Nous sommes à la recherche d'un gestionnaire de programme mondial dynamique et expérimenté pour notre centre d'expertise sur la culture et la mobilisation. À ce titre, vous guiderez la conception, la mise en œuvre et la gestion du changement des programmes de culture et de mobilisation, en veillant à ce que nos objectifs organisationnels soient alignés. Vous coordonnerez et superviserez des programmes visant à atteindre l'excellence en matière de qualité et de rendement, tout en élaborant des protocoles d'évaluation pour l'amélioration continue.

Responsabilités liées au poste :

• Diriger la conception et la mise en œuvre de programmes de culture et de mobilisation pour soutenir les objectifs organisationnels.
• Coordonner les programmes pour assurer l'atteinte des objectifs et des résultats souhaités.
• Respecter les normes organisationnelles d'excellence, de qualité et de rendement.
• Élaborer des protocoles d'évaluation, d'évaluation et d'amélioration des programmes.

• Collaborer avec les sponsors du programme, les équipes interfonctionnelles des RH et des communications et le Centre d'expertise mondial de la culture et la mobilisation à toutes les étapes du programme.
• Planifier et élaborer la portée, les produits livrables, les ressources, le budget et les échéanciers du programme pour les initiatives stratégiques, y compris la gestion des traductions et la coordination avec les fournisseurs et les partenaires.
• Agir en tant qu’expert en la matière du programme, ce qui exige une compréhension et une responsabilisation de bout en bout pour les programmes de culture et mobilisation alignés sur la compréhension de la politique et du processus pour répondre aux questions des partenaires RH, de AskHR, etc.
• Gérer les relations avec les fournisseurs, y compris les demandes de renseignements, la gestion des contrats et les éléments opérationnels quotidiens des programmes de culture et mobilisation.
• Identifier les risques et les possibilités à travers les programmes du département et élaborer des stratégies pour y faire face.
• Analyser les risques du programme, produire des rapports et présenter les résultats à la direction et aux partenaires.
• Améliorez l'expérience des employés grâce à l'amélioration des processus, à l'automatisation et à l'application des principes de la conception centrée sur l'humain (HCD).
• Produire des rapports pour permettre la prise de décisions fondées sur des données probantes par le CdE et les RH et Communications mondiales.
• Utiliser les données et les outils de mesure pour évaluer l'impact des projets et des programmes sur les résultats opérationnels.
• Assurer le respect des normes de qualité, de la confidentialité des données RH et d'autres politiques d'entreprise mondiales.
• Collaborez efficacement avec des collègues de diverses régions et cultures, en soutenant des partenaires mondiaux dans plusieurs fuseaux horaires.
• Agir comme un agent de changement, en conduisant l'organisation vers sa vision d'avenir.
• Favoriser des relations de confiance avec les membres de l'équipe, en partageant les connaissances et l'expertise pour atteindre des objectifs communs.

Compétences requises :

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 5 à 7+ ans de responsabilités croissantes dans les RH, le conseil, la stratégie d'affaires ou les services financiers.
• Solides compétences en gestion de projets et de programmes; Excellentes capacités de gestion du temps et d'organisation.
• Expérience de l'analyse de données et maîtrise d'Excel pour l'analyse de grands ensembles de données.
• Connaissance des principes de gestion du changement.
• Capacité à s'épanouir dans des environnements collaboratifs en évolution rapide.
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un contexte au rythme rapide.
• Esprit d'initiative et esprit d'équipe, fort esprit d'initiative et éthique de travail.
• Compétences exceptionnelles en communication verbale et écrite; expérience de présentation à la haute direction.
• Compétences éprouvées en leadership et en partenariat.
• Maîtrise de Microsoft Office365, y compris PowerPoint, Excel et les fonctionnalités avancées de Teams.
• Expérience avec PowerBI et d'autres outils analytiques de gestion de projet est un atout.
• Compétences en rédaction de propositions et en élaboration de contrats.
• Expertise en conception et développement de présentations.

En faisant carrière avec nous :

• Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;
• Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement
• flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;
• Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

#LI-Hybrid

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.