Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.
Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.
En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.
Nous offrons des services conçus pour aider nos membres militaires à surmonter certaines des difficultés propres à la vie militaire ainsi qu’à profiter au maximum d’activités courantes comme aller au gymnase ou à la piscine. Nous croyons que lorsque les membres des Forces armées canadiennes peuvent prendre soin d’eux-mêmes et de leurs familles, ils peuvent se dépasser tant à la maison qu’au travail. Qu’il s’agisse d’inscrire leurs enfants à des activités récréatives, d’améliorer leur condition physique ou se faire des amis dans une nouvelle communauté, nous sommes là pour les accompagner.
La surveillante ou le surveillant des installations joue un rôle important pour les Programmes de soutien du personnel. Membre d’une équipe dynamique et dévouée, à titre de surveillante ou surveillant des installations s'assure que les clients reçoivent des informations concernant l'installation, les services, les programmes et les activités ; consigne et communique les incidents, les accidents ou les dommages ; inspecte la sécurité de l'équipement et des installations et s'assure que les mesures correctives qui s'impose sont prises. Elle ou il organise la soumission des informations sur les programmes et les activités ; supervise et forme les employés; prépare les horaires de travail des employés et les procédures opérationnelles standard ; reçoit, contrôle et sécurise les espèces ; prépare les dépôts bancaires et assure le rapprochement de la trésorerie ; supervise les processus tels que l'enregistrement ; et plusieurs autres tâches connexes.
Si le fait de travailler au service de la clientèle et dans un milieu où l’on s’emploie à dépasser ses attentes vous branche, ce rôle est pour vous.
Études, certificats et permis
An acceptable combination of education, training, and experience will be considered.
Current CPR and Standard First Aid certification
Expérience
In personnel administration
In budget administration
In general office administration
Compétences
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
Anglais essentiel / Bilinguisme (anglais et français) un atout
Compréhension de l’écrit : Fonctionnel
Expression écrite : Fonctionnel
Interaction orale : Fonctionnel
Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.
Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.
Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.
Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.
Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.
Soulever, porter, tirer et/ou pousser des objets de poids moyen (c’est-à-dire pesant plus de 10 lb/4,5 kg, mais moins de 50 lb/23 kg).
Heures d’ouverture du gymnase de Naden: du lundi au jeudi de 5 h 30 à 21 h 30, le vendredi de 5 h 30 à 19 h, les samedis et dimanches de 8 h à 18 h.
Les employés à temps plein syndiqués doivent travailler de 32 à 40 heures par semaine.
Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.
21 juillet 2025
Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.
