Type de poste:

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Date de clôture:

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Services de santé Medavie Nouveau-Brunswick (SSMNB), une filiale de Services de santé Medavie, est responsable de l’exploitation et de la gestion optimales d’EM/ANB, une entreprise intégrée qui se spécialise dans la prestation de services de soins de santé primaires et dont l’objectif est de faciliter l’accès à des soins de qualité pour permettre aux patients d’obtenir de meilleurs résultats de santé. SSMNB est choyée de pouvoir compter sur le savoir-faire de ses employés qui œuvrent avec passion au développement d’une province plus en santé.  

Notre société est présentement à la recherche de nouveaux membres d’équipe pour soutenir notre mission d’excellence en matière de soins d’urgence et communautaires au sein de nos divers programmes, soit Ambulance Nouveau-Brunswick, le Programme extramural et Lien Santé N-B. Chacun d’eux préconise une offre de services de qualité, hautement coordonnée et guidée par un but d’amélioration continue à travers l’ensemble des soins de santé primaires. 

Services de santé Medavie fait partie de Medavie, une entreprise de services de santé. En collaboration avec Croix Bleue Medavie, nous sommes engagés à fournir des solutions novatrices qui amélioreront la santé de tous les Canadiens.

En tant qu’organisation à but non lucratif, Medavie est fière de remettre un dividende social annuel à la Fondation Medavie pour la santé, à l’appui d’initiatives et de programmes visant à résoudre certaines des difficultés les plus urgentes en matière de santé physique et mentale au Canada.

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Nous sommes à la recherche d’une ou d’un spécialiste de la formation pour se joindre à notre équipe dynamique et soutenir la croissance continue de Lien Santé NB, un programme qui fournit des soins de santé primaires hautement coordonnés, opportuns et accessibles.

En tant que membre clé de notre équipe, la ou le spécialiste de la formation identifiera les besoins en formation du personnel, développera et délivrera des solutions de formation sur mesure et offrira un encadrement et un mentorat continus. Ce rôle est essentiel pour veiller à ce que l’expérience d’accueil et d’intégration soit cohérente et structurée, tout en promouvant un développement professionnel continu grâce à une combinaison de possibilités d’apprentissage en personne et en ligne.

Ce rôle est crucial dans la constitution d’un personnel confiant, compétent, aligné sur les objectifs du programme et déterminé à fournir des soins de haute qualité. Si l’éducation et l’excellence des soins de santé font partie de vos passions, nous vous invitons à postuler!

Les responsabilités du rôle sont les suivantes :

• Évaluer les besoins d’apprentissage spécifiques à chaque projet;
• Superviser la conception et le développement des programmes d’apprentissage tout en déterminant les meilleurs modes de livraison;
• Donner des conseils et assurer la supervision en ce qui concerne le développement et la mise en œuvre des initiatives d’apprentissage par des équipes d’experts en la matière;
• Faciliter la conception, le développement et la mise en œuvre du matériel d’apprentissage en ligne et en personne, tout en intégrant les pratiques exemplaires en constante évolution;
• Concevoir et livrer des programmes d’apprentissage adaptés aux différentes disciplines;
• Fournir un encadrement et un mentorat aux apprenants afin de soutenir leur développement professionnel;
• Animer des groupes de travail sur la conception et l’exécution des programmes;
• Tenir des registres de formation précis incluant le suivi de l’assiduité et du taux d’achèvement;
• Se tenir au courant des changements opérationnels pour s’assurer que le contenu de la formation est toujours pertinent et aligné sur les besoins de l’organisation;
• Concevoir et mener des analyses d’impact des programmes d’apprentissage;
• Soutenir l’amélioration continue de la qualité par l’évaluation des processus dans le cadre d’un modèle fondé sur le rendement pour veiller à l’efficacité des améliorations mises en œuvre;
• Réaliser toutes les autres tâches assignées.

La personne idéale pour ce poste doit :

• Posséder un diplôme d’études postsecondaires dans le domaine de la santé ainsi qu’un diplôme/certificat en éducation des adultes, ou une combinaison équivalente d’expérience et d’éducation;
• Avoir une expérience reconnue en matière de concepts d’apprentissage des adultes et d’animation;
• Compter au moins deux ans d’expérience dans un rôle de direction;
• Avoir une expérience reconnue dans l’utilisation de la technologie pour livrer des programmes d’apprentissage en ligne;
• Posséder des compétences en communication écrite et orale ainsi que des techniques de présentation exceptionnelles;
• Avoir une bonne compréhension des concepts et des méthodologies d’examen des processus d’affaires, d’évaluation des résultats et de gestion du changement;
• Posséder des connaissances informatiques poussées, notamment dans l’utilisation de la suite Microsoft Office;
• Avoir une expérience dans l’utilisation de la suite de produits Articulate pour le développement d’apprentissages en ligne (atout);
• Être en mesure de se déplacer partout au Nouveau-Brunswick et posséder un permis de conduire valide (exigence du poste);
• Être bilingue (exigence du poste).

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Si vous souhaitez travailler au sein d’une équipe de professionnels dynamiques et possédez les qualités demandées, veuillez postuler dès maintenant.

Nous désirons remercier tous les candidats qui ont manifesté de l’intérêt pour cette offre. Veuillez prendre note que nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour un entretien.

Services de santé Medavie Nouveau-Brunswick s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances dans ses pratiques en matière d’emploi, tout en assurant un environnement exempt de discrimination et de harcèlement pour chaque employé.

*Le masculin est utilisé sans discrimination dans le seul but d’alléger le texte.