Basé dans des théâtres d’opérations éloignés (par exemple au Koweït ou en Lettonie), le titulaire du poste sera chargé de gérer et de coordonner de multiples contrats de construction, d’experts-conseils, de services et de biens, tout en assurant la liaison et la coordination des activités avec des parties prenantes externes comme des entreprises locales, d’autres entrepreneurs du gouvernement et les communautés locales. Le titulaire, qui travaillera avec les Forces canadiennes dans des situations de déploiement, doit impérativement faire preuve d’un grand discernement et de solides compétences en matière de communication et de prise de décision.

Le titulaire du poste devra effectuer deux rotations d’environ quatre mois par année en déploiement. Pendant la durée du déploiement, le titulaire travaillera huit heures par jour, sept jours sur sept.

** Les candidats de partout au Canada sont invités à postuler. Le candidat retenu sera déployé à l’étranger pour accomplir les tâches du poste. **

Le coordonnateur, Opérations de déploiement, gère et administre des marchés peu complexes de construction, de services professionnels, d’entretien d’installations, de services environnementaux et d’autres types de services, en veillant à ce qu’ils répondent aux exigences contractuelles dans un contexte de déploiement. Le titulaire du poste peut contribuer, sous la direction fonctionnelle d’un coordonnateur de marchés, à des projets plus complexes. Le coordonnateur participe au quotidien à des discussions et à des négociations avec les entrepreneurs et les clients-partenaires sur la qualité du travail, l’interprétation des documents contractuels, les modifications de l’étendue des travaux, l’examen des réclamations périodiques et d’autres questions. Le titulaire du poste gère les risques liés à la gestion des marchés dans le respect des pouvoirs qui lui sont délégués et se conforme aux exigences des secteurs de services. Le coordonnateur peut également contribuer à la gestion de projet, à la gestion des biens immobiliers ainsi qu’aux services environnementaux pour des projets d’infrastructure et d’environnement courants durant son déploiement. Le titulaire du poste peut entreprendre des recherches, mener des études et des évaluations, rédiger des documents relatifs au lancement, au développement, à la définition et à la mise en œuvre de projets, produire des énoncés des besoins opérationnels et établir des analyses de rentabilité.
 

ACTIVITÉS CLÉS ET PÉRIODIQUES
Voici une liste représentative, mais non exhaustive, des tâches et des responsabilités liées au poste :
Tâches principales

• Gérer et administrer les marchés en s’assurant qu’ils répondent aux exigences contractuelles dans un contexte de déploiement.
• Coordonner et résoudre les problèmes courants relatifs aux marchés.
• Assurer le suivi et le contrôle des calendriers de projets.
• Assurer la liaison avec les représentants des clients-partenaires (p. ex. en ce qui concerne les problèmes et les risques liés aux marchés).
• Tenir à jour les registres d’activité du site (p. ex. photos et rapports d’activité), selon les besoins.
• Évaluer, négocier et délivrer des ordres de modification.
• Établir et entretenir des relations efficaces au sein de CDC ainsi qu’avec l’industrie, les clients-partenaires et les intervenants.
• Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société et des clients-partenaires.
   

Autres tâches

• Veiller à la santé et à la sécurité, à la sécurité industrielle et à la conformité environnementale.
• Effectuer les vérifications financières relatives aux contrats.
• Coordonner l’étude de construction de l’expert-conseil et les essais de tiers.
• Gérer les risques contractuels.
• Effectuer d’autres tâches sur demande.
   

COMPÉTENCES
Connaissances générales et particulières

• Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et lois sur la construction.
• Produits et matériaux de construction.
• Principes de gestion de projet, de gestion des marchés et de gestion des risques.
• Gestion de la santé et de la sécurité au travail.
   

Études/certification(s) et expérience

• Exigences minimales : un diplôme d’études collégiales en ingénierie, en sciences appliquées, en gestion d’installations ou de biens immobiliers ou dans un domaine connexe, et environ deux ans d’expérience pertinente, ou l’équivalent.
• Atouts : une certification en technique du génie ou en gestion d’installations ou de biens immobiliers (p. ex. un titre de technicien en génie civil ou en génie de la construction; un titre de gestionnaire de biens immobiliers ou d’administrateur en gestion des installations) et expérience en gestion de projet.
   

Capacités

• Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés.
• Interpréter les dessins et les devis.
• Mettre en application les techniques de gestion de projet, de gestion des marchés et de gestion des risques dans le cadre de marchés de construction et d’experts-conseils.
   

PERFECTIONNEMENT ET LEADERSHIP

• Fournir de l’orientation et des conseils fonctionnels aux employés et aux clients partenaires.
   

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Chantiers types où il est obligatoire de porter l’équipement de sécurité de base.
• Déploiement à l’étranger.
   

Les avantages sociaux

CDC offre d’excellentes possibilités d’avancement et l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché de l’emploi. Les avantages sociaux d’un Coordonnateur, Opérations de déploiement représentent de 25 % à 30 % de son salaire.

Votre régime comprend les avantages suivants :

• Un régime de retraite de la fonction publique
• Des congés de maladie annuels pris en charge à 100 % par l’employeur, une assurance maladie et une assurance dentaire, une assurance vie, une assurance décès accidentel, une assurance invalidité à court et à long terme
• Une allocation de bien-être de 400 $ (par exemple, un abonnement à un centre de conditionnement physique)
• Une allocation de 1500 $ pour les services de santé mentale en sus de la couverture paramédicale habituelle
• Un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ (pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas visés par les régimes provinciaux ou notre régime d’assurance standard)
• Le service de soins virtuels TELUS
• Santé régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel pour un maximum de 37 semaines
• Un mode de travail hybride et une allocation de 400 $ tous les deux ans pour soutenir les options de télétravail
• Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles en Équilibre
• Des régimes de prestations de voyage de luxe
• Des régimes complets de vacances et d’autres congés payés