L’Assistant vice-président de la stratégie et de la transformation pour le segment canadien de Manuvie joue un rôle crucial dans la définition de la vision et la mise en œuvre des initiatives stratégiques au sein de l'organisation. Ce rôle implique de diriger le développement de la stratégie annuelle et la planification pour atteindre les objectifs de Manuvie.

Il ou elle gérera une équipe pour fournir des analyses stratégiques, guider les investissements, gérer le portefeuille d'investissements et suivre l'exécution des programmes en conformité avec les cibles et les indicateurs de réussite. Ce poste nécessite de solides compétences en leadership, une réflexion stratégique et la capacité de collaborer avec les parties prenantes à travers l'organisation.

Responsabilités liées au poste :

Supervision stratégique :

• Collaborer avec les leaders seniors pour traduire la stratégie d'affaires en initiatives concrètes et en résultats.

• Prioriser les objectifs et initiatives d'affaires en tenant compte des contraintes de ressources et financières.

• Servir de point de référence senior pour les questions stratégiques et les obstacles, en collaborant de manière interfonctionnelle pour les résoudre.

• Surveiller les progrès de l'exécution pour garantir l'alignement avec les objectifs à moyen et long terme.

Gestion de portefeuille :

• Posséder et gérer le portefeuille de projets, en assurant la transparence et le reporting sur le statut (portée, budget et délais).

• Développer et mettre en œuvre des processus de reporting et d'analyse de portefeuille.

• Établir et gérer un catalogue complet des initiatives au sein du segment/portefeuille.

• Surveiller le portefeuille de projets et les résultats, en apportant des ajustements pour tirer parti des opportunités émergentes.

Pratiques de gouvernance :

• Posséder et conduire les pratiques de gouvernance à travers le portefeuille de segments.

• Assurer le respect des normes de l'entreprise dans toutes les initiatives.

• Agir en tant qu'expert en la matière sur les procédures de gouvernance nécessaires et les approbations.

• Diriger le processus de planification annuelle pour assurer l'alignement des dépenses avec les objectifs stratégiques.

Supervision financière :

• Collaborer avec les professionnels en finance pour capturer, rapporter et assurer la transparence des finances des projets.

• Définir, rationaliser et obtenir l'accord sur les budgets financiers et les objectifs de gains.

• Faciliter les discussions et orienter la prise de décision concernant les domaines prioritaires et les contraintes financières.

Leadership et collaboration :

• Diriger une équipe performante pour promouvoir le changement organisationnel et la réussite des rapports de portefeuille.

• Établir des communautés de direction interfonctionnelles axées sur l'exécution et la préparation des affaires.

• Collaborer avec des homologues mondiaux pour développer et fournir des rapports de portefeuille informés.

• Construire des relations et des réseaux solides tant en interne qu'en externe.

Compétences requises :

• Diplôme supérieur avec plus de 12 ans d'expérience, ou une combinaison d'éducation et d'expérience.

• Solides compétences en communication verbale, écrite et en présentation, avec la capacité d'influencer et de motiver les équipes.

• Capacité à comprendre et à exploiter des tendances de l'industrie et d'une expertise approfondie en affaires.

• Solides compétences analytiques avec la capacité d'interpréter les données de manière objective et de prendre des décisions éclairées.

• Expérience avérée dans la conduite du changement et la réalisation de résultats dans un environnement complexe.

• Excellentes compétences en leadership, collaboration et gestion des parties prenantes.

• Conscience sociale avec la capacité d'engager les autres pour obtenir des résultats nouveaux et innovants. 

Compétences recherchées :

• Expérience antérieure en conseil en gestion, banque d'investissement, ou dans des rôles stratégiques similaires de préférence.

• Bilinguisme un atout (français et anglais) – La personne retenue devra communiquer en anglais et en français afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Québec. 

En faisant carrière avec nous :

• Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement.

• Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots.

•  Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

Remarque : Cette description de poste décrit les principales tâches et qualifications attendues d'un VPA, Stratégie et Transformation. Les tâches et responsabilités peuvent évoluer selon les besoins pour répondre aux besoins changeants de l'organisation.

#LI-Hybrid 

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.