Nous recherchons des professionnels qualifiés pour l’équipe Surveillance des risques de placement au sein du secteur Gestion de patrimoine et d’actifs, Monde (GPAM). Cette équipe fait partie de la fonction de la gestion des risques de « deuxième ligne » et rend compte au chef de la gestion des risques du secteur GPAM. À ce titre, vous collaborerez avec les membres de l’équipe et les intervenants internes afin d’assurer une surveillance indépendante des risques de placement pour les produits gérés ou créés par l’équipe GPAM de Manuvie.

Les principales responsabilités liées à ce poste consistent à transformer de vastes ensembles de données sur les risques afin d’améliorer les capacités de production de rapports et de rédiger des exposés sur les risques qui répondent aux besoins mondiaux et régionaux. De plus, vous élaborerez et optimiserez l’infrastructure et les processus relatifs aux données sur les risques, en collaboration avec des équipes interfonctionnelles, afin de garantir l’intégrité des données et une intégration transparente. Ce poste convient parfaitement aux professionnels en début de carrière qui s’intéressent grandement à l’intelligence artificielle (IA), qui font preuve de curiosité pour l’expérimentation de ses modèles et qui souhaitent apprendre et développer des flux de travail basés sur l’IA dans leur milieu de travail.

Responsabilités individuelles :

Infrastructure de la gestion des risques et gestion des données

• Tenir à jour et améliorer l’infrastructure de gestion de risque pour la collecte, le stockage et la gestion des données sur les risques, y compris les lacs, les entrepôts et les pipelines de données, et assurer l’intégrité et l’accessibilité des données en utilisant fréquemment des langages de programmation comme Python, R ou SQL.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de technologie, les équipes chargées des données et les autres équipes concernées afin de garantir un flux de données et une intégration sans faille.
• Collaborer avec les fonctions concernées pour garantir l’intégrité des analyses des risques produites à partir des systèmes de gestion des risques.
• Collaborer avec les équipes de technologie et de gestion de données pour concevoir et déployer des flux de travail basés sur l’IA, en utilisant des API de plateformes comme OpenAI ou Azure OpenAI pour automatiser la transformation des données, générer des renseignements et améliorer l’efficacité des processus de rapport sur les risques et de prise de décision.

Rapports sur les risques

• Servir d’expert en la matière relativement à la production de rapports sur la gestion des risques de placement et à l’analyse pour GPAM et ses unités d’affaires (ou régions) sous-jacentes, en garantissant la précision et la présentation en temps opportun des rapports, et la concision des descriptions des principales observations et des domaines de préoccupation.
• Élaborer des tableaux de bord complets à l’aide d’outils de visualisation de données comme Microsoft PowerBI ou Tableau afin d’assurer une communication efficace des concepts complexes en matière de risques du placement et des renseignements exploitables aux parties prenantes.
• Élaborer, tenir à jour et améliorer les indicateurs clés de risque agrégés pour les inclure dans les rapports transmis aux parties prenantes.
• Tirer parti d’outils d’IA, comme ChatGPT et Copilot, ainsi que de techniques de rédactique pour analyser les données relatives au risque de placement, en tirer des renseignements et améliorer l’efficacité et la clarté des rapports.

Optimisation des processus

• Gérer et hiérarchiser les demandes d’élaboration et d’amélioration des solutions et outils existants.
• Améliorer la qualité des données et l’efficacité des processus de gestion des risques afin de garantir des évaluations de risques précises et fiables.
• Identifier, évaluer et mettre en œuvre des outils et des plateformes permettant de rationaliser les processus de gestion des risques, tels que l’automatisation des capacités de production de rapports sur les risques.

Engagement des intervenants

• Collaborer avec les membres de l’équipe (c’est-à-dire les gestionnaires du risque du placement) et les parties prenantes pour comprendre les besoins et les traduire en spécifications techniques.
• Faciliter le bon fonctionnement des forums régionaux sur les risques de placement en préparant des documents de discussion et en engageant des discussions avec les membres du forum afin de répondre aux principales observations et préoccupations.

Conformité réglementaire et normes sectorielles

• Se tenir au courant des exigences réglementaires et des normes sectorielles relatives à la surveillance des risques du placement, en veillant à la conformité et au respect des meilleures pratiques.
• Évaluer de manière proactive l’évolution des marchés afin de déterminer son impact sur l’exposition aux risques et veiller à ce que les parties prenantes soient informées en temps utile et de manière précise.

Exigences du poste

• Baccalauréat en finance, en économie, en mathématiques ou dans un domaine connexe.
• Un minimum de trois ans d’expérience en gestion des risques de placement, production de rapports, analyse ou gestion des données sur les risques au sein d’une société de gestion de placement (côté achat) ou d’une institution financière apparentée, de même qu’une bonne compréhension des principes entourant les risques de placement.
• Expérience avec les outils de visualisation des données, comme Tableau ou PowerBI de Microsoft.
• Maîtrise avérée de Python, R ou SQL, avec doublée d’une capacité d’élaborer et de gérer des requêtes relatives à des bases de données.
• Attestations professionnelles telles que CFA, FRM, PRM ou CAIA ou être en voie de les obtenir, un atout.
• Expérience de la mise en œuvre d’un système d’analyse des risques liés aux marchés (par exemple MSCI, Bloomberg, etc.) ou une exposition à ce système est souhaitable.
• Connaissance des outils d’IA générative comme ChatGPT, Copilot, etc. pouvant accélérer les tâches analytiques.
• Expérience acquise avec l’IA dans le cadre de formations, de projets personnels, de stages ou de fonctions antérieures, un atout.

Compétences

• Solides compétences quantitatives et analytiques, avec maîtrise de l’analyse statistique et capacité de manipuler et d’interpréter de vastes ensembles de données.
• Intérêt marqué pour l’exploration des moyens grâce auxquels l’IA peut améliorer les processus de gestion des risques de placement.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer des priorités multiples avec un haut degré de précision et d’attention aux détails.
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, ainsi que de solides compétences en relations interpersonnelles.

En faisant carrière avec nous :

• Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement.
• Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots.
• Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.