En tant que gestionnaire actuariel de l'équipe Global Retirement Finance - Pricing, vous jouerez un rôle crucial en soutenant les activités Retraite aux États-Unis et au Canada en gérant les modèles de tarification et en effectuant des analyses financières pour les produits garantis, tels que le Stable Value Fund aux États-Unis et le Compte d'intérêt garanti au Canada.

Votre travail consistera à produire des analyses essentielles pour aider les parties prenantes, y compris la haute direction, la tarification et la gestion des risques, contribuant ainsi directement à notre mission d'optimiser les résultats financiers et d'assurer une gouvernance robuste des produits.

Cette opportunité vous permettra d'approfondir votre expertise en produits garantis, de collaborer avec plusieurs équipes et d'élargir votre réseau professionnel au sein de GWAM et du groupe MFC élargi !

Responsabilités du poste :

• Servir d'expert en modélisation avec la responsabilité des modèles de produits garantis et des activités de gestion de modèles associées.

• Superviser les hypothèses de tarification pour les produits garantis, y compris la surveillance continue des principales hypothèses liées à l'expérience.

• Démontrer une solide compréhension des exigences en capital selon les cadres réglementaires des États-Unis et du Canada.

• Faciliter la collaboration entre l'équipe Global Retirement Finance et les équipes de tarification pour les stratégies de tarification et la surveillance des risques des produits garantis.

• Diriger l'analyse financière au niveau du plan pour la tarification globale, les crédits de tarification et le suivi de la performance des programmes d'incitation de vente.

• Soutenir l'analyse financière et les rapports à la haute direction.

• Évaluer l'impact des initiatives de tarification sur la rentabilité et d'autres indicateurs clés, motivé par les considérations stratégiques de l'entreprise.

• Collaborer avec les équipes Produit, Tarification, Actuariat, Risques, Gestion du capital, ALM, et d'autres parties prenantes pour atteindre les objectifs de l'entreprise.

• Développer des modèles pour soutenir l'analyse au niveau du plan, produire des rapports financiers et fournir des informations sur les indicateurs de performance clés.

• Soutenir l'optimisation continue des processus commerciaux et de modélisation, y compris l'automatisation des processus manuels.

Qualifications requises :

• Baccalauréat en comptabilité, études actuarielles, finance, analyse de données, statistiques, mathématiques ou domaines connexes, avec une expérience substantielle dans des rôles financiers progressifs. Désignation professionnelle préférée (FSA, FCIA, ASA, ACIA, etc.).

• Expérience de travail avérée en analyse financière, tarification ou actuarielle, modélisation et reporting.

• Connaissance avancée ou experte de Moody’s AXIS, modélisation intégrée actif-passif, Excel, programmes de modélisation financière et de reporting, codage VBA, PowerPoint.

• Capacité à prendre l'initiative avec la capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement exigeant et axé sur les échéances.

• Forte éthique de travail, attitude positive et envie d'apprendre et de prendre de nouvelles responsabilités.

• Solides compétences interpersonnelles et capacité à collaborer entre les départements au sein de l'organisation.

• Compétences exceptionnelles en analyse et en résolution de problèmes ; attention aux détails ; penseur innovant et stratégique.

• Solides compétences en communication verbale et écrite pour interagir efficacement avec des groupes diversifiés.

• Capacité à travailler à la fois de manière indépendante et au sein d'une équipe pour soutenir les initiatives plus larges de Global Retirement.

• Capacité à formuler des recommandations basées sur un jugement solide issu de données et d'analyses financières, de tarification et actuarielle.

Qualifications préférées :

• Connaissance pratique des produits de retraite aux États-Unis et au Canada, et des produits d'investissement basés sur le bilan avec garanties intégrées.

• Solide sens des affaires avec la capacité de communiquer des concepts techniques et des résultats de tarification de manière claire et concise.

En faisant carrière avec nous :

•  Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;

•  Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;

•  Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.