Prêt à revêtir l’uniforme de Coordonnateur(trice)

Nous sommes à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) logistique dynamique et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe. Sous la supervision de la direction des opérations, la personne sélectionnée jouera un rôle clé dans la supervision des effectifs sur le terrain, la planification opérationnelle et la communication avec les parties prenantes. 

Ce que vous y gagnez ?

• Nous offrons un salaire de 30$ et des prestations de santé complètes   

• Nous garantissons un 40 heures par semaine

• Uniforme fourni gratuitement  

• Opportunités de croissance avec GardaWorld  

• Formation continue avec notre Campus GardaWorld, comme emploi de la force 

Responsabilités d'un(e) Coordonnateur(trice)

1. Supervision opérationnelle

• Veiller à la présence, la ponctualité et la présentation des agents de sécurité sous votre responsabilité.

• Planifier et répartir efficacement les effectifs selon les besoins.

• Réagir rapidement aux imprévus : remplacement, réaffectation du personnel.

2. Encadrement et leadership

• Encadrer, motiver et soutenir les agents dans leurs fonctions.

• Accueillir et former les nouveaux employés sur le site.

• Être un modèle de professionnalisme, d’intégrité et de vigilance.

3. Application des procédures de sécurité

• Assurer le respect des politiques internes, procédures de sécurité et exigences du client.

• Intervenir lors d’incidents, coordonner les réponses d’urgence et rédiger les rapports nécessaires.

• Effectuer régulièrement des rondes de vérification.

4. Communication et rapports

• Assurer une communication fluide avec les agents, la direction et les clients.

• Rédiger les rapports d’incidents, journaux de bord et autres documents requis.

• Participer aux réunions de suivi avec les gestionnaires et les clients.

5. Santé, sécurité et prévention

• Promouvoir une culture de prévention des accidents.

• Identifier et signaler les situations à risque ou conditions dangereuses.

• Contribuer aux enquêtes internes en cas d'accident ou situation critique.

6. Gestion administrative

• Valider les feuilles de temps, présences et demandes de congé.

• Appliquer les mesures disciplinaires mineures en collaboration avec les RH.

• Tenir à jour les registres de formation et certifications.

Qualifications d'un(e) Coordonnateur(trice)

• 1 à 3 ans d'expérience en gestion de personnel

• Excellentes compétences en communication à l'oral et à l'écrit (anglais obligatoire) 

• Bonne connaissance de Microsoft Word, Excel et Outlook 

• Un permis d'agent de sécurité et une carte de premiers soins valides (un atout)

• Être disponible pour travailler selon un horaire flexible  

• Avoir un casier judiciaire vierge  

• Être admissible à travailler au Canada  

SSQC