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Job Description

As part of the Risk Capital team in Credit Risk Management (CRM) within Enterprise Risk and Portfolio Management (ERPM), the incumbent is responsible for on-going analysis of Regulatory and Economic Capital trends and metrics and acting as subject matter expert for Capital Demand to facilitate the development of portfolio management and capital optimization strategies.

60% Capital Analytics

• Conduct timely and accurate analysis of the monthly enterprise regulatory and economic capital submissions focusing on both Basel Capital Adequacy (BCAR) and Internal Capital Adequacy Assessment Process (ICAAP) review.
• Contribute to the annual capital and expected loss (EL) planning processes, working closely with Finance and Risk partners to ensure consistency and accuracy.
• Produce regular and ad-hoc reports to explain period over period changes in RWA and Economic Capital.  Engage and communicate with Business, Risk, Finance and Technology partners to identify major drivers of the changes and lead execution of both short term and permanent solutions.
• Assist in evaluation and optimization of the existing operational methods and workflows to increase efficiency and effectiveness.
• Review and assess changes to Regulatory and Economic Capital related business requirements, risk capital models and corresponding solution documents.
• Work with other teams in Risk such as Stress Testing and Portfolio Management and perform capital impact analysis under stressed scenarios.
• Perform peer capital analysis including understanding of differences in portfolio characteristics.

20% Capital Related Projects

• Lead and execute projects on RWA refinement and optimization as needed. Identify the correct and optimal capital treatment of lending products by referencing the relevant regulatory guidelines. Discuss analysis with stakeholders and obtain concurrence from approvers. Drive the final implementation by working with partners across the bank.

20% Regulatory Support

• Keep abreast of OSFI regulations as well as the internal regulatory processes to assist the implementation of new regulations.
• Participate in ongoing OSFI quantitative impact studies and provide analytical support to Risk and Finance partners.
• Support the interpretation of regulatory capital policies and identify key regulatory initiatives to advise Lines of Business and capital reporting functions; help identify key regulatory initiatives and assess their implications for capital requirements and reporting.

Qualifications

• Undergraduate degree in a quantitative discipline preferably accompanied by a relevant professional designation (e.g. MBA, CFA, FRM, PRM) or equivalent business experience.
• Strong knowledge of SAS and SQL, database querying and programming experience is required.
• 3+ years business experience at a financial institution in credit risk or capital management is preferred.
• Knowledge of Basel capital rules, in particular, Standardized and Internal Rating Based (IRB) approaches for credit risk.
• Strong quantitative skills.
• Excellent analytical skills.
• Excellent communication skills both written and verbal.
• Excellent working knowledge of Microsoft Office software (Excel, Word, PowerPoint, PowerBI).
• Strong relationship management skills

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

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