Date limite pour présenter sa candidature :

Adresse :

Groupe de famille d'emploi :

Provides subject matter expertise in the development and implementation of key processes related to cash management and risk (e.g., liquidity, funding, foreign exchange) for alternative investment products at BMO GAM. Works across BMO to deliver specific business results in alignment with overall group goals.

Core accountabilities

• Serves as a valued team member on the BMO Global Asset Management, Fund Manager Assistant and Investment Support Group team supporting the Liquid Alternatives Group.  
• Supports the build, management, and execution of an Alternatives platform-wide liquidity and funding management framework to optimize risks and maximize risk-adjusted profitability.
• Execute investment subscriptions/redemption process, model funds’ expected cash flows, and various cash and balance sheet risk management processes associated with alternative investment funds where BMO GAM has portfolio management responsibility.
• Conduct ad hoc research in support of building Alternatives platform and processes.
• Develops and manages management information systems; designs and/or leads initiatives to improve processes, analysis and reporting.
• Establish and maintain fund or process specific procedures covering areas of accountability.
• Support the production and delivery of ad-hoc and strategic analysis / presentations to senior management.
• Identifies potential risk situations/ impacts, and make recommendations or escalates to the manager, as per guidelines.
• Recommends and implements solutions based on risk assessments, analysis of issues, and implications for the business.
• Provides input into the planning and implementation of liquidity risk modeling activities and programs.
• Collaborates across BMO to develop communications strategies and ensure consistency of messaging, in order to positively influence or change behavior.
• Breaks down strategic problems, and analyses data and information to provide insights and recommendations.
• FX Hedge risk mitigation and modelling forward contract transactions.
• Strong knowledge of Alternative fund cash management and optimization thereof.
• Liaise with external vendors to perform cash management functions with accuracy.
• Ability to multitask and Collaborative mindset.

Qualifications

• Typically, between 5-10 years of experience and post-secondary degree in the areas of Commerce, Business Administration, Accounting, Mathematics, or Engineering.
• CFA, MBA, or CPA designation preferred.
• CAIA Chartered Alternative Investment Analyst, Private Markets and Alternatives Investment Certificate a plus.
• Ideally +3 years of directly relevant experience in Alternative Asset Management, Corporate Balance Sheet Management or Capital Markets roles.
• Must be intellectually curious, particularly about asset management and alternative investments.
• In depth verbal & written communication skills.
• In-depth analytical and problem-solving skills.
• In-depth data driven decision making.
• High attention to detail and accuracy.
• Risk management FRM designation a plus.
• Ability to work in a dynamic environment and meet deadlines through teamwork.
• Excellent collaboration skills in a matrix management organization.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.