Québec. 

En faisant carrière avec nous :

• Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;

• Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement

• flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;

• Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.