Do you have the passion required to develop, and implement goal-oriented rehabilitation plans for our Plan Members?  If you are the kind of person who enjoys helping others while working independently, has strong health sciences knowledge, and thrives in a fast-paced environment, this position could be ideal for you.

The National Rehabilitation Team is looking for a self-motivated individual to join their team as a Functional Rehabilitation Specialist. In this role you will contribute to the overall profitability of Group Disability by facilitating more timely return to work for plan members. 

Special Condition: This position might require occasional travel.

Responsibilities:

• Develop, monitor, and implement innovative and goal-oriented return to work focused rehabilitation strategies for plan members.

• Provide effective communication to policy holders and members, and various medical professionals, often delivering complex and/or difficult messages.

• Frequent collaboration with case managers.

• Vendor and budget management: ensuring the most effective and efficient treatments are available to our plan members.

Required Qualifications

• Related University degree, preference will be given to those candidates with Health Sciences related education.

• Sound knowledge of Rehabilitation Industry Standards, Disability Insurance and medical terminology, and Disability and Rehabilitation management best practices.

• Excellent written and oral communication skills.

• Completion of related Insurance Industry courses would be an asset.

Preferred Qualifications:  

• Bilingualism (English and French) is an asset. The successful candidate will be required to communicate in English and French to support clients from various jurisdictions outside of Quebec.

• High degree of multi-tasking, and ability to prioritize as you will often be faced with conflicting demands with short turn- around times, and high caseloads.

• Excellent interpersonal and conflict management skills;

• Ability to make difficult decisions which may have significant impact on plan members and our Business independently.

• Proven problem-solving skills.

• Strength in working independently and in a cohesive team environment.

• Accuracy and attention to detail.

• Proven analytical, and organizational skills.

• Demonstrated ability to think of creative solutions to rehabilitation problems.

• Interest in helping others make gainful return to employment.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.