Qui sommes-nous?

Vous souhaitez avoir un impact dans l’électricité de bâtiment et recherchez une firme d’ingénierie pour qui la réussite de nos clients et l’essor des collectivités sont notre plus grande ambition et où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant le développement professionnel de chacun? Stantec, qui réunit 32 000 experts œuvrant dans 450 bureaux dans le monde, est l’entreprise au sein de laquelle vous voudrez poursuivre votre carrière. La somme de nos expertises nous classe 8e parmi les 225 plus importantes firmes de conception mondiales selon Engineering News-Record!

Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 bureaux, qui sont fières de repousser les limites pour agir dans l’intérêt collectif et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

Notre ligne d’affaires en Bâtiment offre un service complet aux projets: nous œuvrons dans la structure, la mécanique et l’électricité et nous sommes aussi en mesure d’offrir des conceptions poussées en acoustique, en protection incendie, en sécurité physique, en éclairage et en efficacité énergétique. Nos clients et partenaires peuvent compter sur Stantec pour mener à terme des mandats multidisciplinaires dans toutes les phases du projet: que ce soit pour de la nouvelle construction, des agrandissements, des réaménagements ou du maintien des actifs.

Votre quotidien chez Stantec

Au sein de notre bureau de Longueuil, vous serez responsable de la conception, de la mise en service et de la gestion de projets d’ingénierie de différentes envergures en  régulation automatique de bâtiment  dans les domaines commercial et institutionnel. Vous contribuerez également aux différentes phases de l'ingénierie et des travaux de chantier. À ce titre, vous pourrez être appelé à participer à l'élaboration de propositions, de choix technologiques et de solutions proposées aux clients.

Plus spécifiquement, vous devrez :

• Établir et maintenir des contacts avec les clients, répondre aux besoins des clients tout au long du projet;

• Participer à la définition de la portée technique des projets et des propositions;

• Participer à la préparation des propositions techniques;

• Participer à la mise en service.

Aspect technique

• Participer à la préparation des plans et des spécifications ainsi que des livrables techniques détaillés (schémas de contrôle des E/S, des boucles et des moteurs, listes de câbles et d'instruments, détails d'installation);

• Collaborer avec les équipes de conception mécanique;

• Rédiger des rapports, des spécifications, y compris des spécifications de construction et d'achat, et des appels d'offres;

• Préparer les fiches techniques et sélectionner les instruments de contrôle (débit, pression, niveau) et les vannes;

• Fournir une assistance technique pendant les travaux de construction (régulation automatique). 

    Votre parcours :

• Baccalauréat en génie mécanique ou un diplôme technique en génie mécanique (DEC);

• 5 à 10 ans d'expérience pertinente en tant qu'ingénieure / ingénieur ou technicienne / technicien en régulation automatique du bâtiment ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience;

• Expérience en conception de systèmes de régulation automatique de bâtiments;

• Connaissance des codes et normes de mécanique;

• Expertise dans les vérifications pré-opérationnelles (VPO) et le démarrage d'équipement;

• Compétence en gestion de projet, en rédaction technique et en estimation des coûts.

Pourquoi choisir Stantec?

Stantec se démarque par son milieu de travail humain et ses pratiques inclusives, qui lui ont valu plusieurs distinctions à l’échelle locale et internationale, incluant le Prix Employeur 2023 de Montréal centre-ville et le classement Bloomberg sur l’égalité des genres. Stantec se distingue également par ses avantages sociaux compétitifs, ses programmes de développement de carrière et ses groupes de ressources pour employés.

Voici quelques-uns de nos avantages :

• Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;

• Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;

• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;

• Remboursement de la cotisation professionnelle;

• Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,72$/km pour les déplacements professionnels;

• Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé/bien être;

• Programme de bien-être et d’aide aux employés;

• Régimes de retraite: REER et Régime d’actionnariat avec contribution de Stantec;

• Prime de recommandation pour référence de candidat;

• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);

• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation, remboursement de frais de scolarité);

• Groupes de ressources pour employés qui offrent des occasions de réseautage et de formation (ex. Fierté@Stantec, Elles@Stantec)

Pourquoi postuler? Plus de 225 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!

Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours? Faites signe à Catherine Tatta (votre recruteur sur LinkedIn).

Sommaire des avantages sociaux: Les employés réguliers à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Les informations ci-dessus pourraient ne pas s’appliquer aux postes syndiqués. Les avantages sociaux pour les postes syndiqués sont conformes aux ententes collectives applicables.

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Emploi: Concepteur – Mécanique

Emplacement principal: Canada-Québec-Longueuil

Statut de l'employé: Régulier

Niveau d'emploi: Employé

Déplacements: Non

Horaire: Temps plein

Req ID: 250001U3

#FR

#additional

Stantec offre l’égalité des chances à tous les employés et à tous les candidats, et interdit toute forme de discrimination fondée sur les éléments suivants : race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, état matrimonial, information génétique, invalidité, statut de vétéran, orientation sexuelle ou expression de genre. Nous interdisons également toute forme de discrimination dans les décisions relatives au recrutement, à l’embauche, aux recommandations, à la rémunération, aux avantages sociaux, aux formations, à la cessation d’emploi ou à toute autre condition d’emploi. Nous agissons en conformité avec les lois et les règlements fédéraux, provinciaux et territoriaux et nous assurons d’offrir des possibilités équitables sous tous les aspects liés à l’emploi.