Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.
Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.
En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.
Vous croyez véritablement au pouvoir du sport? Vous avez fait des études, avez du talent et faites preuve de motivation? Il n’y a rien de mieux que le défi d’appuyer les membres des Forces armées canadiennes au sein d’une équipe où le dévouement dépasse largement les frontières du sport.
Le sport est essentiel au mieux-être physique et mental de nos militaires. Dans le cadre de vos fonctions, vos compétences vous serviront à formuler des stratégies; élaborer des plans de match et d’entraînement, et entraîner les athlètes pendant les cours, les matchs et les entraînements pour le portefeuille sportif désigné. Encadrer les étudiants-athlètes et élaborer des pratiques administratives académiques favorables à leur bien-être. Élaborer des plans opérationnels, de saison et de recrutement, les soumettre et les mettre en oeuvre. Former, surveiller, évaluer et recommander des choix de recrutement pour les entraîneurs adjoints, les gérants d’équipe et les officiels auxiliaires. Organiser des camps, des cours pratiques, des ateliers et des événements spéciaux portant sur les sports. Assurer la liaison avec les organismes, les associations et les comités de sport applicables ainsi que les fournisseurs et les médias.
Joignez-vous à nous pour faire une différence en occupant un poste dont les responsabilités vont bien au-delà de la « feuille de match ». Contribuez à une organisation unique qui sert une communauté comme nulle autre.
Études, certificats et permis
Diplôme ou certificat collégial en éducation physique et à la santé, en loisirs ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience de l’éducation physique ou dans un domaine connexe
Et
Réussite avant la fin du stage probatoire des modules multisports de l’Association canadienne des entraîneurs, selon l’exigence établie par le bureau des sports des Forces armées canadiennes (QG)
Titre ou certificat lié au portfolio sportif
Expérience
Des fonctions d’entraîneur d’un sport au niveau collégial ou supérieur
De l’administration des sports
Du counseling d’athlètes relativement aux questions scolaires
De l’application de politiques, de procédures et de règlements
De l’administration du budgétaire
De l’administration du personnel, au besoin
Compétences
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
Bilinguisme (anglais et français) essentiel
Compréhension de l’écrit : Fonctionnel
Expression écrite : Fonctionnel
Interaction orale : Fonctionnel
Santé : Compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille et soutien en matière de santé mentale.
Équilibre travail/vie personnelle : Congés payés et non payés, dont une indemnité de congé annuel et des congés personnels et pour obligations familiales payés.
Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.
Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.
Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.
Il s’agit d’un poste hybride ayant un lieu de travail assigné; l’employée ou l’employé peut travailler en partie dans les bureaux de l’employeur et en partie à la maison, conformément à la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC et avec l’approbation de la ou du gestionnaire hiérarchique.
4 août 2025 au 2 août 2026
Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.
