As a market leader, John Hancock is dedicated to delivering an exceptional experience to our customers and end users. Technology is the most important enabler in our ability to provide that experience and generate business.

Manulife / John Hancock is seeking a highly skilled and experienced Full Stack Engineer with expertise in ReactJS, JavaScript, .Net/C#, and Cloud Tools (Docker, Kubernetes) to join our dynamic team. The ideal candidate will be leading a team of engineers responsible for designing, developing, and maintaining complex applications. Collaboration with multi-functional teams is essential to delivering high quality, scalable and performant software solutions.

Are you a self-starter who loves technical challenges and looking for your next step as an Engineering Leader? Are you passionate about building high-quality, user-friendly solutions? If so, then we want to hear from you!

Responsibilities

• Develop and maintain clean, well-documented, and efficient code for both the front-end (React, HTML, CSS, JavaScript) and back-end (your preferred server-side language, .NET/C#).
• Directly manage and mentor a team of engineers, providing guidance on their work and progress.
• Own your work and the progress of your team, ensuring alignment with project goals and timelines.
• Work with product managers and other engineers to define technical requirements.
• Collaborate with designers to curate an idea user experience.
• Design and build scalable and secure APIs.
• Implement robust and efficient databases.
• Solve and debug complex technical issues.
• Write unit and integration tests to ensure code quality.
• Pair program with other engineers on the team.
• Stay up to date on the latest web development technologies and trends.
• Use leading technologies such as GitHub Copilot to increase efficiency.

Required Qualifications

• Bachelor’s degree in computer science, Software Engineering, or a related field (or equivalent experience)
• Leadership experience
• Minimum of 7+ years of experience as a Full Stack Software Engineer
• Strong understanding of front-end and back-end development principles
• Excellent solving and debugging skills with collaborative approach to timely resolution and communication on after action
• Strong communication and teamwork skills
• Ability to assess requirements and provide technical solutioning options and level of effort estimates
• Continuous learning mentality and advocate for positive change

Preferred Qualifications:

• Experience with Azure, AKS on Azure, or other cloud platforms (e.g., AWS, GCP)
• Experience with DevOps principles and tools
• Experience with version control systems (e.g., Git)
• Experience with project tracking software (e.g Jira)

What Will I Learn on this Job?

• You will learn and thrive as part of a large organization which at the same has the flexibility, transparency, and a “go-getter” culture of a startup.
• You will have access to best-in-class technology and partners, which is something that comes with being part of an organization this size.
• You will have an opportunity to develop both technically as well as understand how businesses work.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.