Join our Global Wealth Management Technology Team!

Our Senior Product Delivery Analyst collaborates with our technical and business teams to improve and enhance our product and services by gathering and analyzing data related to customer needs and business objectives. Maintains a deep understanding of both the product and its target market and collaborates with multi-functional teams to identify requirements, define product features, and prioritize development efforts.

Position Responsibilities:

Product Integration and Optimization: Design, develop, and implement integration solutions for portfolio management platforms such as Aladdin, Bloomberg, and eFront within the Manulife ecosystem, with a particular focus on back-office systems, accounting, and performance applications related to Private Markets.

Product Expertise and Support: Guide and support in the implementation and maintenance of integration solutions, ensuring high availability and performance, and minimizing disruption to trading activities.

Requirements and Solution Design: Collaborate with business partners and technical members to capture and analyze requirements, translating them into effective product specifications and integration solutions that align with business objectives.

Architecture and Design: Contribute to the solutioning, ensuring they meet product scalability, security, and compliance standards, and leverage Private Markets experience.

Product Development and Improvement: Participate in the full product lifecycle, from design and development to testing, delivery, maintenance, and continuous improvement of business applications, focusing on improving user experience and product performance.

User Interface and Logic Design: Design intuitive end-user interfaces, databases, APIs, and server-side logic to maintain and improve both front and back-end components of web applications.

Testing and Quality Assurance: Conduct comprehensive tests and analyses to ensure software products meet or exceed standards and user requirements, developing detailed system design specifications as a guide for product development.

Continuous Improvement and Collaboration: Engage in peer reviews and collaborative sessions to foster continuous learning and improvement, sharing skills and methods with team members to enhance product development processes.

Communication and Problem Solving: Use strong organizational and problem-solving abilities to manage complex product challenges, effectively articulating technical visions and outcomes to collaborators.

Emerging Technologies and Trends: Experiment with and understand emerging technologies to anticipate their impact on future product developments.

Required Qualifications:

• Minimum 5 to 7 years+ of product management within financial services, wealth management, or Fintech.

• Degree or equivalent experience in business, finance, technical engineering or related field.

• Deep knowledge of financial markets including trading strategies, regulatory compliance, and risk management.

• Solid project management and delivery experience 

• Prior experience in software engineering is preferred.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.