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Équipe de recrutement
E mail: recruitment@bell.caPour obtenir du soutien supplémentaire, veuillez consulter la foire aux questions de Bell.
Code de demande: 424009
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
Au sein de l’équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d’innovation pour notre clientèle d’entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l’Internet des objets, la mobilité et la 5G, l’infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l’Internet et les réseaux privés.
Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements.
En tant que membre de l’équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d’innovation pour notre clientèle du secteur privé en Alberta. Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération. Notre portefeuille de ventes comprend nos principaux services de réseau et de voix ainsi que des solutions évoluées dans des domaines comme l’Internet des objets, la mobilité et la 5G, l’infonuagique, la cybersécurité et les solutions de centres de contact.
L’équipe Ventes de Bell qui travaille pour l’Alberta est dynamique, solidaire, conviviale et animée d’un fort esprit entrepreneurial. Nos gestionnaires de comptes principaux et nos gestionnaires de comptes principales sont autonomes. La personne titulaire de ce poste devra soutenir les comptes existants, générer de nouvelles occasions et contribuer à la croissance de nos revenus globaux. La personne candidate idéale possèdera de l’expérience en gestion de comptes d’entreprise et en vente, ainsi que des capacités avérées en matière de dépassement des objectifs de vente.
Principales responsabilités
• Gérer le cycle de vente de bout en bout : générer de nouvelles occasions et faire preuve de proactivité dans l’obtention d’informations clés auprès de notre clientèle acquise en gérant le cycle de vente jusqu’à sa conclusion et en augmentant les revenus globaux
• Établir et entretenir des relations solides avec les parties prenantes et les décisionnaires clés
• Effectuer des examens trimestriels pour les comptes stratégiques de clientèle acquise les plus importants
• Élaborer et présenter des propositions d’affaires, fournir des comptes rendus à la haute direction et mener des négociations d’ententes à tous les échelons de la direction, en particulier auprès des décisionnaires de la haute direction
• Créer un réseau interne qui favorise le travail d’équipe et permet de générer des revenus
• Utiliser Salesforce et les outils Salesforce pour suivre les progrès et produire des rapports sur les objectifs
• Expérience de vente auprès d’organisations commerciales de taille moyenne et grande, y compris une connaissance pratique des réponses aux demandes de propositions
• Grande motivation personnelle, discipline et volonté de réussir
• Capacité avérée d’atteindre et de dépasser les quotas de vente
• Sens de l’organisation et expertise en gestion du temps; capacité d’évaluer les priorités et de réaliser les objectifs de manière autonome
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et orientation clientèle
• Au moins cinq ans d’expérience en tant que gestionnaire de comptes, gestionnaire de comptes principal ou gestionnaire de compte principale, ou dans d’autres rôles de vente semblables
• Expérience en vente de solutions complexes (vente fondée sur la valeur)
• Connaissance des logiciels de gestion de la relation clientèle (Salesforce)
• Connaissance des produits de télécommunications et des technologies de l’information
• Diplôme universitaire ou expérience équivalente
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Alberta : Calgary
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-06-04
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, AB, Calgary
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