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Applies expertise and provides advice in calculation, analysis, and reporting of financial results in compliance with applicable standards and regulatory requirements. Works across BMO to deliver accounting program / process results aligned with overall group goals. Reviews and/or personally delivers some accounting services and processing activities. Supports an efficient and effective accounting function that uses common information sources and practices, reduces ongoing costs, and increases service level performance.

• Fosters a culture aligned to BMO purpose, values and strategy and role models BMO values and behaviours in all that they do.
• Ensures alignment between values and behaviour that fosters diversity and inclusion.
• Regularly connects work to BMO’s purpose, sets inspirational goals, defines clear expected outcomes, and ensures clear accountability for follow through. 
• Builds interdependent teams that collaborate across functional and operating groups to create the highest value for all stakeholders. 
• Attracts, retains, and enables the career development of top talent.
• Improves team performance, recognizes and rewards performance, coaches employees, supports their development, and manages poor performance. 
• Acts as a trusted advisor to senior leaders for implementation of strategic initiatives.
• Develops an expert understanding of business/group challenges.
• Networks with industry contacts to gather competitive insights and best practices.
• Recommends measures to improve organizational effectiveness.
• May consult to or serve on various committees and task forces.
• Manages resources and leads the execution of accounting, risk and regulatory related strategic initiatives to deliver on business and financial goals.
• Acts as the prime contact for internal/external stakeholder relationships, which may include regulators.
• Leads the execution of accounting programs; assesses and adapts as needed to ensure quality of execution.
• Executes work to deliver timely, accurate, and relevant information and reporting of group, legal entity, and reportable segments results for management and statutory reporting.
• Provides input into the planning and implementation of financial programs to manage the fiscal period close processes.
• Works in conjunction with others to ensure sign-off and attest to reported financial results.
• Analyses data and information to provide financial performance insights and recommendations for consolidated business financial statements.
• Identifies emerging issues and trends to inform decision-making.
• Monitors and tracks financial information compliance with standards and regulations, and addresses any issues.
• Provides information and supports the process for internal (e.g. corporate, SOX) and external audits.
• Integrates information from multiple sources to enable more efficient processes, enhanced analysis, and/or streamlined reporting.
• Designs and produces regular and ad-hoc reports and dashboards.
• Builds effective relationships with internal/external stakeholders across functional disciplines.
• Acts as liaison between stakeholders to align agendas and ensure a clear contextual understanding of the business needs.
• Supports development and execution of accounting, risk, and regulatory strategic initiatives in collaboration with internal and external stakeholders.
• Liaises with internal and external auditors and regulators to provide necessary information to support arising issues and responses to questions.
• Acts as a trusted advisor to assigned business/group to interpret accounting changes identified by the Chief Accountants’ Group; assesses impacts on financial results and reporting requirements; supports the implementation of applicable process and control change requirements.
• Assists in the development of strategic plans to manage and execute the reporting / accounting needs and support business objectives.
• Participates in the design, implementation, and management of core business, group, legal entity financial processes, reporting, systems, and controls to improve the quality and effectiveness of financial information and management of risks.
• Operates at a group/enterprise-wide level and serves as a senior specialist resource across BMO.
• Influences how teams/groups work together.
• Applies expertise and thinks creatively to address unique or ambiguous situations and to find solutions to multiple, interdependent, complex problems.
• Communicates abstract concepts in simple terms.
• Fosters strong internal and external networks and works with and across multiple teams to achieve business objectives.
• Anticipates trends and responds by implementing appropriate changes.
• Broader work or accountabilities may be assigned as needed.

  Qualifications:

• Typically 9+ years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study or an equivalent combination of education and experience.
• Professional accounting designation is preferred.
• Provides technical leadership as a thought leader for innovation as the most seasoned expert with extensive industry knowledge.
• Seasoned expert with extensive industry knowledge.
• Technical leader viewed as a thought leader for innovation.
• Verbal & written communication skills - Expert.
• Analytical and problem solving skills - Expert.
• Influence skills - Expert.
• Collaboration & team skills; with a focus on cross-group collaboration - Expert.
• Able to manage ambiguity.
• Data driven decision making - Expert.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

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