Avez-vous de l’expérience dans les domaines de la technologie du génie civil/des techniques du bâtiment et de la gestion de données?
Possédez-vous des connaissances conceptuelles sur les bases de données relationnelles et les normes en matière de données?
Avez-vous une vaste expérience d’utilisation des logiciels ESRI et AutoDesk?
Éprouvez-vous un vif intérêt pour l’élaboration et la mise en œuvre de nouveaux systèmes et processus de gestion des données?
Cherchez-vous une occasion de travailler avec une équipe dynamique et de démontrer vos compétences en communication et en mobilisation d’intervenants?
Nous cherchons un candidat qui possède d’excellentes compétences techniques et interpersonnelles, et qui a la capacité d’exercer un jugement critique pour se joindre à l’équipe de CDC à Ottawa, en Ontario.
Au sein du Groupe des services de données spatiales, le spécialiste technique, systèmes d’information géographique (SIG) et modélisation des données du bâtiment (MDB), soutiendra la gestion du cycle de vie des données de site et d’infrastructure pour les programmes de biens immobiliers des Forces armées canadiennes et du ministère de la Défense nationale. En plus de s’acquitter des responsabilités générales ci-dessous, le titulaire du poste soutiendra les initiatives ayant des effets immédiats, par exemple l’élaboration de stratégies pour intégrer les données de génie civil et du bâtiment dans de nombreux formats (comme SIG, CAO et MDB), la conception de processus de gestion des données dans des environnements sécurisés et la définition des spécifications et des flux de travaux.
ACTIVITÉS CLÉS ET PÉRIODIQUES
Voici une liste représentative, mais non exhaustive, des tâches et des responsabilités liées au poste :
Tâches principales
· Créer des systèmes et des outils de gestion des données spatiales, et fournir des conseils à cet égard (p. ex., normes, spécifications, flux de travaux/processus, applications, gouvernance, etc.).
Autres
COMPÉTENCES
Connaissances générales et particulières
Études/certification(s) et expérience
Capacités
PERFECTIONNEMENT ET LEADERSHIP
CONDITIONS DE TRAVAIL
Les avantages sociaux
CDC offre d’excellentes possibilités d’avancement et l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché de l’emploi. Les avantages sociaux d’un Spécialiste technique, SIG/MDB représentent de 25 % à 30 % de son salaire.
Votre régime comprend les avantages suivants :
Pour commencer une carrière à Construction de Défense Canada (CDC), vous devez être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada. À titre de condition d'emploi à CDC, il est nécessaire de détenir au minimum une cote de fiabilité. Certains rôles peuvent vous obliger à être titulaire d’une attestation de sécurité de niveau Secret.
CDC est responsable du processus d’habilitation de sécurité du personnel. Généralement, pour être éligible pour une cote de « fiabilité », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les cinq années précédentes, et pour être éligible pour une cote de sécurité de niveau « secret », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les dix années précédentes. Ce processus comporte habituellement le contrôle des références ainsi que la vérification des compétences, du casier judiciaire et de la solvabilité (au besoin), et il peut nécessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l’obtention d’une cote de sécurité, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de sécurité.
Il est essentiel de posséder la cote de sécurité appropriée pour obtenir un emploi à CDC. De plus, il incombe au candidat ou à l’employé de s’assurer qu’il peut obtenir et conserver le niveau d’attestation de sécurité requis pour commencer ou maintenir son emploi à CDC. À défaut d’obtenir ou de conserver le niveau d’attestation de sécurité requis, le candidat ou l’employé ne recevra pas d’offre d’emploi, l’offre conditionnelle sera déclarée nulle et non avenue ou son emploi prendra fin par suite d'un licenciement motivé. Pour tous les candidats et employés, le processus d’attribution de la cote de sécurité est effectué à l’aide d’une méthode rigoureuse qui comprend des enquêtes, des vérifications et des évaluations relativement à ce qui suit, sans toutefois s’y limiter :
Faites partie d’un milieu de travail diversifié et inclusif!
Au sein de CDC, nous sommes déterminés à faire en sorte que chacun puisse s’exprimer et être authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des minorités visibles et des membres de la communauté LGBTQ2+. Nous invitons également les personnes qui ne sont pas des citoyens canadiens, mais qui sont autorisées à travailler au Canada et qui ont au moins 5 ans d’expérience vérifiable, à poser leur candidature.
En tant qu’employeur, CDC souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et tiendra compte de toute demande de mesures d’adaptation formulée en raison d’une contre-indication médicale, d’un motif religieux ou d’un autre motif de distinction illicite prévu par la Loi canadienne sur les droits de la personne. Pour toute demande de mesures d’adaptation, veuillez écrire à l’adresse careers@dcc-cdc.gc.ca.