Date limite pour présenter sa candidature :

Adresse :

Groupe de famille d'emploi :

This is a hybrid role is based out of Toronto that reports directly to the Senior Manager-PM Development.  This opportunity is open only to US citizens and authorized residents living in the Chicago area.

This person will Install, configure, and maintain SQL Server databases (on-premises and cloud) across production, staging, and development environments. They will manage and implement database security policies to protect sensitive data.

Duties:

• Perform regular database audits to identify any irregularities or potential security breaches.

• Design and maintain database schemas and create SQL scripts for table creation and data manipulation.

• Work closely with developers and engineers using SWS CloudWatch to improve application performance and solve database-related issues.

• Apply database patches and remediate vulnerabilities identified by enterprise scanning tools.

• Experience facilitating the deployment of database client connectivity tools.

• Ensure high availability, performance tuning, and optimization of SQL Server databases. 

• Work closely with application developers and DevOps teams to integrate RDS with cloud-based applications. 

• Analyze and recommend cost optimization strategies for RDS instances.

• Stay updated with the latest AWS RDS features and SQL Server advancements.

Requirements

• Typically, 5+ years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study or an equivalent combination of education and experience.

• Strong understanding of Windows Server Administration and Active Directory integration.

• Oracle DBA experience

• Linux Administration experience

• Ansible DevOps experience

• Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or a related field.\

• 5+ years of experience as an MS SQL Server DBA, with 2+ years in AWS RDS for SQL Server

• Expertise in MS SQL Server 2016/2019/2022 and related technologies.

• Strong expertise in Amazon RDS for SQL Server administration, monitoring, and automation

• Strong knowledge of SQL Server high availability (HA) and disaster recovery (DR) strategies.

• Experience with database monitoring tools such as SQL Profiler, Extended Events, and Performance Monitor.

• Hands-on experience with indexing, partitioning, and performance tuning techniques.

• Proficiency in T-SQL programming, query optimization, and stored procedure development.

• Experience with CI/CD pipelines for database deployment in AWS environments.

• Strong problem-solving skills and the ability to work in a fast-paced, cloud-driven environment.

• Verbal & written communication skills - In-depth.

• Collaboration & team skills - In-depth.

• Analytical and problem-solving skills - In-depth.

• Influence skills - In-depth.

• Data driven decision making - In-depth.

• Highly motivated to learn & research, share knowledge & ideas.    

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

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