Manulife is a leading international financial services provider, helping people make decisions easier and lives better. Help craft the future you want to see — and discover that better can take you anywhere you want to go.

Position Responsibilities:
Designs, develops, tests, delivers, maintains, and improves business applications as a member of a team, working across full-stack through the entire software development lifecycle.
Designs end-user interfaces, databases, APIs and server-side logic while maintain both front and back-end web applications’ components.
Applies disciplined coding practices to enable agility and delivery of high-quality code.
Applies design patterns, automation, and semantic versioning where and when available
Uses development frameworks and third-party libraries
Conducts a wide range of tests and analysis to ensure software applications meets or exceeds standards, and end-user requirements.
Develops detailed system design specifications to serve as a guide for system/program development.
Assists in the development of automated test harnesses to ensure delivery of high-quality code.
Performs various investigative "Spikes" to mitigate technical uncertainty and risk.
Fixes errors, assists in resolving bugs, and boosts the overall efficiency of the software.
Participates in ideation and brainstorming sessions to devise creative and innovative digital solutions.
Creates prototype design for products with a wide range of techniques.
Completes any required documentation e.g., deployment, maintenance, support and business needs.
Understands CI/CD methods, API development, DevSecOps, and database design.
Engages in peer reviews of code / work and analysis for continuous learning and continuous improvement.

Required Qualifications:
5+ years Full Stack Software Engineer experience
Solid hands-on experience in React, Node.js, Express, JavaScript, HTML5, CSS3 and writing front end tests.
Experience in designing solid React components with Redux, that is reusable, efficient, and easy to maintain; Knowledge of React server-side rendering.
Strong CSS background in building user interfaces while collaborating with scalability and mobile responsiveness in mind.
Experience in building digital products with accessibility in mind and conducting accessibility testing throughout the design and development processes.
Understanding of agile and DevOps principles, development procedures that prioritize testing, continuous integration, and other techniques to expedite the release of new features.
Experience working/communicating with clients and collaborators while being empathetic to their needs.
Good verbal and written communication; effectively articulates technical vision, possibilities, and outcomes.
Experience developing front-end applications in compliance with accessibility standards and guidelines such as WCAG 2.1
 

Preferred Qualifications:
Working knowledge or exposure to Adobe Experience Manager (AEM) will be a HUGE plus.
Cloud based development experience with Azure Kubernetes Services (AKS) or similar platform.
Exposure to PaaS and micro-service architectures.
Working Knowledge of CI/CD tools such as Jenkins/Team City
Familiarity with GitHub actions
Knowledge in SonarQube, Fortify and WebInspect.
Developing junior engineers and a passion for growing staff within the organization

When you join our team:
We’ll empower you to learn and grow the career you want.
We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
As part of our distributed team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.