Membre d’équipage de recherche et de sauvetage

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Vous cherchez un emploi vraiment stimulant ? Vous aimez l’aventure et les voyages ? Vous souhaitez faire partie d’une équipe de recherche et sauvetage ? La Garde côtière de la région arctique recrute des membres d’équipage de recherche et sauvetage pour des postes à Rankin Inlet, au Nunavut !
Postulez dès aujourd’hui !

*Selon la définition donnée dans la Constitution canadienne, les Autochtones comprennent :
• les Indiens de l’Amérique du Nord ou les membres d’une Première Nation;
• les Métis;
• les Inuits**.
• Les termes « Indiens de l’Amérique du Nord » et « Premières nations » englobent les Indiens inscrits, les Indiens non inscrits et les Indiens couverts par traités.

**Puisque les postes à pourvoir sont situés au Nunavut, la candidature des Inuits du Nunavut (bénéficiaires de l’Accord sur les revendications territoriales du Nunavut) sera prise en compte avant celle des autres candidats (y compris les personnes ayant un droit de priorité de nomination et les vétérans).

Veuillez noter que dans la version anglaise de la Loi sur l’équité en matière d’emploi, les termes « Aboriginal » et « Indigenous » sont employés indifféremment.

L’appartenance autochtone sera vérifiée au moment de la nomination dans le cadre du processus global de vérification des candidatures.

Autodéclaration : https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement/autodeclaration-emplois-gouvernement-canada.html

Pêches et Océans Canada et la Garde côtière canadienne sont plus forts et plus efficaces lorsqu'ils reflètent la diversité de la population canadienne qu'ils servent. Afin de favoriser la diversification de la main-d'œuvre, les candidats qui déclarent appartenir à l'un des groupes visés par l'équité en matière d'emploi peuvent être considérés en premier lieu : Peuples autochtones. Dans le cadre de votre candidature à ce processus de sélection, nous vous invitons à déclarer le(s) groupe(s) d'équité en matière d'emploi auquel(s) vous appartenez. Pour en savoir plus, consultez notre site web sur l'autodéclaration pour les emplois du gouvernement du Canada

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature en ligne, vous pouvez l’envoyer par courriel à l’adresse Jayson.Briscoe@dfo-mpo.gc.ca OU par la poste aux coordonnées suivantes :

Jayson Briscoe
Garde côtière canadienne
520 Exmouth Street
Sarnia, ON
N7T 8B1

Veuillez vous assurer de mentionner clairement le numéro du processus de sélection : 25-DFO-CENCCG-EA-654307

Tâches

La Station d'intervention maritime de l'Arctique (AMRS) est une ressource SAR essentielle,
située à Rankin Inlet, au Nunavut, est l’un des plus importants sites de recherche et de sauvetage. Les équipages travaillent selon un horaire de roulement d’un maximum de 14 jours consécutifs de travail, suivis d’un maximum de 14 jours de repos. Les membres d’équipage et capitaines d’embarcation de la station d’intervention maritime dans l’Arctique reçoivent la formation et obtiennent les compétences essentielles qui les aideront à assurer la sécurité des navigateurs. Voici les autres fonctions rattachées au poste :

• Assurer la disponibilité des services de recherche et sauvetage 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, pour intervenir auprès des personnes et des plaisanciers en détresse.
• Faire fonctionner une embarcation rapide de sauvetage en cas d’urgence maritime.
• Participer à des formations rémunérées avec le gouvernement et d’autres organismes d’intervention.
• Participer à des séances communautaires de sensibilisation et de mobilisation afin de mieux
faire connaître les services de recherche et de sauvetage.

Regardez ces vidéos montrant station d’intervention maritime de l’Arctique côtier en action :
• https://www.youtube.com/watch?v=IxKL1jnD6OQ
• http://www.cbc.ca/player/play/1242537539773/

Milieu de travail

Nous recherchons des candidats fiables, calmes et capables de prendre des décisions sûres et judicieuses dans des environnements très stressants, qui favorisent l’esprit d’équipe, qui sont motivés pour atteindre des objectifs communs et qui recherchent un emploi stimulant, mais enrichissant.

Autres avantages :
• Au besoin, les frais de déplacement à destination et en provenance du lieu d’opération ou de formation à la résidence de l’employé seront remboursés.
• Une formation sera dispensée au préalable
• Les repas et l’hébergement seront fournis à tous les employés pendant leur quart de travail et pendant la formation d’avant-saison en 2026.
• Le salaire peut comprendre des indemnités de poste isolé (indemnité de service septentrional) qui varient de 22 000 $ à 36 000 $ par année, selon l’emplacement de la résidence et si l’employé a des personnes à sa charge ou occupe un logement de l’État.
• Veuillez prendre note que les taux et les modalités sont sujets à changements. Veuillez consulter la Directive sur les postes isolés pour obtenir de plus amples renseignements ou pour consulter les taux des autres endroits à l’adresse suivante : (https://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d4/fr)

Le Programme de recherche et sauvetage (RES) de la Garde côtière canadienne (GCC) a pour mission de sauver et de protéger des vies dans l’environnement maritime. Afin d’accomplir cette mission, nos objectifs sont les suivants :

• Réduire au minimum les pertes de vie, les blessures, les dommages causés aux biens et les
risques pour l’environnement;
• Appuyer les activités et la participation de la Garde côtière auxiliaire canadienne;
• Maintenir les normes professionnelles les plus élevées possibles;
• Exercer un leadership à l’échelon national et assurer la saine gestion du programme;
• Jouer un rôle de premier plan à l’échelle internationale en matière de recherche et sauvetage;
• Maximiser l’efficacité du système SAR en misant sur l’innovation;
• Promouvoir le bénévolat;
• Accroître la sensibilisation au programme SAR;
• Aider à l’élaboration du programme SAR national;
• Favoriser les ententes de collaboration en matière de recherche et sauvetage;
• Dans la mesure du possible, apporter une aide humanitaire et fournir de l’assistance aux
autorités civiles.

Intention du processus

L’objectif de ce processus est de pourvoir des postes pour une période déterminée entre le début du mois de mai et le mois de novembre 2026 approximativement. Il pourrait y avoir un emploi permanent.

La durée d’emploi est le travail par quarts à temps plein (14 jours ouvrables, 14 jours de congé, entièrement rémunéré). L’emploi est conditionnel à la réussite de la formation obligatoire avant la saison opérationnelle et peut être prolongé pendant les mois d’hiver. La formation commencera au printemps 2026. Les affectations de postes d’équipages seront annoncées après la réussite de la formation avant la saison et seront basées sur les exigences opérationnelles.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Expérience dans au moins l’un des domaines suivants :

• NAVIGATION : navire de toute taille propulsé sur l’eau par des rames, des voiles ou un moteur;

• ACTIVITÉS MARITIMES : activités impliquant un navire dans l’eau ou autour de l’eau, le transport maritime, la navigation, la navigation sur l’eau; y compris les activités traditionnelles telles que la chasse, la pêche, la récolte, etc.

• PREMIER RÉPONDANT : personne qui est parmi les premières à arriver et à fournir de l’aide, les premiers soins ou la résolution d’un incident sur le lieu d’une urgence;

• RECHERCHE ET SAUVETAGE : le fait de travailler avec une équipe pour effectuer des recherches organisées dans le but de secourir une ou des personnes en détresse.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

BESOIN ORGANISATIONNEL

Pêches et Océans Canada et la Garde côtière canadienne s'engagent à établir et à maintenir un effectif représentatif de la population qu'ils desservent. Afin d'atteindre cette représentativité, la préférence peut être accordée aux candidats qui, au moment de leur candidature, indiquent qu'ils appartiennent à l'un des groupes d'équité en matière d'emploi suivants (autodéclaration) : Peuples autochtones.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de la sécurité maritime, des urgences maritimes, et de la navigation

Capacité de communiquer efficacement de vive voix
Capacité de communiquer efficacement par écrit
Capacité de suivre et de donner suite aux instructions - (lire, comprendre et faire, s’assurer que les instructions sont suivies d’effet et assumer la responsabilité des résultats - cette aptitude sera évaluée tout au long du processus)

Capacité de travailler efficacement avec les autres – esprit d’équipe
Fiabilité
Enthousiasme/Détermination

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Réussite d’un programme d’enseignement postsecondaire (Cégep, collège et université) ou d’autres programmes d’éducation ou de formation applicables.

Équivalence des diplômes

Certificat de secourisme général valide ou niveau supérieur, avec des certifications de réanimation cardiopulmonaire (RCP) et d’utilisation d’un défibrillateur automatique externe (DEA).
Certificat de quart à la passerelle valide ou de niveau supérieur.

Capacité à parler l’inuktitut ou l’inuinnaqtun.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

• Aptitude physique, conforme à l’évaluation de la santé au travail de Santé Canada, catégorie XII-1 Personnel scientifique sur le terrain
• Détenir un permis de conduire de classe 5 ou l’équivalent provincial/territorial
• Se déplacer dans n’importe quelle station et n’importe quel lieu de formation, et y travailler
• Accepter d’être de garde, de faire des heures supplémentaires et de travailler selon un horaire
de travail avec ou sans interruption
• Adapter son horaire de travail actuel pour qu’il corresponde à l’horaire de travail et de formation
du programme
• Travailler dans des conditions défavorables, par exemple les conditions en mer
• Consentir à porter un uniforme et un équipement de protection individuelle.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Vous pouvez participer à ce processus dans la langue officielle de votre choix (anglais ou français). Veuillez indiquer la langue officielle que vous préférez dans votre demande.

Les candidats sélectionnés doivent satisfaire aux conditions d’emploi qui précèdent pendant toute la durée de l’emploi.

Votre curriculum vitae ne sera utilisé que pour valider vos réponses.

Les communications relatives à ce processus se feront par courriel. Il incombe aux candidats de s’assurer que leurs coordonnées sont exactes et mises à jour au besoin. Les candidats qui postulent dans le cadre du présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique qui accepte les courriels transmis par des utilisateurs inconnus (certains systèmes de courriels bloquent ce type de messages).

Des pièces de correspondance comportant des délais critiques peuvent être transmises par courriel et il incombe aux candidats de vérifier régulièrement ses courriels pour en prendre connaissance. Les candidats qui ne répondent pas aux communications pourraient être exclus de ce processus.

L’offre d’emploi peut être fournie en inuktitut sur demande.

Les entrevues et les examens écrits auront lieu par vidéoconférence.

Qujannamiik, Nakurmiik, Matna à toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous ne communiquerons cependant qu’avec celles dont la candidature aura été retenue.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.