Une excellente opportunité de carrière s’offre au sein de Stantec à titre de Cheffe - Chef d’équipe Développement Urbain (technique) pour notre bureau de Québec.

En tant que chef d’équipe, vous dirigerez une équipe dynamique et bien implantée composée de technicien(ne)s concepteur(trice)s en génie civil et en surveillance de chantier d’une riche diversité d’expériences et de compétences.

Le groupe œuvre dans la conception et la surveillance de travaux variés dans le domaine des infrastructures municipales pour des clients municipaux et privés de premier plan.

Vous ferez partie intégrante de l’équipe de direction du centre d’affaires Développement Urbain, où vous mettrez à profit vos talents de leadership pour guider et faire progresser une équipe hautement compétente et motivée. Vous veillerez à ce que les projets réalisés répondent et même surpassent les attentes de nos clients.

Vos responsabilités incluront :

• Gérer l’allocation des ressources et le perfectionnement professionnel des membres de l’équipe.

• Contribuer à la conception et à la mise en plan de projets d’infrastructures urbaines et/ou multidisciplinaires.

• Assurer la qualité des livrables avant leur émission aux clients.

• Veiller au respect des budgets et des échéanciers des tâches de conception.

• Superviser les membres juniors de l’équipe et appuyer leur développement de carrière.

• Impliquer les ressources seniors dans les tâches associées au leadership.

• Mener périodiquement des réunions d’équipe.

• Promouvoir une culture de santé et de sécurité.

• Participer à l’amélioration continue de nos pratiques et promouvoir une culture de l’innovation au sein de l’équipe.

• Inspirer une culture de collaboration et de transfert de connaissances.

• Attirer, développer et retenir des talents de haute qualité.

• Réaliser les évaluations de rendement en fin d’année.

Votre parcours

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil ou expérience équivalente.

• Expérience dans le domaine du génie municipal et bonne connaissance des normes et ouvrages de référence.

• Expérience en génie-conseil (un atout).

• Expérience en gestion d’équipe (un atout).

• Reconnu par vos pairs pour votre sens de l’organisation et du travail de qualité, votre grande capacité d'apprentissage, votre aptitude à travailler en équipe et votre excellente capacité à communiquer efficacement tant à l'oral qu'à l'écrit.

• Maîtrise du logiciel CIVIL 3D.

• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule.

• Volonté d’adhérer aux valeurs de Stantec, notamment l’inclusion et la diversité.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, vous faites définitivement partie des candidats que nous voulons rencontrer! Faites signe à Genevieve Sabourin (votre recruteuse) sur LinkedIn.

Qui sommes-nous?

Vous souhaitez avoir un impact dans le Développement Urbain et recherchez une firme d’ingénierie pour qui la réussite de nos clients et l’essor des collectivités sont nos plus grandes ambitions et où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant le développement professionnel de chacun? Stantec, qui réunit 32 000 experts œuvrant dans 450 bureaux dans le monde, est l’entreprise au sein de laquelle vous voudrez poursuivre votre carrière. La somme de nos expertises nous classe 8e parmi les 225 plus importantes firmes de conception mondiales selon Engineering News-Record!

Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 bureaux, qui sont fières de repousser les limites pour agir dans l’intérêt collectif et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

Votre impact

Chef de file mondial dans le domaine du développement durable, Stantec offre des services-conseils en ingénierie, en architecture et en environnement. Les différents points de vue de nos partenaires et des parties prenantes nous motivent à faire preuve de créativité et d’innovation, surtout lorsqu’il s’agit d’enjeux importants comme les changements climatiques, la transformation numérique et la résilience des villes et des infrastructures. Nous sommes des concepteurs, des ingénieurs, des scientifiques, des chargés de projet et des conseillers stratégiques. Nous innovons ensemble, là où se rejoignent intérêt collectif, créativité et besoins des clients, afin de réaliser des projets qui repoussent les limites.

Pourquoi choisir Stantec?

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque aussi par sa culture, ses avantages sociaux et autres programmes. Surtout, nous déployons les efforts nécessaires pour vous faire grandir dans vos responsabilités quelles qu’elles soient et ainsi vous offrir un plan de carrière prometteur.

Ce que nous vous offrons :

• Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;

• Poste régulier à temps plein : 37,5 h/semaine;

• Programme de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;

• Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,72 $/km;

• Cinq (5) jours maladie par année cumulables;

• Programme flexible d’assurance collective et de bien-être;

• Régimes de retraite : REER, régime d’actionnariat, CELI (avec contribution de l’employeur);

• Programme de reconnaissance des années de services (actions de Stantec);

• Programme de formation et de développement des compétences;

• Rabais corporatifs : centre sportif, cellulaire, automobile, assurances, hôtels, etc.

Sommaire des avantages sociaux: Les employés réguliers à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Les informations ci-dessus pourraient ne pas s’appliquer aux postes syndiqués. Les avantages sociaux pour les postes syndiqués sont conformes aux ententes collectives applicables.

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Emploi: Gestion des technologues/techniciens en génie civil

Emplacement principal: Canada-Québec-Ville de Québec

Statut de l'employé: Régulier

Niveau d'emploi: Gestionnaire

Déplacements: Oui, 10 % du temps

Horaire: Temps plein

Req ID: 2500021S

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Stantec offre l’égalité des chances à tous les employés et à tous les candidats, et interdit toute forme de discrimination fondée sur les éléments suivants : race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, état matrimonial, information génétique, invalidité, statut de vétéran, orientation sexuelle ou expression de genre. Nous interdisons également toute forme de discrimination dans les décisions relatives au recrutement, à l’embauche, aux recommandations, à la rémunération, aux avantages sociaux, aux formations, à la cessation d’emploi ou à toute autre condition d’emploi. Nous agissons en conformité avec les lois et les règlements fédéraux, provinciaux et territoriaux et nous assurons d’offrir des possibilités équitables sous tous les aspects liés à l’emploi.