Qui sommes nous?

Vous souhaitez avoir un impact dans la Structure de Bâtiment et recherchez une firme d’ingénierie pour qui la réussite de nos clients et l’essor des collectivités sont notre plus grande ambition et où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant le développement professionnel de chacun? Stantec, qui réunit 32 000 experts œuvrant dans 450 bureaux dans le monde, est l’entreprise au sein de laquelle vous voudrez poursuivre votre carrière. La somme de nos expertises nous classe 8e parmi les 225 plus importantes firmes de conception mondiales selon Engineering News-Record!

Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 bureaux, qui sont fières de repousser les limites pour agir dans l’intérêt collectif et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

Notre ligne d’affaires en Bâtiment offre un service complet aux projets: nous œuvrons dans la structure, la mécanique et l'électricité et nous sommes aussi en mesure d’offrir des conceptions poussées en acoustique, en protection incendie, en sécurité physique et en efficacité énergétique. Nos clients et partenaires peuvent compter sur Stantec pour mener à terme des mandats multidisciplinaires dans toutes les phases du projet: que ce soit pour de la nouvelle construction, des agrandissements, des réaménagements ou du maintien des actifs.

Votre opportunité

Relevant de la cheffe d’équipe structure, joignez Stantec à titre de Technicien(ne) intermédiaire en Structure de Bâtiment auprès de notre bureau de Val D’Or ou Amos (en présentiel ou en mode hybride) pour concevoir la structure lors la réalisation de divers projets. La variété sera au rendez-vous : vous participerez sur des projets de bâtiments institutionnels (écoles, hôpitaux, CIUSS), commerciaux (tours à bureaux) et industriels.

Avec votre contribution vous aurez comme impact d’œuvrer sur des bâtiments sécuritaires, solides et durables pour nos collectivités.

Votre quotidien chez Stantec

Plus spécifiquement, en rejoignant Stantec, vous:

• Participez aux conceptions sous la supervision d’un ingénieur;

• Mettez en plan sur REVIT les éléments structuraux des bâtiments : soit en béton, acier ou bois;

• Effectuez des estimations des coûts et le calcul des quantités;

• Surveillez la construction afin de valider la conformité des travaux face aux plans et devis;

• Communiquez avec l’ingénieur de tout problème relié à la qualité de la construction, aux délais et de toute observation de conditions insatisfaisantes;

• Assurez que les déviations et non-conformités sont identifiées et documentées, & vérifiez l’application des mesures correctifs;

• Produisez des rapports journaliers sur les activités et l’avancement des travaux de l’entrepreneur.

Ensuite selon vos intérêts et compétences, vous pourriez aussi être amené à :

• Assister l’ingénieur dans les calculs structuraux;

• Participer à la conception des ponts et ouvrages d’art;

• Effectuer la coordination multidisciplinaire, ou même prendre la charge des projets;

• Offrir du mentorat aux collègues plus juniors;

Votre parcours

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes :

• Diplôme d'études collégiales en génie civil ou toute autre discipline pertinente;

• 5 ans d’expérience dans un rôle similaire;

• Maîtrise du logiciel REVIT et des processus BIM (atout);

• Autonomie et esprit d'équipe;

• Carte ASP;

• La connaissance de l'anglais est un atout afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec nos clients.

• Permis de conduire.

Si en plus, vous avez participé dans des bâtiments institutionnels, vous faites définitivement partie des candidates et candidats avec qui nous aimerions nous entretenir – Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours? Faites signe à Catherine Tatta (votre recruteuse) sur LinkedIn.

Pourquoi choisir Stantec?

Stantec se démarque par son milieu de travail humain et ses pratiques inclusives, qui lui ont valu plusieurs distinctions à l’échelle locale et internationale, incluant le Prix Employeur 2023 de Montréal centre-ville et le classement Bloomberg sur l’égalité des genres. Stantec se distingue également par ses avantages sociaux compétitifs, ses programmes de développement de carrière et ses groupes de ressources pour employés.

Voici quelques-uns de nos avantages :

• Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;

• Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;

• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;

• Remboursement de la cotisation professionnelle;

• Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,70$/km;

• Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé/bien être;

• Programme de bien-être et d’aide aux employés;

• Régimes de retraite: REER et Régime d’actionnariat avec contribution de Stantec;

• Prime de recommandation pour référence de candidat;

• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);

• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation, remboursement de frais de scolarité);

• Groupes de ressources pour employés qui offrent des occasions de réseautage et de formation (ex. Fierté@Stantec, Elles@Stantec)

Pourquoi postuler? Plus de 225 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!

Sommaire des avantages sociaux: Les employés réguliers à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Les informations ci-dessus pourraient ne pas s’appliquer aux postes syndiqués. Les avantages sociaux pour les postes syndiqués sont conformes aux ententes collectives applicables.

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Emploi: Technicien ou technologue en ingénierie des structures

Emplacement principal: Canada-Québec-Val-d'Or

Statut de l'employé: Régulier

Niveau d'emploi: Employé

Déplacements: Oui, 20 % du temps

Horaire: Temps plein

Req ID: 250001F8

#FR

Stantec offre l’égalité des chances à tous les employés et à tous les candidats, et interdit toute forme de discrimination fondée sur les éléments suivants : race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, état matrimonial, information génétique, invalidité, statut de vétéran, orientation sexuelle ou expression de genre. Nous interdisons également toute forme de discrimination dans les décisions relatives au recrutement, à l’embauche, aux recommandations, à la rémunération, aux avantages sociaux, aux formations, à la cessation d’emploi ou à toute autre condition d’emploi. Nous agissons en conformité avec les lois et les règlements fédéraux, provinciaux et territoriaux et nous assurons d’offrir des possibilités équitables sous tous les aspects liés à l’emploi.