Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.
Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.
En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.
Sans Limites est un programme de soutien du personnel (PSP) des Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC) mis en œuvre au nom du Groupe de transition des Forces armées canadiennes (GTFAC) qui contribue au rétablissement des membres et anciens combattants malades ou blessés des FAC en leur offrant des possibilités et des ressources par le biais d’activités sportives, récréatives et créatives.
L’équipe des communications et des relations externes de Sans limites, située à Ottawa, est un groupe de personnes passionnées et soucieuses du détail qui exécutent le plan annuel de communications et de relations externes de Sans limites. Elle raconte l’histoire de Sans limites en mettant en lumière l’expérience des membres de Sans limites qui participent à des activités sportives, récréatives et créatives visant à les inspirer à se rétablir et à leur donner des moyens pour ce faire. L’équipe appuie tous les éléments régionaux de Sans limites, qui assurent l’impact opérationnel du programme.
Relevant directement du gestionnaire des communications ou de son délégué, la ou le titulaire du poste apporte son soutien dans le cadre de la production de communications et aide à exécuter l’intendance et les éléments livrables relatifs aux efforts de collecte de fonds par des tiers et de commandites. La ou le titulaire assure une coordination directe de sorte que les collaborateurs de Sans limites se sentent appréciés et reconnus. Ce rôle convient à une personne soucieuse du détail, dotée d’aptitudes à communiquer de manière dynamique, et qui est à l’aise de parler aux membres de l’équipe tout comme à des intervenants externes et de travailler avec eux. La candidate ou le candidat retenu aura une éthique de travail rigoureuse axée sur le travail d’équipe et sera capable de collaborer avec ses collègues d’autres secteurs divisionnaires et organisationnels afin de maintenir l’élan des projets, tout en demeurant flexible pour gérer les priorités changeantes.
Si vous êtes une personne talentueuse, méticuleuse et organisée, que les organismes à vocation sociale vous passionnent, que vous aimez avoir un impact positif dans la vie des gens, que vous avez l’esprit d’équipe et que vous désirez faire partie d’une équipe diversifiée et enthousiaste, vous vous épanouirez au sein de l’équipe des communications et des relations externes de Sans limites. Ensemble, contribuons au rétablissement des militaires et des vétérans qui participent aux activités de Sans limites!
Études, certificats et permis
Baccalauréat en communications, en journalisme, en relations publiques ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience des communications ou dans un domaine connexe
Expérience
De la rédaction, de la révision et de la diffusion d’articles de fond, d’éditoriaux, de textes pour un site Web, de présentations, de documents d’information et de tous autres textes informatifs et promotionnels requis
De la recherche et des entrevues aux fins de rédaction d’articles
De la préparation de correspondance et de rapports
De l’application de politiques, de procédures et de règlements
De la rédaction et de la révision de contenu publié dans du matériel promotionnel, des publications et les réseaux sociaux
Du travail avec des graphistes, des photographes et des spécialistes en multimédia
De l’utilisation de systèmes de gestion du contenu et de logiciels de conception graphique
De la coordination de projets
De l’exécution de recherches et de l’analyse d’information
Compétences
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
Anglais ou Français essentiel, Bilinguisme (anglais et français) un atout
Compréhension de l’écrit: Fonctionnel
Expression écrite: Fonctionnel
Interaction orale: Fonctionnel
Santé: Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.
Équilibre travail/vie personnelle: Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.
Planification de la retraite: Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement: Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.
Autres avantages: Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.
Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.
Il s’agit d’un poste hybride ayant un lieu de travail assigné; l’employée ou l’employé peut travailler en partie dans les bureaux de l’employeur et en partie à la maison, conformément à la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC et avec l’approbation de la ou du gestionnaire hiérarchique.
16 juin 2025
Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.
