L'équipe des Événements des Fonds (« Fund Events ») de Manuvie est à la recherche d’un analyste principal pour soutenir les activités de GWAM, Canada. Dans le cadre de ses fonctions, l’analyste principal fournira une expertise et du soutien opérationnel pour assurer la mise en œuvre réussie des diverses initiatives de la Société. Cela implique la collecte, l’analyse et l’interprétation d’une variété de données. Au quotidien, le titulaire du poste devra interagir avec diverses unités administratives pour comprendre les risques, ainsi que les répercussions financières et comptables des processus opérationnels afin de mieux soutenir nos intervenants. Le candidat retenu aura l’occasion d’apprendre, de se perfectionner et d’exceller au sein d’une équipe qui valorise la satisfaction de la clientèle, le rendement, la collaboration et l’innovation.

Responsabilités

• Fournir du soutien aux gestionnaires relativement à l’analyse des répercussions et à la phase de mise en œuvre des projets assignés.

• Déterminer les risques opérationnels ou autres liés à la mise en œuvre des initiatives et les communiquer à la direction.

• Agir comme principale ressource pour analyser les demandes et y répondre.

• Coordonner les tâches et les activités liées aux projets avec les équipes internes et externes.

• Collaborer avec les intervenants pour comprendre la portée, les exigences et les répercussions des demandes.

• Assurer la liaison avec le dépositaire et l’agent d’évaluation et leur communiquer les exigences du projet.

• Compiler les principaux paramètres mensuels et fournir les rapports requis aux partenaires internes, aux gestionnaires et aux membres de l’équipe.

• Participer à des projets d’amélioration des processus en fournissant des renseignements utiles pour la prise de décisions et en formulant des recommandations.

• Comprendre les risques, ainsi que les répercussions financières et comptables des processus opérationnels.

• Surveiller les activités et assurer la conformité aux politiques, aux normes et aux procédures établies.

Compétences

• Excellentes aptitudes pour la communication

• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles

• Souci du détail

• Organisation et esprit d’initiative

• Au moins trois années d’expérience dans le secteur des services financiers; expérience en fonds communs de placement, un atout précieux

• Diplôme universitaire, de préférence en comptabilité ou en finance

• Connaissance de la suite Microsoft Office

• Bilinguisme, à l’oral comme à l’écrit (français et anglaise)

Bilinguisme requis (français et anglais) – Le(a) candidat(e) retenu(e) devra communiquer en anglais et en français afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Québec.

En faisant carrière avec nous :

• Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;

• Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;

• Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.