The Canadian Commodity Tax team provides GST/HST, QST, and PST advisory, compliance, and audit support for all business units and functions within Manulife. 

As Manager, Commodity Tax, you will report to the AVP, Commodity Tax and will support the day-to-day operations of the Commodity Tax function. You will be responsible for overseeing returns preparation, supporting audits, driving special projects, and providing expert advice to our business units. The ideal candidate will collaborate for success by building relationships and proactively work with a wide range of stakeholders within Manulife.  

Position Responsibilities:

• Review and analyze monthly and annual GST/HST, QST, and PST returns, including selected listed financial institutions returns for Manulife and its subsidiaries and funds.

• Proactively manage the accrual of HST recovery and development of recovery rates in accordance with Manulife’s ITC methodology and collaborate with various expense teams. 

• Develop an understanding of the products and services offered by Manulife in order to provide trusted advice on commodity tax questions from the business units.

• Review proposed products and services offerings, new vendor contracts, intercompany transactions, and other unique transactions to ensure commodity tax implications are addressed.

• Support admin system implementation and update projects as they relate to commodity tax and review testing results.

• Manage government tax audits by gathering requested information, negotiate timelines and requests, and prepare responses.

• Build strong relationships with internal and external stakeholders to collect and provide information to support audits, provisions, and related accounting entries.

• Oversee regular system testing and data analysis related to commodity tax controls and processes. 

• Remain current on commodity tax legislative and administrative changes and highlight impacts and required changes to business processes and systems.

Required Qualifications:

• 5 to 7 years of relevant work experience.

• Post-secondary degree in business/accounting.

• Self-motivated and independent.

• Outstanding written and oral communication skills.

• Ability to prioritize tasks and projects with overlapping deadlines.

• Knowledge of accounting rules related to commodity tax.

• Capable of communicating tax requirements to IT teams and managing the related system implementation and update projects.

• Advanced knowledge of Excel, specifically the ability to manipulate large volumes of data using Power Pivot and Power Query.

Preferred Qualifications:

• Accounting designation.

• CPA In-Depth GST/HST Course is an asset.

• Knowledge of the financial services and real estate industry is an asset.

• Aptitude to learn new technology, including Alteryx, Power BI, and Power Automate.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want. 

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. 

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.