Job Description

We are seeking a Senior Analyst to join our Global Portfolio Analytics Group team. This role requires a unique blend of business acumen and technical expertise to drive data-driven decision-making and optimize portfolio performance across global investment teams.

As part of the General Account Chief Operating Office (GA COO), the Global Portfolio Analytics Group (GPAG) combines business knowledge and analytical skills to effectively solve problems related to the General Account decision support, portfolio management, trading, and workflow processes.

GA COO is responsible for setting and executing GA's non-investment decision strategy and operations, and ensures a consistent and efficient approach to shared operational activities and concerns within GA.

This role is ideal for a team player who is highly motivated and would like to participate in a variety of projects within the GA COO and learn more about the General Account Investments division. The successful candidate will have the opportunity to develop critical and transferable skills: quantitative, communication, systems, programming, and strategic thinking.

 Key Responsibilities:

• Support process improvements, automation and workflow enhancements to streamline existing portfolio analytics solutions
• Support the development and implementation of new analytical tools and systems
• Create and analyze detailed portfolio and segment performance reports for various business units globally
• Work closely with various investment teams to analyze and monitor asset positions relative to the target benchmarks
• Collaborate with various GA groups to analyze and implement investment strategies in the in-house portfolio management systems
• Develop expertise in our proprietary in-house GA systems and assist with daily operational inquiries
• Work with the GPAG and IT teams to enhance the in-house tool features and implement improvements to existing processes
• Build and enhance analytics dashboards and reporting tools using MS Power BI, MS Fabric and MS Excel to support investment and business needs
• Work collaboratively with various GA stakeholders, building and leveraging relationships by understanding their issues and challenges
• Assist in additional projects and fulfill ad-hoc requests as required

Required Qualifications:

• Bachelor’s degree in finance, economics, computer science or a related field. A master’s degree or CFA designation is a plus
• Minimum of 3 years of experience in portfolio analytics, investment management, or a related field
• Understanding of the investment process and related operations of General Account Investments, including relevant constraints and objectives
• Experience and exposure to various asset classes - publics, real estate, private equity, infrastructure, private placements, commercial mortgages etc.
• Strong analytical skills with proficiency in financial modelling and data analysis
• Process and result-oriented with strong attention to detail
• Strong communication and interpersonal skills to deal with multiple stakeholders from different backgrounds at the same time
• Proactive and able to work both independently and collaboratively with team members
• Ability to multi-task, effectively prioritize, work under tight timelines and manage multiple stakeholders

Technical Skills Required:

• Proficiency in portfolio management tools (e.g., Bloomberg, FactSet, Morningstar Direct, Aladdin, Charles River, etc)
• Proficiency in MS Power BI for data visualization and reporting
• Advanced knowledge of VBA for automation and process improvement
• Strong SQL skills for database management and querying
• Experience with Python for data analysis and scripting

When you join our team:

• We'll empower you to learn and grow the career you want
• We'll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words
• As part of our global team, we'll support you in shaping the future you want to see

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.