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Détail du poste

Directrice associée ou directeur associé de la création - rédaction, Sciences de la vie - R00270844 - FR - Calgary

Accenture

Calgary, Alberta

Directrice associée ou directeur associé de la création - rédaction, Sciences de la vie - R00270844 - FR - Calgary

Accenture

Calgary, Alberta
 
Salary: Information not available
 

À propos de nous : 

Accenture Song accélère la croissance et l’atteinte de la valeur de nos clients en leur assurant une pertinence durable auprès de leur clientèle. Nos capacités s’étendent de l’idéation à la création, englobant la croissance, la conception de produits et d’expériences, les plateformes technologiques et expérientielles, la stratégie créative, médias et marketing, et l’orchestration de campagnes, de contenu et de canaux. Grâce à de solides relations avec nos clients et à une expertise sectorielle approfondie, nous aidons nos clients à atteindre un fonctionnement à plein régime grâce au potentiel illimité de l'imagination, de la technologie et de l'intelligence. Visitez notre site : www.accenture.com/song.

Chez Accenture Song, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas. C’est pourquoi les gens aiment travailler chez nous. Les possibilités de changer les choses dans le cadre d’initiatives client intéressantes sont illimitées dans notre espace en constante évolution.

Votre profil :

Expert(e) chevronné(e) de la rédaction médicale qui sait faire agir les patients et les prestataires de soins. Autonome, capable de rédiger des contenus clairs et attrayants en adoptant des voix et des tons variés. Communicatrice ou communicateur naturel, capable de susciter l'intérêt et d'instaurer un climat de confiance. Une source de motivation et de mentorat pour les pairs et les jeunes talents, veillant à ce que chaque action soit cohérente et conforme à l'image de marque.

Vous avez perfectionné votre art en développant des textes pour l'industrie des sciences de la vie, pour l’ensemble des marques et des fabricants. Vous savez collaborer et innover en travaillant avec des directeurs artistiques, des concepteurs et des professionnels du marketing pour faire évoluer le contenu et augmenter le taux d'engagement en créant des expériences pertinentes. Vous avez l’oreille attentive. Vous faites preuve de créativité. Vous savez exécuter.

Vous avez la passion de faire une différence dans la vie des patients et des professionnels de la santé et vous pouvez vous épanouir dans un environnement fluide, rapide et dynamique? Nous serions ravis de vous rencontrer! 

Les tâches :

  • Proposer et présenter le travail d'une manière démontrant une compréhension des objectifs stratégiques du projet et offrant une justification claire de la manière dont le message de communication soutient ces objectifs et s'inscrit dans les objectifs globaux de l'entreprise. 

  • Mettre à profit vos compétences pour rédiger des contenus attrayants dans les secteurs de la pharmaceutique ou de la technologie médicale, en fonction des objectifs de communication.

  • Veiller à ce que tout le contenu soit conforme aux exigences de conformité médicale de la FDA et/ou du CCPP et aux normes de conformité réglementaire du secteur pharmaceutique, et se tenir au courant des changements en matière de conformité et de réglementation.

  • Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour comprendre les lignes directrices, le ton et la voix de la marque pour les différents segments de clientèle.

  • Comprendre les limites juridiques des textes relatifs aux sciences de la vie et la manière de les respecter et de les contourner pour créer des expériences fortes.

  • Rédiger des textes courts et longs pour une gamme étendue de médias, y compris, mais sans s'y limiter, des courriels, des publicités numériques, des publipostages, des messages SMS, des documents de vente et des pages uniques, des sites Web et des pages d'accueil.

  • Rédiger des lignes d'objet créatives et convaincantes et des appels à l'action percutants qui ont un impact mesurable sur les performances marketing.

  • S'aligner sur la stratégie de contenu et les textes qui favorisent l'acquisition, l'engagement et la fidélisation de nos utilisateurs.

  • Prendre connaissance des recherches et des idées sur les différents publics (et les segments de nos publics), et les exploiter pour créer du contenu focalisé sur l'utilisateur qui stimule les performances.

  • Veiller à ce que tous les textes soient cohérents avec le style, la qualité et le ton de voix de nos clients, y compris ceux créés par les ressources juniors.

  • Adopter une réflexion visuelle qui tient compte de l'ensemble du produit final.

  • Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe pour garantir une expérience client cohérente et intégrée.

  • Fournir une rétroaction critique et productive pour favoriser l'apprentissage et la croissance de l'équipe de rédaction.

  • Collaborer avec la ou le responsable de la création pour apporter des conseils et des recommandations concernant les plans de projet et les calendriers, afin de garantir une qualité élevée du contenu et le respect des délais.

Pour toute question concernant cet employeur et le processus de demande d’emploi, veuillez contacter :


If you are interested in connecting with someone from Advanis, please contact:


Barbara Schwaldt

Canada Inclusion and Diversity Recruiting Lead


E mail: rosie.given@accenture.com


About Accenture

Accenture is a talent and innovation-led organization helping companies to reinvent and keeping our clients ahead of change. Across more than 120 countries and 40 industries, we work as one team with a common goal: to create 360-degree value for our clients, people, shareholders, partners and communities, by embracing change.

You’ll work with top companies - clients and ecosystem partners and interact with leaders from every industry. When we bring our breadth of technological capabilities together with our ingenuity, they are greater than the sum of their parts. Help our clients reinvent. Reimagine iconic brands. Bring new products, ideas and ways of working to life with emerging technology.

We take a broad view of diversity that reflects all our people, and we are committed to ensuring everyone feels connected, with a strong sense of trust and belonging. We focus on fostering allyship, learning, inclusive ways of working, vibrant employee resource groups and networks, and accessibility, along with marking meaningful cultural observances with our people. Our networks nurture trusted relationships, mentorship opportunities and avenues for growth, benefiting participants across all career levels and fostering community and inclusion at both the global and local levels.

We take flexibility seriously — focusing not only on where but also when and how you work. We hire and develop people who have different backgrounds, different perspectives, and different lived experiences. Wherever you work, whatever skills you want to grow, there’s a program for you. We invest in our people’s capabilities so they can work with purpose, and boldly and innovatively solve problems. Continuous learning is our superpower. We put skills at the heart of everything we do. We continuously prepare our people to meet new demands and in turn, help ensure they remain highly relevant with vibrant career pathways, inside or beyond Accenture.

We encourage our people to bring their authentic selves to work and our commitment to our 750,000+ people from a variety of cultures, beliefs and backgrounds makes us more innovative. Our offices are more than just places to plug in—they're environments designed to support connection, creativity and well-being. They’re inclusive and accessible, too. We operate our business with a clean conscience – with strong commitment to the environment, ethics and human rights, responsible buying and community impact.

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