L'équipe de Souscription Affinités de Manuvie est à la recherche de personnes dynamiques, passionnées, axées sur le client et créatives pour rejoindre notre équipe de souscription de classe mondiale !

En tant que Souscripteur dans les Marchés d'Affinité, vous aurez le privilège de travailler avec divers canaux de distribution, y compris les Comptes Nationaux, les MGA et les Conseillers. Vous développerez vos compétences et votre carrière grâce à notre expérience d'intégration de premier ordre, à des opportunités d'apprentissage continu et à la planification de développement individuel.

*Il s'agit d'un poste en télétravail, et nous sommes ouverts aux candidats de n'importe quelle province canadienne.

Responsabilités du poste :

• Sélectionner et classer les risques selon la philosophie et les normes de Manuvie.

• Offrir un excellent service à la clientèle et établir des relations positives avec tous les clients internes et externes.

• Assurer la conformité avec toutes les législations et réglementations de consommation applicables à la classification des risques, à la confidentialité et à la divulgation.

• Identifier et proposer des solutions aux problèmes et procédures liés au travail.

• Veiller à ce que les objectifs de l'équipe soient toujours atteints et promouvoir une atmosphère de confiance avec tous les clients pour faciliter l'acceptation des décisions.

• Être à l'affût des tendances et des changements en médecine, ainsi que des connaissances en anatomie humaine, terminologie médicale, maladies, tests et modes de traitement.

• Mettre nos clients au premier plan en s'engageant à trouver les bonnes solutions et en allant au-delà des attentes parce que c'est la bonne chose à faire.

Qualifications requises :

• Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle avérée en tant que souscripteur d'assurance-vie.

• Limite d'approbation d'au moins 1,5 million en assurance vie, 100 000 $ en assurance maladies graves (CI) et 10 000 $ en assurance invalidité (DI).

• Esprit d'apprentissage continu et conscience générale des événements actuels, des enjeux de l'industrie financière et des tendances.

• Excellentes compétences analytiques avec la capacité de définir, de rechercher et de résoudre des problèmes.

• Compétences exemplaires en service à la clientèle et excellentes compétences en communication orale et écrite.

• Capacité à comprendre, à conserver et à appliquer les informations techniques actuelles aux problèmes de travail quotidiens.

• Connaissance démontrée des outils, systèmes et processus de tarification ainsi que de votre capacité à expliquer les principes et philosophies sous-jacents.

• Organisé avec une grande attention aux détails.

• Adaptable et flexible face au changement.

• Capacité à travailler sous des délais serrés.

Compétences recherchées :

• En cours ou avoir complété des cours liés à l'assurance tels que les désignations LOMA et/ou FALU, FLMI, et ACS.

• Un diplôme universitaire ou collégial dans une discipline connexe est considéré comme un atout.

• Bilinguisme un atout (français et anglais) - Le candidat retenu devra communiquer en anglais et en français afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Québec. 

En faisant carrière avec nous :

• Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement.

• Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots.

• Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.