Date limite pour présenter sa candidature :

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Groupe de famille d'emploi :

The Senior Analyst, Business Processes, Controls and Compliance will be responsible to oversee Market Risk compliance program as a 2b function. As part of the Market Risk Governance team in the second line of defense, the Senior Analyst will maintain the Market Risk PRC, manage the regulatory inventory and critically assess the unit's internal controls. The individual will require to collaborate with various stakeholders within 1st and 2nd line of defense.

Specific accountabilities for the role include:

• Working closely with Market Risk functions and acts as a trusted advisor with internal/external stakeholders.

• Executes Monitoring and Testing program (M&T), communicates outcomes, prepares test results report and recommends action plans (if any issue is identified).

• Reviews process and identify opportunities for risk mitigation through proposing new controls or revising existing controls.

• Assists in the development and maintenance of the M&T plan and regulatory inventory

• Assists in the development and maintenance of the Market Risk Processes, Risks and Controls (documents the internal control governance system, processes and framework to describe compliance requirements, activities, processes, roles & responsibilities, etc...)

• Assist with internal/external regulatory audits and/or examinations (as needed)

• Assists in the preparation of decks for various Forum and/or Committee

• Coordinates and participates in the execution of oversight/governance activities including reporting and review/updates to policies, SOPs etc.

• Assists with quarterly attestations (CRO attestation, SOX attestation)

• Develops and maintains in-depth knowledge of business and related risk management requirements and legislative/regulatory directives and guidance.

• Exercises judgment to identify, diagnose, and solve problems within given rules.

• Works independently and regularly handles non-routine situations.

• Provides quality assurance, advice and guidance to the 2a Market Risk function on governance related topics, including effective challenge.

• Broader work or accountabilities may be assigned as needed.

• Qualifications:

• Typically, between 4 - 6 years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study or an equivalent combination of education and experience.

• Experience in risk management, audit, compliance, governance is preferred.

• In-depth knowledge of business and regulatory environment.

• In-depth knowledge & experience with risk policy frameworks; quality control/testing frameworks. e.g. SOX 404, COBIT and COSO frameworks.

• Technical proficiency gained through education and/or business experience.

• Verbal & written communication skills - In-depth.

• Collaboration & team skills - In-depth.

• Analytical and problem-solving skills - In-depth.

• Influence skills - In-depth.

• Data driven decision making - In-depth.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

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