Résumé

Le directeur, ingénierie est responsable d’assurer la réussite de l’équipe Ingénierie et l’harmonisation au sein des opérations à distance de Dome Productions. Ce poste exige de solides attributs de leadership et la capacité de gérer des équipes multidisciplinaires et de motiver le personnel à agir et à atteindre les objectifs.

Le directeur, ingénierie est responsable de tous les aspects de l’équipe Ingénierie à distance afin de soutenir les objectifs et les attentes des clients de Dome. Le directeur sera responsable de toutes les exigences en matière de personnel liées aux ingénieurs de terrain, y compris la supervision des horaires, le respect du budget opérationnel et la gestion des normes de performance pour le groupe. Cette personne participera activement à l’équipe Stratégie d’affaires et apportera des commentaires essentiels à la promotion d’efforts de développement avancés.

En collaboration avec l’équipe Exploitation et d’autres services, vous dirigerez une équipe d’ingénieurs de radiodiffusion à distance dans le soutien quotidien de la production d’événements et de contenu, y compris les cars de reportage, les studios, les salles de contrôle, l’acquisition de contenu à distance, les systèmes de lecture en continu, la maintenance, les sites à distance, les systèmes de liaison montante et l’encodage.

Principales responsabilités

• Établir des attentes claires en matière de pratiques exemplaires lors de la planification, de la conception, de l’ingénierie et de la mise en œuvre de projets.
• Assurer une offre de ressources compétentes et formées pour accomplir un service rentable de haute qualité tout au long de la production de l’événement.
• S’assurer que le matériel de formation, la documentation des systèmes et les manuels de politiques et de procédures sont à jour et à la disposition du personnel de l’équipe Ingénierie.
• Gérer et contrôler les dépenses du service dans les limites des budgets convenus. Assurer une gestion financière et administrative précise et assidue de la zone des services de production d’événements. Cela comprend la facturation (des pigistes), les feuilles de temps (pour le personnel), les indemnités journalières, les rapports de dépenses, la conciliation, les examens des coûts, les rapports quotidiens et mensuels avec suivi auprès des services appropriés.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Planification et soutien de l’ingénierie afin d’assurer un programme collaboratif pour l’entretien continu et l’expansion des installations. Maintenir un alignement commun sur les pratiques exemplaires
• Favoriser l’efficacité des équipes internes tout en offrant un excellent service à la clientèle. Assurer l’atteinte de tous les plans d’affaires grâce à une gestion efficace des ressources internes et contractuelles.
• Capacité de simplifier et de mettre en œuvre de nouvelles structures et de nouveaux rôles qui créent de la rapidité, de l’efficacité et du soutien en cas d’évolution rapide des demandes d’affaires.
• Assurer le maintien et le développement d’une communication efficace, directe et ouverte entre les principaux clients internes et les services d’exploitation.
• Être apte à se rendre occasionnellement à nos bureaux à distance pour collaborer avec d’autres membres de l’équipe.
• Vous aimez également défendre les améliorations globales apportées aux pratiques des équipes Ingénierie avec lesquelles vous travaillez.
• Communiquer avec d’autres équipes techniques et d’affaires.
• Superviser toutes les activités de budgétisation, d’allocation des ressources et de prévision des dépenses.
• Établir les prévisions de main-d’œuvre et participer à toutes les activités d’embauche.
• Prendre des décisions d’affaires éclairées en fonction du bien global de Dome Productions.
• Adopter et soutenir de façon proactive les décisions et l’orientation du comité d’organisation/de partenariat en octroyant la responsabilité à chacune des parties prenantes dans la mise en œuvre de cette orientation.
• Élaborer des plans pour améliorer les compétences de chaque personne du service et surveiller l’efficacité globale.

Responsabilités en gestion d'équipe

• Motiver, mobiliser et développer les talents et la supervision de l’ingénierie au moyen de coaching, de promotions internes et d’embauches externes.
• Faire preuve de dévouement pour la mise en œuvre de bonnes pratiques d’ingénierie et d’engagement à former vos équipes.
• Définir les attentes en matière de rendement et fournir des commentaires constants au moyen d’évaluations informelles et planifiées.
• Assurer du coaching, la résolution de conflits et la prise de mesures correctives au besoin pour résoudre les préoccupations liées au rendement.
• Assurer l’intégration et l’embauche de tout nouveau personnel ou employé pigiste au sein du service Ingénierie.
• Se tenir informé des compétences et des niveaux de qualification pertinents requis pour le personnel et les travailleurs indépendants pour assurer des performances optimales.
• Travailler en étroite collaboration avec le directeur des services de production en ce qui concerne l’établissement des horaires, la capacité et les ressources pour les événements de production planifiés en cours.
• Assurer une offre de ressources compétentes et formées pour accomplir un service rentable de haute qualité tout au long de la production de l’événement.
• Prioriser les attributions de charge de travail, tout en assurant la responsabilité et une culture de travail positive.
• Rédiger, tenir à jour et aligner les descriptions de poste pour tous les postes.

Qualifications essentielles

• Avoir au moins cinq à huit ans d’expérience dans un environnement d’ingénierie ou d’exploitation des médias et de la diffusion.
• Au moins trois ans d’expérience à un poste de supervision ou de leadership dans la gestion d’une équipe d’ingénierie ou d’exploitants techniques.
• Connaissance avérée des médias de radiodiffusion (studios, cars de reportage d’événements, distribution de transmission).
• Excellentes aptitudes inhérentes pour la communication à l’écrit et à l’oral, les relations interpersonnelles, l’organisation et le leadership.
• Capacité de fournir des commentaires constructifs et motivants au personnel sur les pratiques, les outils et la performance, en ce qui concerne la direction d’une équipe d’ingénieurs système.
• Faire preuve d’excellentes aptitudes en communication interpersonnelle et en consolidation d’équipe.
• Désir de travailler avec les gens et d’aider le personnel à résoudre les problèmes de soutien technique.
• Capacité de gérer plusieurs projets/tâches en équipe.
• Capacité de coacher, mentorer, motiver et évaluer le personnel, afin de les mettre dans la meilleure position pour réussir.
• Être un collègue travaillant et collaboratif avec une vision du processus et de la livraison.
• Disponible pour offrir du soutien en soirée et la fin de semaine, au besoin.
• Prendre des décisions éclairées et indépendantes, et être en mesure de prioriser avec un sentiment d’urgence et d’adaptabilité.
• Recommander des politiques et des efforts en matière de pratiques exemplaires.
• Élaborer des plans pour améliorer les compétences de chaque personne du service et surveiller l’efficacité globale.
• Aptitudes exceptionnelles pour les relations interpersonnelles et capacité à travailler efficacement avec du personnel d’ingénierie et des gestionnaires à divers échelons.
• Capacité de travailler avec des ingénieurs à distance pour planifier et exécuter divers projets techniques.
• Diplôme d’études universitaires ou collégiales ou expérience équivalente 

Exigences supplémentaires

• Travail occasionnel de nuit et les fins de semaine
• Des déplacements occasionnels seront nécessaires
• Travail requérant d’être au bureau, à raison de 95 % et en télétravail, à raison de 5 %, au besoin
• Bilinguisme, un atout
• Pratiques exemplaires en matière de ressources humaines, un atout certain