Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.
Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.
En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.
Sous la direction du Gestionnaire de l’assurance de la qualité, la ou le titulaire du poste examine les énoncés des besoins et les cas d’utilisation préparés par la section d’analyse des activités afin de s’assurer que le système automatisé réalisé respecte les énoncés des besoins. Elle ou il examine les spécifications fonctionnelles préparées par la section de développement des applications. Elle ou il assure la liaison avec ses collègues et les autres membres de l’équipe du projet pour veiller à ce que les solutions logicielles répondent aux exigences fonctionnelles. La ou le titulaire du poste participe à l’élaboration de plans d’essai et de stratégies pour les systèmes logiciels. Elle ou il conçoit, prépare, documente et exécute des plans de test, des scripts de test et des listes de contrôle.
Études, certificats et permis
Diplôme ou certificat collégial en développement de logiciels, en programmation informatique ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience de l’assurance de la qualité de la TI
Expérience
Des méthodologies d’essai et d’assurance de la qualité des logiciels
Examen des énoncés d’exigences, des cas d’utilisation et des spécifications fonctionnelles
Utilisation d’Azure DevOps (Azure Boards et protocoles de test)
Cadres et processus d’automatisation de l’assurance de la qualité
Tests d’intégration
Tests de migration de données
Tests pour des systèmes d’information sur les ressources humaines/de gestion du capital humain
Tests pour Workday et/ou Accero, un atout
Tests d’API
Utilisation de l’IA pour le scriptage et le soutien aux tests
Tests pour des systèmes d’IA/apprentissage automatique
Tests d’applications mobiles, nuagiques et bureautiques
Préparation de plans de test, de scénarios d’essai et de rapports sur les défectuosités
De l’exécution de jeux d’essai
De la consignation de résultats des tests
De la correction des défectuosités de logiciels
De la consignation et de l’analyse de résultats des tests
De la production de rapports de situation
De l’application de politiques, de procédures et de règlements
Compétences, Aptitudes et capacités
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
Anglais ou Français essentiel, Bilinguisme (anglais et français) un atout
Compréhension de l’écrit : Avancé
Expression écrite : Fonctionnel
Interaction orale : Avancé
Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.
Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.
Planification de la retraite : régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.
Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.
Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.
Il s’agit d’un poste hybride ayant un lieu de travail assigné; l’employée ou l’employé peut travailler en partie dans les bureaux de l’employeur et en partie à la maison, conformément à la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC et avec l’approbation de la ou du gestionnaire hiérarchique.
Le processus de sélection se déroulera virtuellement.
Ce poste est d’une durée d’un an.
14 juillet 2025
Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.
