Description du rôle :
Vous voulez réinventer votre parcours professionnel Oracle?
Joignez-vous à notre groupe Oracle !
Développez et livrez la prochaine génération de solutions Oracle en utilisant une réflexion conceptuelle axée sur l’innovation, des méthodologies de développement agiles et de nouvelles technologies intelligentes, comme l’IdO, l’analytique, l’automatisation et l’IA.
Le moment est plus propice que jamais pour vous joindre à notre équipe comptant plus de 54 000 spécialistes Oracle avec qui vous pourrez :
Mener l’innovation intégrale. Soyez aux premières loges des innovations Oracle grâce à notre incomparable programme de collaboration.  Accenture est au premier rang mondial des intégrateurs de systèmes Oracle pour la 12e année consécutive et est un fier membre de niveaux Elite et Platine du Global Cloud Oracle Partner Network.
Ouvrir la voie vers le nuage. Définissez et assurez la mise en œuvre de solutions Oracle Cloud dans le cadre de projets vastes et complexes dont l’ampleur est inégalée dans l’industrie.
Livrer un travail primé. Accenture a remporté plus de 145 prix Oracle depuis 2003, soit plus que tout autre intégrateur de systèmes.
Apprendre et grandir continuellement. Tirez parti d’une formation et d’un perfectionnement inégalés, y compris d’ateliers et de formations pour obtenir les certifications Oracle, de tableaux d’apprentissages triés sur le volet par des experts et une formation Oracle Cloud Academy sur l’excellence en ventes et prestation.
Faire progresser votre carrière. Faites progresser votre cheminement professionnel jusqu’où votre ambition vous mènera. Nous offrons des rétroactions sur le rendement en temps réel fondé sur les forces, plutôt que sur les statistiques.
S’épanouir dans la diversité. Réussissez dans une organisation qui encourage activement le réseautage et le mentorat au sein de toutes les communautés.
Votre profil : Accenture est à la recherche d'une consultante ou d'un consultant expérimenté en migration infonuagique pour guider les clients à travers des migrations complexes de systèmes ERP - notamment Oracle E-Business Suite (EBS), SAP et d'autres plateformes existantes - vers l'infrastructure infonuagique d'Oracle. Vous jouerez un rôle de Conseil stratégique, en collaborant étroitement avec les clients afin d'assurer des transitions réussies et conformes aux objectifs d'affaires.
Principales responsabilités
Migration infonuagique et direction de programme
• Diriger des migrations infonuagiques complètes depuis Oracle EBS, SAP ou d'autres systèmes ERP vers l'infrastructure infonuagique d'Oracle.
• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de migration, en assurant l’harmonie avec les objectifs du client et les meilleures pratiques de l'industrie.
• Agir en tant que conseillère ou conseiller de confiance, en apportant une expertise sur les décisions technologiques, les risques et les cadres de migration.
Gestion de projets et de portefeuilles
• Diriger des projets complexes en veillant à une exécution sans heurts au sein de plusieurs équipes et technologies.
• Gérer la portée du programme, les budgets, les calendriers, les risques, les structures de gouvernance et l'allocation des ressources.
• Faciliter l'intégration entre les divers paysages ERP des clients et les solutions Oracle Cloud.
Gestion des parties prenantes et du changement
• Travailler avec les cadres supérieurs, les responsables informatiques et les parties prenantes pour assurer l'alignement stratégique et la clarté de la vision.
• Mener des initiatives de gestion du changement, en favorisant l'adoption de nouvelles solutions fondées sur l’infonuagique dans l’ensemble des organisations.
• Favoriser les relations de collaboration, et surmonter les résistances organisationnelles au changement technologique.
Excellence opérationnelle et amélioration continue.
• Mettre en œuvre les meilleures pratiques et normes pour les migrations infonuagiques des ERP, en garantissant l'évolutivité, la fiabilité, la sécurité et la conformité.
• Mener des initiatives d'amélioration continue en utilisant l'automatisation, l'analyse et les outils de collaboration fondés sur l’infonuagique.
• Permettre aux équipes clients d'optimiser l'efficacité opérationnelle après la migration.
Pour toute question concernant cet employeur et le processus de demande d’emploi, veuillez contacter :
If you are interested in connecting with someone from Advanis, please contact:
Canada Inclusion and Diversity Recruiting Lead
Accenture is a talent and innovation-led organization helping companies to reinvent and keeping our clients ahead of change. Across more than 120 countries and 40 industries, we work as one team with a common goal: to create 360-degree value for our clients, people, shareholders, partners and communities, by embracing change.
You’ll work with top companies - clients and ecosystem partners and interact with leaders from every industry. When we bring our breadth of technological capabilities together with our ingenuity, they are greater than the sum of their parts. Help our clients reinvent. Reimagine iconic brands. Bring new products, ideas and ways of working to life with emerging technology.
We take a broad view of diversity that reflects all our people, and we are committed to ensuring everyone feels connected, with a strong sense of trust and belonging. We focus on fostering allyship, learning, inclusive ways of working, vibrant employee resource groups and networks, and accessibility, along with marking meaningful cultural observances with our people. Our networks nurture trusted relationships, mentorship opportunities and avenues for growth, benefiting participants across all career levels and fostering community and inclusion at both the global and local levels.
We take flexibility seriously — focusing not only on where but also when and how you work. We hire and develop people who have different backgrounds, different perspectives, and different lived experiences. Wherever you work, whatever skills you want to grow, there’s a program for you. We invest in our people’s capabilities so they can work with purpose, and boldly and innovatively solve problems. Continuous learning is our superpower. We put skills at the heart of everything we do. We continuously prepare our people to meet new demands and in turn, help ensure they remain highly relevant with vibrant career pathways, inside or beyond Accenture.
We encourage our people to bring their authentic selves to work and our commitment to our 750,000+ people from a variety of cultures, beliefs and backgrounds makes us more innovative. Our offices are more than just places to plug in—they're environments designed to support connection, creativity and well-being. They’re inclusive and accessible, too. We operate our business with a clean conscience – with strong commitment to the environment, ethics and human rights, responsible buying and community impact.
Join our exceptional people who are combining their ingenuity with the latest technologies to solve some of the world’s biggest challenges.
