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Détail du poste

Spécialiste technique, Analyse de données des biens immobiliers6753 Bureau régional du Pacific

Defence Construction Canada (DCC)

Bureau régional du Pacific, Colombie-Britannique

Spécialiste technique, Analyse de données des biens immobiliers6753 Bureau régional du Pacific

Defence Construction Canada (DCC)

Bureau régional du Pacific, Colombie-Britannique
 
Salary: 79,067 $ - 102,788 $
 

 

 

Le spécialiste technique, Analyse de données des biens immobiliers, fournit des services de gestion des données à l’appui de l’élaboration et de la réalisation des projets et des programmes de biens immobiliers des clients-partenaires. À titre de spécialiste technique, le titulaire du poste collecte, rassemble, maintient et vérifie des données de biens immobiliers provenant de sources multiples. Le spécialiste technique effectue également des transferts de données, analyse, prépare et livre des produits d’information sur la gestion des données et produit des outils de visualisation comme des tableaux de bord et des rapports. Le titulaire du poste gère la relation avec les clients-partenaires et élabore des solutions créatives axées sur la collaboration, la qualité des livrables et leur présentation en temps opportun.

ACTIVITÉS CLÉS ET PÉRIODIQUES
Voici une liste représentative, mais non exhaustive, des tâches et des responsabilités liées au poste :
Tâches principales

  • Effectuer des travaux de gestion de données liées à des projets de biens immobiliers.
  • Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à la gestion des programmes de données liés aux biens immobiliers.
  • Déterminer les exigences d’information des clients internes et des clients-partenaires; interpréter et élaborer des outils d’analyse et de visualisation (comme des tableaux de bord et des rapports) au moyen de sources de données et de technologies variées.
  • Vérifier l’exactitude des données et interpréter les résultats des analyses.
  • Informer et conseiller les clients-partenaires en fonction de l’interprétation des données et formuler des recommandations à ce sujet.
  • Faire des inventaires et classer adéquatement l’équipement et les systèmes des bâtiments et les éléments de site conformément aux normes UNIFORMAT II de l’American Society for Testing and Materials et préparer des estimations et des rapports.
  • Évaluer les installations pour en déterminer l’état physique, les exigences d’entretien, l’efficacité énergétique, la fonctionnalité et l’utilisation, ainsi que la satisfaction des clients-partenaires à leur sujet.
  • Soutenir les clients-partenaires dans l’élaboration de programmes d’infrastructure axés sur les données en matière de réfection, de démolition et d’entretien.
  • Faire l’ébauche d’énoncés des travaux, préparer des analyses de coût du cycle de vie et effectuer des études.
  • Contribuer à la gestion de projet et au soutien technique en matière de gestion et d’entretien des installations, de gestion de l’énergie, de planification du renouvellement des immobilisations et de programmes de planification de l’entretien et/ou de l’aménagement des biens immobiliers.
  • Effectuer régulièrement des vérifications de l’intégrité et de la qualité des données.
  • Préparer des rapports mensuels pour les clients internes et pour les clients-partenaires.
  • Établir et entretenir des relations efficaces au sein de CDC ainsi qu’avec l’industrie, les clients-partenaires et les intervenants.
  • Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société et des clients-partenaires.
  • Gérer les risques.

Autres tâches

  • Gérer des contrats.
  • Appuyer la vérification des factures de services publics et le suivi et la modélisation de la consommation énergétique.
  • Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de mesure et de vérification de la gestion de l’équipement et de l’énergie.
  • Effectuer d’autres tâches sur demande.

COMPÉTENCES
Connaissances générales et particulières

  • Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et législation en matière de collecte et d’analyse de données, de gestion de biens immobiliers, de gestion des actifs, de gestion l’énergie, de gestion d’installations et de gestion de marchés de construction
  • Conception de bases de données, statistiques et science des données
  • Principes de gestion de projet et de gestion des risques

Études/certification(s) et expérience

Exigences minimales : un diplôme collégial en technologie du génie, en gestion d’installations, en science des données, en science informatique, en affaires, en mathématiques, en économie, en statistiques, en gestion, en comptabilité ou dans un domaine connexe, et quatre à cinq ans d’expérience pertinente, ou l’équivalent.
Atout : un diplôme universitaire dans l’un des domaines susmentionnés et/ou une formation supplémentaire en gestion des actifs, en gestion de projet, en gestion d’installations et en gestion d’énergie.

Capacités

  • Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés.
  • Utiliser des outils d’analyse pour exécuter des tâches complexes.
  • Appliquer des techniques de gestion de projet et de gestion des risques.

PERFECTIONNEMENT ET LEADERSHIP

  • Fournir des conseils et de l’orientation fonctionnels aux employés, aux intervenants et aux clients-partenaires.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Environnement de bureau typique; déplacements occasionnels.
  • Le titulaire de poste peut être appelé à travailler sur des chantiers de construction, auquel cas il peut, à l’occasion, être tenu de porter l’équipement de sécurité de base.

Les avantages sociaux

CDC offre d’excellentes possibilités d’avancement et l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché de l’emploi. Les avantages sociaux d’un Spécialiste technique, Analyse de données des biens immobiliers représentent de 25 % à 30 % de son salaire.

Votre régime comprend les avantages suivants :

  • Un régime de retraite de la fonction publique
  • Des congés de maladie annuels pris en charge à 100 % par l’employeur, une assurance maladie et une assurance dentaire, une assurance vie, une assurance décès accidentel, une assurance invalidité à court et à long terme
  • Une allocation de bien-être de 400 $ (par exemple, un abonnement à un centre de conditionnement physique
  • Une allocation de 1500 $ pour les services de santé mentale en sus de la couverture paramédicale habituelle
  • Un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ (pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas visés par les régimes provinciaux ou notre régime d’assurance standard)
  • Le service de soins virtuels TELUS 
  • Santé régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel pour un maximum de 37 semaines
  • Un mode de travail hybride et une allocation de 400 $ tous les deux ans pour soutenir les options de télétravail
  • Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles en Équilibre
  • Des régimes de prestations de voyage de luxe
  • Des régimes complets de vacances et d’autres congés payés  

Pour commencer une carrière à Construction de Défense Canada (CDC), vous devez être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada.  À titre de condition d'emploi à CDC, il est nécessaire de détenir au minimum une cote de fiabilité. Certains rôles peuvent vous obliger à être titulaire d’une attestation de sécurité de niveau Secret.

CDC est responsable du processus d’habilitation de sécurité du personnel. Généralement, pour être éligible pour une cote de « fiabilité », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les cinq années précédentes, et pour être éligible pour une cote de sécurité de niveau « secret », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les dix années précédentes. Ce processus comporte habituellement le contrôle des références ainsi que la vérification des compétences, du casier judiciaire et de la solvabilité (au besoin), et il peut nécessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l’obtention d’une cote de sécurité, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de sécurité.

Il est essentiel de posséder la cote de sécurité appropriée pour obtenir un emploi à CDC. De plus, il incombe au candidat ou à l’employé de s’assurer qu’il peut obtenir et conserver le niveau d’attestation de sécurité requis pour commencer ou maintenir son emploi à CDC.  À défaut d’obtenir ou de conserver le niveau d’attestation de sécurité requis, le candidat ou l’employé ne recevra pas d’offre d’emploi, l’offre conditionnelle sera déclarée nulle et non avenue ou son emploi prendra fin par suite d'un licenciement motivé. Pour tous les candidats et employés, le processus d’attribution de la cote de sécurité est effectué à l’aide d’une méthode rigoureuse qui comprend des enquêtes, des vérifications et des évaluations relativement à ce qui suit, sans toutefois s’y limiter :

  • le casier judiciaire

  • les références

  • les emplois précédents

  • les sources ouvertes

  • la situation crédit/financière


Le Code d'éthique (Code) de CDC est une condition d'emploi. Ceci accroît la confiance du public dans l'intégrité des employés de CDC et fournit des précisions aux employés sur certains problèmes, y compris les conflits d'intérêts réels ou potentiels. Avant de postuler ce poste (ou tout autre poste) à CDC, les candidats doivent se familiariser avec le Code. En effet, les nouveaux employés sont tenus d’attester avoir lu et compris le Code et de confirmer leur observation des exigences du Code dès le début de la période d’emploi à CDC. Les employés sont également tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d'informer le Bureau du Président de tout changement dans leur situation le plus tôt possible et de remplir l'examen annuel une fois l'an.


Faites partie d’un milieu de travail diversifié et inclusif!

Au sein de CDC, nous sommes déterminés à faire en sorte que chacun puisse s’exprimer et être authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des minorités visibles et des membres de la communauté LGBTQ2+. Nous invitons également les personnes qui ne sont pas des citoyens canadiens, mais qui sont autorisées à travailler au Canada et qui ont au moins 5 ans d’expérience vérifiable, à poser leur candidature.

En tant qu’employeur, CDC souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et tiendra compte de toute demande de mesures d’adaptation formulée en raison d’une contre-indication médicale, d’un motif religieux ou d’un autre motif de distinction illicite prévu par la Loi canadienne sur les droits de la personne. Pour toute demande de mesures d’adaptation, veuillez écrire à l’adresse careers@dcc-cdc.gc.ca.

About Defence Construction Canada (DCC)

Defence Construction Canada (DCC) is a Crown corporation that provides innovative and cost-effective contracting, construction contract management, infrastructure and environmental services, and lifecycle support for Canada's defence requirements. Our Client-Partners are the Assistant Deputy Minister Infrastructure and Environment (ADM IE) Group at the Department of National Defence (DND) and the Communications Security Establishment (CSE).