Within Private Markets, the MIM Infrastructure Investments Team (the “Team”) consists of investment professionals whose work is focused on making private equity investments in the infrastructure sector. The infrastructure sector includes various sub-sectors such as renewable energy, power and utilities, transportation, and digital infrastructure. The Team manages assets for the Manulife general account and third-party investors which include insurance companies, endowments, pension plans, and family offices. Today, the Team manages over C$17 billion of capital including direct equity investments, co-investments, and fund investments.

The Opportunity

The MIM Infrastructure Investments Team is seeking a candidate for the position of Associate, Infrastructure Investments. The successful candidate will participate in the evaluation of new investment opportunities and assist with monitoring investments over their holding period. As an Associate, you will work closely with Analysts, Senior Associates, Directors, and Managing Directors to:

Responsibilities:

• Support senior investment officers in evaluating the performance of existing portfolio companies and analyzing new investment proposals

• Take ownership of financial modeling and preparing investment committee materials for new investment opportunities

• Represent the investment deal team to internal and external partners with increasing responsibility

• Be a key contributor in the planning and completion of investment due diligence

• Prepare periodic reviews of the performance of companies in which we have invested, including investment research and financial analysis

• Become well versed on infrastructure companies and sub-sectors

• Execute responsibilities with a general understanding of investment law, documentation, and compliance 

• Contribute to a flexible, dynamic, and team-oriented working culture

Qualifications:

• 3 - 5 years of transactional or investment work experience in a related field (e.g., in public or private market investments, investment banking, consulting, or accounting)

• Bachelor's Degree in business, accounting, economics, or engineering preferred (CFA, CPA and/or CBV is an asset)

• Strong quantitative and analytical skills along with ability to think strategically 

• Excellent financial modelling and financial statement analysis is critical 

• Proven track record to run multiple projects and progress joint workstreams with internal partners (legal, accounting, and portfolio management)

• Exceptional verbal and written communication skills needed to effectively present on investment opportunities to senior management

• Attention to detail is an important success factor in this position

• Willingness to learn and desire to take on new responsibilities

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.