Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.
Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.
En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.
Les Services aux familles des militaires, en tant qu'intendants, gèrent le Programme des services aux familles des militaires et des vétérans en vue d’aider les familles des militaires et des vétérans à composer avec les exigences de la vie familiale, du travail et des besoins opérationnels. De nombreux partenaires et intervenants collaborent et favorisent le bien-être des familles des militaires et des vétérans.
L'Officier de Liaison avec les Familles est une ressource dédiée au sein d'une équipe multidisciplinaire au Centre de transition pour soutenir les familles des militaires qui font face à une maladie, une blessure ou qui sont libérés des Forces armées canadiennes (FAC).
L'Officier de Liaison avec les Familles effectue des évaluations initiales, fournit du counselling à court terme et met les familles en contact avec des partenaires communautaires, comme le Centre de ressources pour les familles des militaires.
Études, certificats et permis
Baccalauréat en travail social ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience du travail social et des services à la personne ou dans un domaine connexe.
ET
Doit pouvoir être titulaire de son titre professionnel.
Expérience
De l’intervention en cas de crise et de la gestion des risques
De l’évaluation clinique et des services de counselling
Du travail avec des familles et des systèmes familiaux
Du travail au sein d’une équipe multidisciplinaire et avec des organismes de services à la personne
Du réseautage professionnel
De la gestion de cas familiaux
De l’intervention dans les cas d’incidents critiques
De l’élaboration, de la coordination et de l’animation d’ateliers
De la formation, de la coordination et de l’animation de groupes de soutien
De l’élaboration et de la coordination de programmes axés sur les services aux familles
De l’administration budgétaire
Compétences, Aptitudes et capacités
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
Anglais essentiel, Bilinguisme un atout.
Compréhension de l’écrit: Fonctionnel
Expression écrite: Fonctionnel
Interaction orale: Fonctionnel
Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.
Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.
Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.
Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.
Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.
Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.
Des déplacements sont nécessaires, un permis de conduire valide est une exigence.
Cote de fiabilité requise et verification relative.
Le processus de sélection se déroulera virtuellement.
Cet emploi temporaire à temps partiel devrait prendre fin le 16 Mai 2026.
2 juillet 2025
Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.
