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Groupe de famille d'emploi :

Superviser l’élaboration de méthodes, de pratiques, de politiques, d’outils et de processus visant à recueillir, à stocker, à consulter et à utiliser les données de façon sécuritaire, efficace et rentable. Soutenir le cycle de vie complet des actifs de données. Assurer la qualité de la collecte des données, notamment sur le plan de la pertinence, de l’exactitude et la légitimité des données. Trouver des façons de gérer les données à l’échelle d’un niveau de données diversifié, mais unifié. Planifier et soutenir la mise en œuvre de plateformes, d’outils, de politiques et de procédures de gestion des données infonuagiques qui donnent à l’organisation le contrôle de ses données, tant dans les applications infonuagiques que dans les configurations hybrides infonuagiques et sur place. Gérer l’intégration des données en appliquant les pratiques pertinentes de gouvernance et de gestion des données.

• Créer et tenir à jour une architecture optimale pour les filières de données.
• Assembler de grands ensembles de données complexes qui répondent aux exigences opérationnelles fonctionnelles et non fonctionnelles.
• Déterminer, concevoir et mettre en œuvre des améliorations aux processus internes : automatisation des processus manuels, optimisation de la transmission des données et refonte de l’infrastructure pour une adaptabilité accrue.
• Élaborer l’infrastructure nécessaire à l’extraction, à la transformation et au chargement optimaux des données provenant d’une grande variété de sources.
• Élaborer des outils d’analyse qui utilisent la filière de données pour fournir des renseignements exploitables sur les clients, l’efficience opérationnelle et d’autres mesures clés du rendement de l’organisation.
• Collaborer avec différentes parties prenantes et équipes pour contribuer à la résolution des problèmes techniques liés aux données et répondre aux besoins en matière d’infrastructure de données des parties prenantes et des équipes.
• Collaborer avec des experts en matière de stratégie et de gouvernance liées aux données pour suggérer des améliorations qualitatives.
• Exercer ses activités à l’échelle du groupe d’exploitation ou de l’organisation et être un spécialiste-ressource pour la haute direction et les parties prenantes.
• User de son expertise et de sa pensée créative pour gérer des situations uniques ou ambiguës et trouver des solutions à des problèmes pouvant être complexes et inhabituels.
• Mettre en œuvre des changements pour suivre l’évolution des tendances.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.

  Qualifications :

Compétences de niveau intermédiaire :

• Pensée créative.

Compétences de niveau avancé :

• Conception et modélisation de l’architecture des données.
• Architecture infonuagique.
• Sécurité des données.
• Apprentissage machine.
• Pensée computationnelle et programmation.
• Apprentissage profond.
• Prise de décision.
• Pensée critique.
• Intégration des données.
• Entreposage de données.
• Gestion des données de l’organisation.
• Exploration de données.
• Mégadonnées.
• Données en temps réel.
• Compétences en communication orale et écrite.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes.
• Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe, principalement la collaboration intergroupe.
• Capacité à gérer les ambiguïtés.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données.
• Généralement sept années et plus d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• Professionnel chevronné possédant une combinaison de scolarité, d’expérience et de connaissances du secteur.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

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