Manulife is a leading international financial services provider, helping people make decisions easier and lives better. Help craft the future you want to see — and discover that better can take you anywhere you want to go.

Position Responsibilities:

• Responsible for driving technical and business projects across multiple customers; developing analysis to support process and project improvements

• Manages and coordinates business and technical projects through al phases of initiation, development and implementation; tends to work on waterfall projects

• Works with clients to define and manage the scope, strategy, requirements and implementation of projects

• Ensures that assigned projects are completed within budgets and schedules while meeting client business objectives

• Identifies, analyzes, mitigates, documents, and controls project risks

• Provides effective and regular communication within the project team, customers, sponsors and management

• Identifies resource needs for the project and establishes roles, expectations, and goals with the team members

• Leads definition, documentation and completion of moderately complex, high impact projects; high interdependencies

• Assess and manages risks that impede successful project delivery

• Manages project resources to budget

• Improves existing delivery methods and identifies potential areas for improvement

• Communicates clearly to all customers involved

• Has positive impact to specific organizational entities & understands nature of impact

• Top contributor and often enables others to contribute as well

Required Qualifications:

• Bachelor’s degree in Information Technology, Business Administration, Finance, or a related field. Relevant certification (e.g., PMP, PMI-ACP) is preferred.

• Extensive experience (typically 8+ years) in IT project management, with a solid track record of handling complex, large-scale projects within the financial services industry, preferably in wealth and asset management.

• Strong understanding of wealth and asset management operations, technology trends, and regulatory requirements.

• Exceptional leadership, communication, and interpersonal skills, with the ability to influence and collaborate with customers at all levels.

• Proven track record to prioritize tasks and work well under pressure in a fast-paced environment.

• Proficiency in project management software and tools, as well as familiarity with agile methodologies.

Preferred Qualifications:

• Critical Thinking
• Excel Spread Sheets
• Azure
• Problem Solving and Decision Making
• Adaptability and Resilience
• Negotiation and Conflict Resolution
• Team Building and Leadership

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our distributed team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Referenced Salary Location

Modalités de travail

Salary range is expected to be between

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manulife/John Hancock offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension/401(k) savings plans and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in the U.S. includes up to 11 paid holidays, 3 personal days, 150 hours of vacation, and 40 hours of sick time (or more where required by law) each year, and we offer the full range of statutory leaves of absence.

Know Your Rights I Family & Medical Leave I Employee Polygraph Protection I Right to Work I E-Verify I Pay Transparency