Qui sommes nous?

Vous menez des projets majeurs en bâtiment et recherchez une firme d’ingénierie engagée dans la durabilité, où la collaboration est au cœur des équipes et où le développement professionnel de chacun est valorisé ? Avec 32 000 experts et 400 bureaux à travers le monde, Stantec est l’entreprise où vous pourrez vous épanouir et repousser vos limites. La somme de nos expertises fait de nous l’une des 10 meilleures firmes de conception au niveau mondial , et selon Engineering News-Record , nous sommes classés 3e en bâtiment!

Stantec au Québec , c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 places d’affaires, qui sont fières d’avoir un impact positif dans les collectivités et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible. En mode hybride vous pourrez également choisir votre lieu de travail parmi nos bureaux principaux du Grand Montréal

Votre impact

Directrice, Directeur de projets majeurs – Bâtiment

Voici une belle occasion de rejoindre l’équipe des projets majeurs-Bâtiment, responsable d’un portefeuille de projets complexes et de grande envergure. L’équipe est à la recherche d’une Directrice ou d’un Directeur de projets majeurs – Bâtiment, pour ses bureaux de Montréal, Laval ou Longueuil, afin de soutenir les projets majeurs de la région du Québec tout en collaborant avec les équipes de projets majeurs de toute l’Amérique du Nord.

En collaboration avec les équipes de projet, la Directrice ou le Directeur de projets majeurs veille à favoriser l’excellence dans la réalisation des projets de plus de 500 k$ en honoraires pour ceux réalisés en mode alternatif, ou de plus de 5 M$ pour ceux réalisés en mode traditionnel.

Relevant du directeur principal des opérations, la personne qui occupera ce poste aura l’occasion de diriger une équipe multidisciplinaire composée d’une quinzaine de personnes ou plus des domaines de la gestion et du contrôle de projets ainsi que d’une équipe de conception.

Toute personne qui souhaite apporter sa contribution à un portefeuille de projets complexes, exercer un leadership dans des projets de différents secteurs et accroître son expérience en gestion commerciale et en réalisation de projets est invitée à poser sa candidature.

Votre quotidien chez Stantec

En tant que directrice ou directeur de projets majeurs, vous serez responsable du cycle complet de projets de la conception technique des plans et devis ainsi que la gestion et réalisation de projets d’envergure en bâtiment. Vous prendrez la charge des projets de grande envergure et aurez la chance de participer et de chapeauter des équipes de conception en structure, mécanique et électrique.

Vous serez également responsable de la coordination des travaux d’ingénierie, de la planification et du suivi de contrôle qualité. Vous jouerez un rôle clé au niveau de la réalisation, gestion et administration de projets en coordonnant toutes les activités reliées au démarrage, au suivi qualité et financier, ainsi qu’à la clôture des projets dans votre discipline.

Concrètement, vous serez responsable de

• Planifier, organiser et coordonner les projets majeurs, en assumant la charge complète de la préparation des plans et devis, ainsi que la gestion et réalisation de projets et clients importants.

• Élaborer l’échéancier principal du projet, le maintenir et surveiller son avancement.

• Mettre en œuvre et assurer le cadre de gestion de projet pour garantir la qualité, la valeur, le respect des échéanciers et la rentabilité du projet.

• Fournir une expertise technique en tant que personne-ressource pour les projets majeurs et diriger les ingénieurs concepteurs ainsi que les autres spécialistes afin de répondre aux besoins du projet.

• Assurer la conformité des projets et passer en revue les livrables clés du projet sur le plan de la faisabilité technique et veiller à ce que les documents techniques soient cohérents;

• Effectuer du coaching afin de soutenir les membres de l’équipe dans leur développement professionnel;

• Travailler avec les équipes de projet pour développer des idées et des solutions créatives, satisfaisantes et réalisables.

• Mettre en œuvre les processus de gestion des risques dans tous les projets majeurs afin d’atténuer les risques pour Stantec.

• Participer aux revues de risques concernant les projets en mode alternatif et ceux ayant des honoraires élevés.

• Prendre connaissance des contrats, y compris des modalités juridiques.

• Exercer un jugement indépendant après consultation des membres appropriés de l’équipe de projet et des conseillers.

• Collaborer et communiquer de manière proactive avec les équipes de projet, les clients, les sous-traitants, ainsi que les équipes de gestion des risques, des finances, des assurances et l’équipe juridique.

• Soutenir les négociations avec les clients et les sous-traitants.

• Apporter son soutien à la gestion et à la résolution des problèmes commerciaux avec les clients et sous-traitants durant toutes les phases des projets, en impliquant au besoin l’équipe de projet.

• Offrir du soutien en développement des affaires (entrepreneurs et gestion de la construction).

Votre parcours :

• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec;

• Plus de 15 ans d’expérience dans un rôle de Chargé(e) de projets ou de direction de projets en bâtiment en contexte de génie-conseil;

• Excellentes connaissances techniques et des aspects contractuels, compréhension approfondie de l’industrie de la construction et des modes de réalisation de projet (soit conception-construction, PPP, réalisation intégrée de projet [IPD], etc.).

• Habileté à gérer de grands projets majeurs comprenant bon nombre d’intervenants et d’enjeux;

• Connaissance de l’établissement des échéanciers, des contrôles de projet, de la gestion de documents et de la manière d’intégrer ces activités aux projets;

• Démontrer un excellent leadership et une capacité avérée à mettre en œuvre des idées d’amélioration continue;

• Faire preuve d’excellentes compétences en communication, en négociation et en mobilisation afin d’inspirer l’équipe vers l’atteinte des objectifs d’affaires;

• Habileté à travailler de manière collaborative avec une équipe multidisciplinaire et à assumer son rôle de dirigeant lorsque nécessaire`;

• Fortes aptitudes à établir des liens avec les clients et les sous-traitants

• Flexibilité et capacité d’adaptation;

• Facilité à communiquer en anglais et en français, à l’oral comme à l’écrit.

Pourquoi choisir Stantec?

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque aussi par ses avantages sociaux et autres programmes. Ce qui nous distingue des autres firmes est que nous pouvons occuper nos équipes d’experts à 100% et surtout, nous déployons les efforts nécessaires pour vous faire grandir professionnellement. N’hésitez pas à faire part de vos objectifs et de vos souhaits à votre gestionnaire – c’est ainsi que pourra commencer votre aventure avec Stantec !

Voici quelques-uns de nos avantages :

• Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;

• Localisation idéale à proximité des transports en commun, pistes cyclables, support à vélo, douche;

• Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;

• Possibilité d’accumuler les heures supplémentaires;

• Télétravail, flexibilité d’horaire et du lieu de travail;

• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;

• Possibilité de prime de relocalisation;

• Remboursement de la cotisation à l’OIQ;

• Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,72$/km;

• Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé/bien être;

• Programme de bien-être et d’aide aux employés;

• Régimes de retraite: REER et Régime d’actionnariat avec contribution de Stantec;

• Prime de recommandation pour référence de candidat;

• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);

• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation, remboursement de frais de scolarité);

• Rabais corporatifs; centres sportifs, transports en commun, cellulaire, automobile, assurances, hôtels, etc.

Pourquoi postuler? Plus de 225 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil! #DesignYourPlace Contactez votre recruteuse Catherine Tatta sur LinkedIn pour plus d’informations.

Sommaire des avantages sociaux: Les employés réguliers à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Les informations ci-dessus pourraient ne pas s’appliquer aux postes syndiqués. Les avantages sociaux pour les postes syndiqués sont conformes aux ententes collectives applicables.

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Emploi: Directeur de pratique d'affaires

Emplacement principal: Canada-Québec-Montréal

Statut de l'employé: Régulier

Niveau d'emploi: Employé

Déplacements: Oui, 10 % du temps

Horaire: Temps plein

Req ID: 250001DV

#FR

Stantec offre l’égalité des chances à tous les employés et à tous les candidats, et interdit toute forme de discrimination fondée sur les éléments suivants : race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, état matrimonial, information génétique, invalidité, statut de vétéran, orientation sexuelle ou expression de genre. Nous interdisons également toute forme de discrimination dans les décisions relatives au recrutement, à l’embauche, aux recommandations, à la rémunération, aux avantages sociaux, aux formations, à la cessation d’emploi ou à toute autre condition d’emploi. Nous agissons en conformité avec les lois et les règlements fédéraux, provinciaux et territoriaux et nous assurons d’offrir des possibilités équitables sous tous les aspects liés à l’emploi.