Rejoignez-nous pour façonner l'avenir collectif

Chez Stantec, nous nous épanouissons dans la collaboration, où l'innovation, la créativité et les besoins des clients se croisent pour le plus grand bien de tous. Chaque jour, notre travail est guidé par une profonde compréhension de la société, un esprit d'ingéniosité et une vision commune du progrès.

Avec une équipe mondiale de plus de 32 000 employés répartis dans 400 bureaux sur six continents, Stantec est fière d'être la troisième plus grande société d'ingénierie en Amérique du Nord, fondée à l'origine au Canada. Notre cabinet d'architecture compte à lui seul plus de 1 000 professionnels répartis dans plus de 100 bureaux à travers le monde.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un consultant/spécialiste en quincaillerie architecturale pour rejoindre notre équipe. Ce poste est essentiel pour fournir un soutien interne expert et un leadership sur des projets de grande envergure pour des clients des secteurs privé, municipal, provincial et fédéral, principalement au Canada et aux États-Unis.Nous sommes actuellement à la recherche d'un consultant/spécialiste senior en quincaillerie architecturale pour rejoindre notre équipe. Ce poste est essentiel pour fournir un soutien interne expert et un leadership sur des projets de grande envergure pour des clients des secteurs privé, municipal, provincial et fédéral, principalement au Canada et aux États-Unis. Principales responsabilités

Votre quotidien chez Stantec :

• Participer aux réunions de projet internes et avec les clients afin de fournir des conseils d'expert en matière de matériel architectural.

• Comprendre les exigences spécifiques au projet ayant un impact sur la sélection du matériel, y compris :

• Les besoins opérationnels;

• Les codes et réglementations applicables en matière de construction;

• Les normes d'accessibilité;

• Les exigences en matière de résistance au feu;

• Les besoins en matière de sécurité physique fournis par le spécialiste de la sécurité;

• Recommander et spécifier la quincaillerie mécanique et électrifiée appropriée en fonction des exigences de fonctionnalité, de niveau de sécurité et d'esthétique;

• Préparer des programmes de quincaillerie de porte basés sur les performances à l'aide de plans d'aménagement et conformément aux exigences énoncées ci-dessus;

• Collaborer étroitement avec les clients, les architectes, les ingénieurs électriciens et les spécialistes de la sécurité pour s'assurer que l'intention de la conception est respectée;

• Produire, avec l'aide d'un dessinateur, des diagrammes d'élévation des portes, si nécessaire.

Exigences :

• Certification DHI (Door Hardware Institute) - considérée comme un atout;

• Formation spécialisée supplémentaire en quincaillerie - considérée comme un atout;

• Connaissance approfondie du marché de la quincaillerie architecturale et des produits offerts;

• Au moins 10 ans d'expérience pertinente dans la spécification et la coordination de la quincaillerie architecturale;

• Solide compréhension des codes et des normes applicables;

• Maîtrise de l'anglais (oral et écrit) - exigée;

• La maîtrise du français (oral et écrit) est considérée comme un atout;

• Normes élevées en matière d'éthique, de professionnalisme et de discrétion;

• Un souci du détail et un sens de l'organisation exceptionnels.

Pourquoi choisir Stantec?

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque aussi par ses avantages sociaux et autres programmes. Surtout, nous déployons les efforts nécessaires pour vous faire grandir. N’hésitez pas à faire part de vos objectifs et de vos souhaits à votre gestionnaire – c’est ainsi que pourra commencer votre aventure avec Stantec !

Voici quelques-uns de nos avantages :

• Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;

• Localisation idéale à proximité des transports en commun, pistes cyclables, support à vélo, douche;

• Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;

• Possibilité d’accumuler les heures supplémentaires;

• Télétravail, flexibilité d’horaire et du lieu de travail;

• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;

• Possibilité de prime de relocalisation;

• Remboursement de la cotisation à l’OIQ;

• Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,72$/km;

• Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé/bien être;

• Programme de bien-être et d’aide aux employés;

• Régimes de retraite: REER et Régime d’actionnariat avec contribution de Stantec;

• Prime de recommandation pour référence de candidat;

• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);

• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation, remboursement de frais de scolarité);

• Rabais corporatifs; centres sportifs, transports en commun, cellulaire, automobile, assurances, hôtels, etc.

Pourquoi postuler? Plus de 225 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!

Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours? Faites signe à Catherine Tatta (votre recruteur sur LinkedIn).

Sommaire des avantages sociaux: Les employés réguliers à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Les informations ci-dessus pourraient ne pas s’appliquer aux postes syndiqués. Les avantages sociaux pour les postes syndiqués sont conformes aux ententes collectives applicables.

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Emploi: Technicien du bâtiment

Emplacement principal: Canada-Québec-Longueuil

Statut de l'employé: Régulier

Niveau d'emploi: Employé

Déplacements: Non

Horaire: Temps plein

Req ID: 250001UM

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Stantec offre l’égalité des chances à tous les employés et à tous les candidats, et interdit toute forme de discrimination fondée sur les éléments suivants : race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, état matrimonial, information génétique, invalidité, statut de vétéran, orientation sexuelle ou expression de genre. Nous interdisons également toute forme de discrimination dans les décisions relatives au recrutement, à l’embauche, aux recommandations, à la rémunération, aux avantages sociaux, aux formations, à la cessation d’emploi ou à toute autre condition d’emploi. Nous agissons en conformité avec les lois et les règlements fédéraux, provinciaux et territoriaux et nous assurons d’offrir des possibilités équitables sous tous les aspects liés à l’emploi.